Als toonaangevende vakbond in de veiligheidssector is de ACP betrokken bij verschillende CAO’s. Zo sluiten wij bijvoorbeeld met de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties de CAO Politie af. Daarnaast zijn wij ook druk bezig voor de leden die vallen onder de vakgroep Toezicht, Handhaving en Opsporing (in het publieke domein!), de THO. Nadere informatie over deze laatste groep (THO) vind je onder CAO Stadswachten. Hier vind je meer informatie over de CAO Politie.

Aanstelling                                                                                                                      Als ambtenaar ben je aangesteld door het bevoegde gezag. Dit houdt in dat als je bijvoorbeeld werkzaam bent bij een regionaal politiekorps dit de korpsbeheerder van dat korps is. Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Dit wil zeggen dat je een andere status hebt en dat voor jou ook een andere rechtspositie geldt dan voor de niet-ambtenaren.

CAO Politie                                                                                                             Zoals gezegd sluit de ACP met de Minister van BZK de Politie CAO af. De afspraken die worden gemaakt, worden telkens vastgelegd en opgenomen in de rechtspositieregelingen. Met rechtspositieregelingen wordt o.a. bedoeld het Barp (Besluit algemene rechtspositie politie) en het Bbp (Besluit bezoldiging politie).

De rechtspositieregeling Barp en Bbp
In het Barp vind je bepalingen rondom aanstelling, ontslag, verlof, dienstrooster, ziekte, etc.. In het Bbp vind je allerlei bepalingen van financiële aard, zoals salaris, vakantieuitkering, pikettoelage, overurenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, etc.. Het Barp en het Bbp zijn de belangrijkste rechtspositieregelingen. Daarnaast zijn er ook nog andere regelingen van belang. Denk bijvoorbeeld aan het Brvvp (Besluit reis-, verblijf- en verhuiskosten politie) waarin allerlei bepalingen zijn opgenomen over een vergoeding woon/werkverkeer of dienstreizen.