Ik heb een datum eind oktober horen vallen voor de matching, om precies te zijn 24 oktober. Weet niet of dit op waarheid is berust maar ik ben benieuwd!

@webmaster. Reden is mij niet duidelijk maar na het plaatsen van mijn laatste bericht hier klopt het wel weer. Sorry voor de overlast. U mag de berichtjes verwijderen.
Vriendelijke groet
Nico

@Webmaster. Als deze pagina benaderd wordt via Actueel>LFNP/Fuwa dan staat alleen de reactie van Hendrik vermeld. Als men dit onderwerp benaderd via de link op actueel nieuws staan daaronder WEL alle reactie's vermeld. Kortom loopt deze pagina niet gelijk met de andere pagina.
(op deze pagina staat ook geen anti-spamcode.)
Vriendelijke groet
Nico

@Ben. Dat het LFNP jou "gestolen kan worden" is je goed recht. Kennelijk is het voor jou belangrijker om je bezig te houden met (toekomstig) inkomen. Dat begrijp en accepteer ik. Maar de invoering van het LFNP kan voor anderen (waaronder ik) WEL ingrijpende consequenties hebben. Mijn functie is groepschef A en dat is nou net de "laag" waar waarschijnlijk de grootste klappen gaan vallen. Niet m.b.t. inkomen (want schaal 9 kan MIJ gestolen worden) maar wel over inhoud van mijn nieuwe functie. Het is nog steeds onduidelijk of ik nog wel "leidinggevende" blijf met de daaraan verbonden verantwoordelijkheden. Hou ik nog wel de P-zorg voor mijn ploegleden. Blijft mijn functie nog een leuke mix van operationeel en beleidsmatig werken. Kortom, waar ben ik de laatste jaren van mijn loopbaan nog verantwoordelijk voor. Maar ook voor de schalen onder schaal 8 liggen er ingrijpende veranderingen op de loer. Wie is straks jouw beoordelaar en wie draagt zorgt voor jouw P-belangen. Hoe toegankelijk blijft jouw leidinggevende etc etc. Als je dat niet belangrijk vindt is dat prima maar het LFNP gaat toch jouw werken beïnvloeden. Ongeacht welke schaal, we gaan er allemaal iets van merken. En verder ben ik het helemaal eens met je stellingen in je bericht. Volgend jaar zitten mijn 40-jaren er op....;-))
Vriendelijke groet, Nico.

De LFNP kan mij zo langzamer hand gestolen worden. Ik denk dat we er tot de schalen 8 toch niets aan hebben. Belangrijker is dat de levensloop behouden blijft om er eerder mee te kunnen stoppen voorafgaande aan je (vervroegde) pensioen. Of 40 dienstjaren terug en dan stoppen in plaats van levensloop. Kan ik het geld wat nu in de levensloop zit gebruiken om een groot deel van de hypotheek af te lossen.

Ook ik ben nieuwsgierig hoe alles gaat lopen.Ben er niet gerust op. Duurt allemaal veel en veel te lang. Weet iemand nu nog hoe het zit?

@Hendrik. Ook ik ben benieuwd naar de voortgang en vraag me af of de matching, zoals gepland, nog wel in oktober KAN plaatsvinden. Via de site's van de bonden en de LFNP-pagina's wordt ik niet veel wijzer. Die staan al maanden te verkondigen dat "men" er (zelfs tijdens de vakantie...) heel erg druk mee is en dat wij z.s.m. nadere informatie krijgen. Maar ik zit nog steeds naar de concept-matrix van oktober 2010 (!) te kijken en het onderdeel "NIEUW" staat ook al maanden nagenoeg ongewijzigd op de LFNP-site. Het hele informatie proces verloopt naar mijn mening teleurstellend slecht. Zowel vanuit de werkgever als vanuit de bonden.
Collegiale groet
Nico

Hallo,

Is het inmiddels bekend wanneer de matching gaat plaats vinden? Of wat de functieomschrijvingen inhouden? Gaan we het redden voor 1 januari, de invoering van de nationale politie?

Bij het niet op tijd redden komen we in een rare situatie dat we bij "1" baas verschillende salarisschalen hebben.......

Iemand een idee of we het gaan redden?