Er wordt m.i. ten onrechte onderscheid gemaakt tussen executief ATH en niet-executief ATH personeel. Ik werk met executief ATH collega's, die al jaren niet de straat op zijn geweest. Zij krijgen echter wel een hoge iTBF-toelage en ik hoo nu ook dat er gesproken wordt over een 60-plus regeleing: executie ATH personeel dat met 80% en niet-executief ATH personeel dat genoegen moet nemen met 70%. Ik vind dat de bond dit onderscheid (bij ATH) niet (meer) mag maken.

In de blog van Gerrit v/d Kamp lees ik "Dat brengt mij vervolgens bij de discussie over de vorming van één Nationale Politie. Onzekerheid is het toverwoord als het gaat om de Nationale Politie. Dit geldt vooral voor de groep AT-personeel. De politie heeft leiders nodig die de weg wijzen. Als vakbond proberen wij daar ons steentje aan bij te dragen, maar uiteindelijk is het de organisatie die op basis van een heldere visie op het politievak de Nationale Politie moet vormgeven."De laatste zin gaat aan mij voorbij. Date r sterke leiders nodig zijn begrijp ik, maar wat staat er verder. Gaat er iemand in de huidige politieorganisatie opstaan voor AT personeel? Onze chef niet, die is al bezig met gesprekken over zijn nieuwe team. Wij, die al jaren voor hem werken? Wie doet een goed woordje voor ons? De OR is voor al het personeel, ACP e.d. ook. Waar kunnen wij iemand vinden die thuis is in deze materie? Wij HKD, proberen zelf onderling contacten te leggen, maar hebben geen eenduidige spreeksman/vrouw

Ik denk dat de ACP idd staat voor het belang van AT-personeel! En dat is zeer nodig! Mooie gelegenheid om te laten zien dat het bovenstaande werkelijk waar is! Alvast bedankt voor jullie inzet!

Deze aparte site is een goede zaak, maar in het verleden waren we toch een ondergeschoven kindje.

Maar de bonden hebben nu de kans om te laten zien wat solidariteit is en ons gelijk behandelen.

Nog even een aanvulling op hierboven: Als ik zie hoeveel functies door de jaren heen zijn ontstaan welke nu door een(hoofd)inspecteur vervult worden omdat deze op de een of andere manier vaak in de operationele dienst geen werk meer kon verrichten en deze straks vermoedelijk bij blauw geteld gaan worden begrijp ik de hele methodiek niet meer. Veel van die functies hadden ook door een (vaak veel goedkopere) AT-medewerker gedaan kunnen worden. Waar blijven die dure blauwe collega's straks? Wordt daar ook flink in bezuinigd of gaan zij het operationele proces weer in? Als wat dan? Meewerkend voorman ofzo? Veel OC's met P-zorg blijven er ook niet meer over in de nieuwe Nationale Politie dus ik vraag me dit écht af waar al deze collega's straks blijven.....Juist daar is geld te halen en niet zo zeer bij de lagere salarisschalen van AT-personeel.

Ik weet dat de ACP aangeeft zich voor ATH-personeel in te willen zetten alleen...ik zie daar niet zo heel veel van terug. We gaan straks een reorganisatie in welke veel ATH-personeel de kop gaat kosten. Vreemd....de vorige reorganisaties hebben op de een of andere manier veel ATH-personeel opgeleverd ook onder het oog van alle bonden en nu zijn het er opeens te veel? Dat begrijp ik niet zo goed! Dit is niet allemaal door een "betere" automatisering ontstaan maar soms doordat men maar mensen bleef aannemen voor de meest ongelofelijke functies welke nu opeens niet meer nodig zijn. Tja dat is dan niet zo heel gek, volgens mij. Hiervoor worden we (ATH) straks allemaal voor "gestraft"! Hetzij doordat je een baantje krijgt aangeboden in een geheel andere gedeelte van het land, een baantje aangeboden krijgt welke je in het geheel niet wilt of gewoon niet meer terugkomt in de nieuwe organisatie. Leuk vooruitzicht voor ons allemaal dus. Daar moet de bond meer mee gaan doen.