Nee, wij worden nimmer gehoord door onze werkgever. Ach wat maakt het uit nu wij ook waarschijnlijk onze ambtenarenstatus gaan verliezen. Horen we er dus helemaal niet meer bij!

je mag vertellen wat je er van vind, en daarna wordt je er op afgerekend is mijn ervaring met deze baas.

Altijd is al gebleken dat men de illusie geeft dat je kunt "meedenken" met de organisatie. Wij, ATH-personeel, weten op ons vlak best goed hoe je zaken beter en efficienter zou kunnen organiseren/verwerken. Als je dit aangeeft vanuit de eigen ervaring (ook omdat je gezien hebt dat dit vanuit vorige reorganisaties niet altijd even goed werkt) en men toch anders beslist ga je toch tegen beter weten in reageren. Men geeft dan vervolgens als antwoord; Ja je hebt helemaal gelijk, we denken daar ook zo over maar we gaan het toch anders doen. Hoezo meedenken? Opleggen dus!
ATH-personeel reageert vaak te weinig op zulk soort vragen vanuit de reorganisaties omdat men toch niet goed naar ons gaat luisteren wat er gezegd wordt. Vandaar dat deze groep over het algemeen "gelaten" alles over zich heen laat komen en dat is volgens mij niet goed. Van de andere kant wat kun je nog doen?