Sinds een aantal jaren moet iedereen in Nederland volgens het kabinet langer doorwerken. Om langer doorwerken te stimuleren zijn er afspraken gemaakt.

Het aantal arbeidskrachten loopt terug door vergrijzing en lagere geboortecijfers. Om het aantal werkenden op peil te houden wil het kabinet dat iedereen tot zijn 65ste door blijft werken. Om dit te stimuleren zijn en worden er afspraken gemaakt. Denk hierbij aan het afschaffen van FPU en AFUP, maar ook de afspraken die wij in onze sector hebben gemaakt over levensloop (CAO 2005-2007).

Eerder stoppen met werken
Als je eerder wilt stoppen met werken dan kan dit, maar dan moet je de periode tot 65 jaar zelf overbruggen. Dit kan bijvoorbeeld door gebruik te maken van de levensloop die je in je werkzame leven hebt gespaard. Hoeveel eerder je kunt stoppen hangt dus af van hoeveel je hebt gespaard. Als je voldoet aan een aantal voorwaarden dan kom je misschien wel in aanmerking voor één van de afgesproken (aanvullende) overgangsregelingen. Die maken het makkelijker om toch eerder te stoppen met werken. Voor mensen die geboren zijn voor 1950 gelden al die nieuwe fiscale beperkingen niet. Zij kunnen nog gewoon gebruik maken van hun FPU en/of AFUP onder FLO- voorwaarden.

Hoe kan ik langer doorwerken?
Heb je recht op FLO, maar wil je langer doorwerken, dan kan dit. Hiervoor moet je wel een verzoek indienen bij je werkgever. Val je qua salaris onder schaal 10 dan moet je één jaar voordat je 60 wordt (dus voor je 59ste) een vragenlijst invullen over je gezondheidstoestand. Een werkgever wil namelijk zeker weten dat je lichamelijk en psychisch in staat bent om je functie ook na je 60ste uit te blijven oefenen. Kom je positief uit de test dan kun je zo lang blijven werken als je wilt met als uiterste ontslagdatum je 65ste verjaardag.

Bonus voor doorwerken
Het is voor bepaalde groepen collega’s (financieel) aantrekkelijk om te blijven werken. Heb je recht op FLO en kies je ervoor om langer door te werken dan heeft dit consequenties. Op grond van de motie Vendrik heb je namelijk recht op een bonus. Deze bonus houdt een compensatie in van het bedrag dat je misloopt door geen gebruik te maken van de FLO-uitkering. Er wordt berekend op welk bedrag je, op basis van 5 jaar FLO, in totaal recht hebt. Kies je ervoor om in plaats van 5 jaar, maar 2 jaar gebruik te maken van FLO. Dat wil dus zeggen dat je doorwerkt tot je 63ste. Dan wordt het totale bedrag (op basis van vijf jaar) uitbetaald in de twee overgebleven jaren. Dit betekent dus dat je in twee jaar tijd een riante uitkering ontvangt. Wil je gebruik maken van deze bonus, dan moet je wel voor je 65-ste stoppen met werken.

---------------------------------------------------------------------

www.acp.nl/home/nieuws/artikel/langer-doorwerken/