Waar ik me dood aan irriteer zijn al die goedbedoelde workshops. Je orienteren binnen de NP, en weet ik veel wat veel meer. Vereiste is dat je weet wat je functiebeschrijving is binnen NP. Hebben we nog wel een baan??? Er wordt ons van alle kanten gezegd, jullie toekomst is een "beetje onzeker". Dat stelt echt wel gerust hoor, daar kan je kinderen van laten studeren en je hypotheek betalen en je verhoogde eigen risico en de torenhoge reiskosten en wie weet wat je nog meer afgepakt gaat worden in de toekomst. Negatief? Nee realistisch en doodsbang.

Verder zeurend, ik vind dat er veel te veel sites zijn met dezelfde informatie. Voor atérs moet je goed spitten want bij de ene site wordt je wel genoemd en meestal weer verwezen naar een andere site waar je je een ons kunt zoeken voordat je weer verwezen wordt naar een andere site.
En, nu pas wordt het een beetje bekend bij andere collega's dat vooral AT de pisang zijn. Veel mensen zullen verplaatst worden en onzeker zijn hoe en wat. MAAR dat de ontslagen vallen niet daar.
Nog 1 zeurpunt, in de info links en rechts stond maanden terug. GEEN gedwongen ontslagen, er is werkzekerheid. Desgevraagd werd mij verteld hoe ik er bij kwam, dat mijn baantje op de tocht stond. Goed lss etc etc. Helaas nu maanden later krijg ik toch gelijk. Ik hoop dat we straks nog wel recht hebben op het lss, die zie ik voor atérs ook nog wel op slinkse wijze verdwijnen. Bv ambtenarenstatus weg halen??
NP is een grote bezuinigingsmaatregel die door alle foutjes duurder gaat worden dan ooit, met als excuus dat we straks 1 politie zijn. Tja dat hadden we in het verleden niet gehad nee.

vervolg:
Ik heb mij gek gemaild naar het LAC, Acp en de OR met vragen over hoe en wat. EN dat we als at OOK aktie's willen voeren. Men zegt onze tak onderkent te hebben en dat we zeer zeker aktie mee mogen voeren.

Beste Peter,
Ons, van AT personeeel wordt gezegd door ACP en NPB, vooral af te wachten. Niemand weet namelijk wat er gaat gebeuren. Mij lijkt dat kul, er wordt ook gezegd verder vooral om je heenkijken. Men weet hier in Amsterdam alleen nog niet naar welke schaal. Veel van at functies vervallen, daar de schalen 5 straks niet meer gaan bestaan. Niemand zegt te weten waarin we gematched worden of dat schalen 5 exit zijn. Dat we inderdaad de pisang zijn is ons wel duidelijk, maar hoe, wat en wanneer of op welke wijze we misbruikt gaan worden is onduidelijk.

We worden nog steeds door de leiding niet serieus genomen en ook door verschillende blauwe collega,s. Hoe zit het bijvoorbeeld met al die A&T funktie,s die nu ingenomen worden door blauw/

Deze baas geeft zoveel onrust dat het werkplezier je wel vergaat en ook door de werkdruk nu al fors oploopt.

Zo weinig mogelijk verplaatsingen in iedere geval, zo dicht mogelijk bij de bron werken, en anders de extra reistijd werktijd maken.

AP

Men moet eens goed bekijken waar tijdens reorganisaties altijd de meeste klappen vallen, juist bij ATH-personeel. Ik ben dat onderhand behoorlijk zat aan het worden. Elke keer krijg je een fikse deuk (inlevering werkplek, soms rang/salaris) en dan dan nog zijn deze mensen héél loyaal aan onze bass die het eigenlijk niet altijd even nauw neemt met het welzijn van deze groep vaak zéér gemotiveerde mensen. Vreemd eigenlijk dat juist zij niet al te veel van zich laten horen....Juist daarom zou de bond daar meer achter moeten gaan staan!