To Twitter, or not to twitter?
Er bestaat geen apart Twitter-gen, mensen die twitteren zijn over het algemeen net als jij en ik, normale mensen met normale levens. Ja, inderdaad ook rock-, film-, en sportsterren twitteren, maar ik moet zeggen dat ik op die tweets snel ben uitgekeken. Mijn collega’s (marketing en communicatiemensen) met een bijzonder of interessant artikel, uw collega’s (politiemensen) die iets delen over hun werk, maar ook interessante nieuwe mensen, dat zijn de zaken die Twitter voor mij zo fascinerend maken. Even in relatie tot de politie: wist je dat duizenden collega’s al dan niet als onderdeel van hun werk op twitter te vinden zijn?
“Ik snap niet wat je daar aan vindt” is de meest gehoorde opmerking van vrienden en familie als het gaat om Twitter. Een goede tweede is de opmerking: ‘Niet iedereen hoeft te weten dat ik…” en vul het maar in, van opmerkingen over bezoekjes aan de schoonmoeder tot aan toiletbezoek. Mijn advies voor die mensen is: begin er niet aan, maar accepteer dan wel dat je ook interessante artikelen, handige contacten en oprechte interesse en medeleven mist.
Voor die (kleine?) groep van geïnteresseerden die aan de slag wil met twitter heb ik een interessante website. Op www.twitterinfo.nl vind je alle informatie die nodig is om aan de slag te gaan. Niet alleen vind je er een uitleg over hoe het werkt, maar ook een handleiding over hoe je stap voor stap aan de slag kunt. Heb je een uitgesproken mening over Twitter of over de manier waarop er binnen de Nederlandse politie mee wordt omgegaan? Laat dan even een reactie achter op deze blog.
Voor diegene die het aandurven: ik zie je op twitter! (mij vind je als @luckysilver en de acp als @politiebond)
Jeuk
Als webredacteuren van de ACP lopen wij al een tijdje met jeukende handen rond. De website die wij in 2006 online hebben gezet, werd in de loop van de jaren namelijk slechts op kleine punten aangepast. Dat het al die tijd hetzelfde bleef, was niet de voornaamste oorzaak van de jeuk. Dat kwam vooral vanuit het idee dat het beter kon. Daarom zijn wij vorig jaar met een nieuwe huisstijl in zicht, gestart met ontwikkelen van een nieuwe site.
Meer aandacht voor doelgroepen, maar vooral ook meer zichtbaar maken wie wij zijn en welke kennis wij als organisatie hebben. Dat was de achterliggende gedachte bij het ontwikkelen van onze nieuwe website. De ACP is een vakbond en als belangenbehartiger komen wij op voor de individuele en collectieve belangen van onze leden. Deze twee onderdelen zijn dan ook meteen zichtbaar als je de site opent.
Daarnaast hebben wij voor alle kennis die wij in de loop van de jaren hebben opgedaan, een speciale plaats ingeruimd. Op de kenniswijzer - www.acp.nl/kenniswijzer - vind je een overzicht van informatie en standpunten over onderwerpen waar wij als vakbond mee te maken hebben. Het uitgangspunt is om deze kennis te delen. Tot slot biedt de huidige site meer aandacht voor doelgroepen. Dat zie je vooral terug in de tabbladen. Studenten, collega’s met een ondersteunende functie en senioren (ACP Plus) hebben een prominente plek gekregen met specifieke websiteonderdelen, waarop informatie wordt besproken die voor deze groepen interessant is.
Een website is een organisch geheel. Klaar is het dan ook nooit. De jeukende handen blijven en zorgen ervoor dat wij als webredactie streven naar beter en meer. Heeft u op- of aanmerkingen of het idee dat het beter kan: mail ons via: communicatie@acp.nl
Uitgesproken
Op de avond van 31 december stuurde één van mijn ACP-collega’s via Twitter (@politiebond) een bericht naar al onze volgers. Hij wenste iedereen die moest werken een veilige nacht. Niet voor niets, zo bleek later. Ook al is Oud & Nieuw rustiger verlopen dan voorgaande jaren, nog steeds zijn er collega’s gewond geraakt. Vanavond zit ik in het televisieprogramma ‘Uitgesproken’ voor een terugblik op de afgelopen jaarwisseling.
Ik heb een nogal uitgesproken mening over uw veiligheid. Vooral als het gaat om de veiligheid van politiemensen en andere hulpverleners tijdens ‘volksfeesten’, zoals Oud & Nieuw. Deze feesten brengen in sommige gevallen niet bepaald het beste in mensen naar boven. Geweld tegen collega’s tijdens de uitvoering van hun taak is wat mij betreft onacceptabel en moet keihard worden afgestraft. In die overtuiging sta ik gelukkig niet alleen.
Het supersnelrecht, door het kabinet ingevoerd om geweldplegers in de nieuwjaarsnacht hard aan te pakken, is een goed instrument als onderdeel van een geheel aan maatregelen om geweld tegen te gaan/terug te dringen. Deze maatregel is overigens ook waar het programma ‘Uitgesproken’ vanavond de nadruk op zal leggen. Ik heb echter ook een kanttekening bij het supersnelrecht. Wat mij betreft gaat zorgvuldigheid voor snelheid. Het laatste wat de ACP wil, is dat deze raddraaiers door een vormfout uiteindelijk op vrije voeten komen.
Staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie sprak op 1 januari van een “positieve trend” in het aantal incidenten tijdens de viering van de jaarwisseling. Op basis van de cijfers kun je inderdaad constateren dat het aantal incidenten dit jaar lager lag. Maar om op basis van één jaarwisseling een trend te constateren, dat gaat mij te ver. We hebben het hier bovendien over mensen. Er zijn dit jaar wéér politiemensen, leden van ons, gewond geraakt. Dat is onaanvaardbaar.
Wil je reageren op dit onderwerp, twitter even naar @politiebond of laat een bericht achter onder mijn weblog. En voor wie vanavond het programma ‘Uitgesproken’ wil kijken: Nederland 2, 20.25 uur.
Kerst- en nieuwjaarswens
- Gerrit van de Kamp: "Ik wens u en uw naasten, namens mijn medebestuursleden Aukje Smet en Wiep van der Pal, ons voltallige bondsbestuur en alle medewerkers van de ACP, gezegende kerstdagen en een voorspoedig, veilig en vooral gezond 2011."
In mijn column in het laatste Politiebericht van dit jaar heeft u al kunnen lezen dat het alweer zestien jaar geleden is dat ik bij de ACP ben komen werken. Sinds 2005 ben ik voorzitter van deze mooie club. De ACP waar ik in 1994 ben gaan werken, is echter op geen enkele manier te vergelijken met de ACP waar ik vandaag de dag voorzitter van ben.
De tijden veranderen immers. Wij verwachten meer van onszelf en u als lid verwacht meer van ons. De meest zichtbare veranderingen zijn de uiterlijke veranderingen die eens in de zoveel jaar voorbij komen. Vanaf januari 2011 is het weer zover: we trekken als organisatie een nieuwe jas aan. Wat er onder zit blijft hetzelfde, maar wij introduceren een nieuw logo en andere kleuren. Een huisstijl die beter aansluit bij wie wij voor u willen zijn; een innovatieve vakbond, waar professionals en collega’s samen werken aan een goede belangenbehartiging. Een mooie start van het nieuwe jaar lijkt mij.
Wat ik als voorschot op het komende jaar ook nog wil benoemen, is dat ons een veelzijdig jaar te wachten staat. Er staan fundamentele veranderingen voor de politiesector op stapel. U heeft hier al het een en ander over kunnen lezen op onze site. Toch wil ik nog eenmaal benadrukken wat ik in een eerder artikel heb gezegd. We moeten terug naar het fundament van de politieorganisatie. Waar willen we naar toe? Dat is de uitdaging. Alleen maar tegen de huidige problemen aanschoppen, wat veel collega’s begrijpelijkerwijs doen, dat is te gemakkelijk. Het gaat erom dat we een toekomst creëren voor alle collega’s. Doet u mee?
Voor nu wens ik u en uw naasten, ook namens mijn medebestuursleden Aukje Smet en Wiep van der Pal, ons voltallige bondsbestuur en alle medewerkers van de ACP, gezegende kerstdagen en een voorspoedig, veilig en vooral gezond 2011.
Geweld tegen politie
- ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp: "Het geweld tegen de politie moet in de volle breedte van het veiligheidsdomein worden aangepakt."
‘Dronken automobilist sleurt agente mee’ en ‘Politie in het nauw in Enkhuizen’. De koppen van nieuwsberichten spraken dit weekend weer voor zich. Daarbij moet ik constateren dat bestaande preventieve maatregelen om het geweld tegen politiemensen terug te dringen niet genoeg zijn. Het geweld tegen de politie moet in de volle breedte van het veiligheidsdomein worden aangepakt.
De berichten over geweld tegen politiemensen die je in de media hoort, zijn helaas nog altijd slechts het topje van de ijsberg. Zo hoor ik ook regelmatig over incidenten die niet het nieuws halen. Ruim een week geleden vertelde een regiobestuurder van de ACP mij nog dat een kaderlid van de ACP tijdens zijn dienst is mishandeld. Er wordt vaak gezegd dat confrontaties met geweld bij het politiewerk horen. Politiemensen worden er voor opgeleid om met deze confrontaties om te gaan. Collega’s zullen daar dan ook niet snel over klagen. Dit betekent echter niet dat het een beroepsrisico is of als zodanig moet worden geaccepteerd.
Ik heb het al vaker gezegd: dat geweld voorkomt bij de uitoefening van het vak, kan en mag geen vrijbrief zijn om tegen politiemensen te gebruiken. Het is een aantasting van het gezag van de politie. Dat gezag heeft zij juist nodig om haar werk te kunnen uitvoeren. Geweld tegen politiemensen is niet alleen gevaarlijk voor de collega’s zelf. Het kan ook leiden tot een onveiliger samenleving. Het handhaven van de openbare orde wordt immers bemoeilijkt. Daarom moet geweld tegen politiemensen en andere hulpverleners niet alleen worden voorkomen, maar ook zwaar worden bestraft.
Dit brengt mij tot slot nog bij de uitspraak van de rechterlijke macht in de zaak van de 17-jarige jongen uit Meppel, die ervan wordt verdacht in november politiemensen en burgers te hebben mishandeld. Onder meer de Telegraaf heeft hier vorige week vrijdag een uitgebreid artikel over gepubliceerd. Maar ook wij hebben een artikel over dit onderwerp op onze website geplaatst. Op gepaste wijze, omdat dit de manier is om dit soort zaken objectief aan de kaak te blijven stellen.
