CAO Politie (21/02): onderhandelingen gaan verder in reservetijd

Na een schorsing van anderhalve week zitten o.a. de ACP, NPB en VMHP vanaf vandaag (dinsdag 21 februari) weer met topambtenaren van het ministerie van Veiligheid en Justitie aan tafel om te onderhandelen over een nieuwe CAO Politie. De bonden hebben daarmee ingestemd, nadat minister Opstelten liet weten nieuwe onderhandelingsruimte te bieden. De komende anderhalve week moet blijken in hoeverre de bewindsman de daad bij het woord voegt. Om vaart in de onderhandelingen te houden vindt vanaf vandaag, op initiatief van de bonden, elke werkdag overleg plaats.

Het voortzetten van de onderhandelingen (zie gerelateerd nieuws onderaan dit artikel) betekent niet dat vakbondsacties nu definitief van de baan zijn. Mochten de bonden merken dat de minister ondanks de extra ruimte nog altijd onvoldoende tegemoet komt aan hun gerechtvaardigde eisen, dan zullen acties onvermijdelijk zijn om hem op andere gedachten te brengen.

Politieacties.nl

De voorbereidingen voor eventuele acties worden dan ook gewoon voortgezet. De regionale communicatiecentra van de ACP, NPB en VMHP zijn omgedoopt tot actiecentra die daar volop mee bezig zijn. Op die manier kan snel tot actie worden overgegaan, als uiterlijk donderdag 1 maart blijkt dat de minister niet met concrete voorstellen voor een goede CAO is gekomen. Een nieuwe CAO Politie die recht doet aan het zware en risicovolle beroep van politiemensen. In het kader van de actievoorbereidingen hebben de ACP, NPB en VMHP ook de gezamenlijke website www.politieacties.nl gebouwd die vandaag is gelanceerd. Daarop staan onder meer het laatste nieuws, tips over het voeren van actie, veelgestelde vragen, relevante downloads, etc.

Open raam

De bonden maken het proces van de CAO-onderhandelingen zo goed mogelijk inzichtelijk voor de achterban. "We kunnen echter, in het belang van onze leden, niet alles blootgeven. Onderhandelen doe je nu eenmaal niet voor een open raam. De werkgever luistert en kijkt immers ook mee, buiten het feit dat sommige ideeën moeten rijpen. Dat kan soms beter zonder druk van buitenaf. Elke stap in het onderhandelingsproces moet zorgvuldig worden doorlopen. Dat is nodig om bijvoorbeeld rechtmatig tot acties te kunnen overgaan. Alle partijen aan de onderhandelingstafel moeten dan al het mogelijke hebben gedaan", aldus een woordvoerder van de bonden. "Uiteindelijk hebben de leden altijd het laatste woord. Het zijn de leden die uiteindelijk beslissen of het onderhandelingsresultaat op het eind voldoende is."


Door: Team communicatie

21/02/12 10:30


Breng uw stem uit...
Waardering: 2.7 van 5. 10 stem(men).
Klik op de waarderingsbalk om dit onderdeel te waarderen.

Spelregels voor het achterlaten van een reactie:

> Let op: ook burgers zien jouw reactie, houdt rekening met je voorbeeldfunctie.
> Behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden.
> Verwacht je een reactie van op jouw mening of opmerking? Mail ons
> Vinden wij dat een reactie kwetsend is, dan verwijderen wij deze.

Henny, 06-01-70 09:46:
Een pedant en arrogant ministertje. Leeft in zijn elitaire omgeving en kijkt neer op het blauwe gepeupel. Ik ben net als een andere reageerder blij dat ik de langste tijd bij deze baas gewerkt heb. Mijn les is, dat het werken op straat prachtig is maar de organisatie en de leiding verrot.
Mark333, 06-01-70 08:51:
Het is vandaag de 24e en op de 21e waren de gesprekken hervat doordat de bonden zich niet aan de tekst van hun eigen ultimatum hielden. Maar wat is nu de stand van zaken?? Ik lees al 3 dagen niks
Johan, 06-01-70 08:30:
Dit is deel 2.
Een heleboel gezinnen zullen noodgedwongen failliet gaan en in de schuldhulpverlening in verdwijnen wat weer met zich meeneemt dat collega's ontslag aangezegd zullen gaan krijgen omdat ze geen onverantwoorde geldelijke stromen mogen hebben. Ja, dat artikel staat nog steeds in de BARP.
Hoe lang laten we de overheid zo met ons sollen.
Ooit hoorde ik een collega roepen:"in tijd van verkiezingen staan, in het verkiezingsprogramma, drie groepen bovenaan, de politie veiligheid, de verpleegster zorg, de leraar onderwijs, bovenaan. Zodra de verkiezingen voorbij zijn en men de buit binnen heeft zijn dit de eerste drie groepen welke verkwanseld worden."
Johan, 06-01-70 08:25:
Ik zie een hoop reacties van collega's en voor alles valt wat te zeggen, de één is redelijk en realiseerbaar de ander wat minder.
Waar ik nog niemand over hoor is het voorstel van de heer Opstelten om de TBF en iTBF af te schaffen.
Iets wat we zes jaar geleden na veel pijn en moeite hebben verkregen, volgens mij, althans dat is mij zo uitgelegd, betreft het hier ons eigen destijds opgespaarde geld.
Haal dit weg bij de mensen en je zult zien dat een heleboel collega's naar de knoppen gaan. Niet iedereen was in de luxe dit geld te reserveren voor de oude dag en gebruiken het geld om gaten te dichten die ontstonden nadat we voor de zoveelste keer besodemieterd zijn door vorige ministers.
Johan, 06-01-70 08:21:
@ Piet
Met alle respect niet iedereen leeft in de luxe waar jij je in bevindt.
Er zijn meer mensen die nog tot hun 67e moeten werken en voor vele is dat vaak 20 jaar of meer.
Ik mag toch hopen dat je je net zo inzet voor hun als zij voor jou hebben gedaan en zullen doen.
M, 06-01-70 07:51:
@Charly: uit je reactie blijkt dat je de materie niet goed bestudeerd hebt, jammer. De ATW is een onwerkbare wet??? 350.000 overtredingen veel??? Ik vermoed dat dit aantal feitelijk nog veel hoger ligt. Er wordt nog altijd te vaak en te veel in het belang van de werkgever binnen de grenzen van de wet verantwoord. Je gaat er volledig aan voorbij wat de aanleiding is geweest voor de afspraken die in Barp en LAR zijn vastgelegd. Op het moment dat je teruggeworpen wordt op de 'kale' ATW dan wordt het zeer waarschijnlijk heel erg onplezierig voor werknemers die zorg en arbeid willen afstemmen, een sociaal leven hebben, graag de pensioengerechtigde leeftijd willen halen (wat op zich al een prestatie wordt). Ik raad je aan het TNO rapport waar ook aan wordt gerefereerd kritisch door te lezen.
Mike010, 06-01-70 07:26:
Zie nu.nl over de schoonmaakacties sinds januari.

Werkgever:"dat eindbod ligt er en daar komt geen verandering in"....

Wat gaan wij doen als dat de laatste zin wordt 1 maart ? Wat ?

Extra petjes en fluitjes bestellen ? Dit is 2012 collega's, dat houd in: serieuze harde acties.
Charly, 06-01-70 07:17:
Ik lees in de krant zeer verontrustende berichten over de hoeveelheid overtredingen van de ATW. Ik lees ook dat bijv. de NPB een grote broek aantrekt en zegt dat de politie en vooral de leiding niet stuurt. We vormen door overbelasting een gevaar voor de samenleving.........
Ten eerste is de ATW voor ons vak een onwerkbare wet. Hij gaat zijn doel ver voorbij. Het doel moet zijn de bescherming van de medewerker - nu vormt hij vaak een belemmering voor diezelfde medewerker.
Natuurlijk komt het voor dat er niet goed gepland wordt en dat het eigenlijk niet kan, maar 350.000 overtredingen?? dat kan gewoonweg niet waar zijn.
Je moet al bijna volleerd zijn om het systeem van BVCM te kunnen gebruiken, wat de registratie al dubieus maakt. Laat de ACP oppassen dat we er geen heksenjacht van maken, want als we niet oppassen hebben de collega's geen enkele ruimte meer om - eerder te beginnen - te ruilen - verlof te nemen e.d. Pas op dat we ons zelf niet in de staart bijten. Beperk jezelf niet !! Te zware diensten of onevenredige belasting moet voorkomen worden - dat staat als een paal boven water, maar ga niet zo maar wat naroepen zonder e.e.a. goed bestudeerd te hebben.
Piet, 06-01-70 07:04:
Weet je waar ik zo blij om ben dat ik 58 jaar oud ben en nog maar een paar jaar mag, en dat ik gezond ben.

Ik heb leuk werk voor te weinig salaris, de organisatie vind ik niks en heb geen enkel vertrouwen in de overheid.

Wat wil ik zeggen ik ben gezond en heb leuk werk voor de rest het zal mijn ....... roesten.
arie-pieter, 06-01-70 07:00:
k lees niets over de ondersteunde diensten bij de nieuwe mogelijke CAO, zelfs het personeelsplan is er nog niet voor deze groep. Door de komende invoering van de NP verdwijnen er nu al veel functies bij deze groep en hebben nu een forse werkdruk.Bij ons gaat dat nu al ten kostten van blauw en dan moet er nog 25% op deze groep bezuinigd worden.

Als je doet zal blauw zelf voor ondersteunde zaken moeten gaan zorgen omdat de huismeester of logistiek medewerker weg zijn of centraal worden geplaatst.Dan kunnen we als blauw s,morgens eerst de werkzaamheden doen die anders deze gewaardeerde collega,s deden. Dus bonden let op uw zaak en zorg goed voor het A&T.

AP
Voeg reactie toe

* - verplicht veld

*




*
 

Poll

Hervatte onderhandelingen CAO Politie

De onderhandelingen met de werkgever over een CAO Politie zijn weer hervat. Wat vind jij?

 

Inkomensquiz: doe mee!

 

Laatste blogs

Gerrit van de Kamp
11.05.2012 16:05
Tijd voor stappen

Arthur van der Vlies
26.04.2012 17:43
24/7 Loket Politie

Gerrit van de Kamp
16.04.2012 17:23
Snapt u het nog?

Gerrit van de Kamp
04.04.2012 13:23
Oog voor de toekomst