LFNP-matching: stand van zaken
De landelijke werkgroep ‘matching’ is in maart 2012 aan de slag gegaan met de matching. De werkgroep functioneert in opdracht en onder verantwoordelijkheid van het Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP). Het CGOP, een overleg van landelijke vakbonden en de minister, heeft dan ook de afspraak gemaakt dat de voorzitter en de vicevoorzitter van de landelijke werkgroep 'matching' het CGOP met enige regelmaat op de hoogte houdt van de bevindingen en stand van zaken van de matchingswerkzaamheden.
Tijdens de laatstgehouden vergadering op 21 juni hebben de voorzitter en de vicevoorzitter hun zorgen geuit over de logische onderlinge samenhang van de matching. Deze zogeheten consistentie is niet te waarborgen met alleen op grond van de inhoud van de huidige functiebeschrijvingen tot een match te komen. De functiebeschrijvingen, die in essentie dezelfde werkzaamheden vertegenwoordigen, zijn namelijk zeer divers op schrift gesteld. De werkgroep heeft diverse pogingen ondernomen om zonder aanvullende afspraken toch zorg te dragen voor consistentie in de matching. Dit is niet gelukt.
Voortgang
Het is noodzakelijk gebleken om ook het schaalniveau te betrekken bij de matching. Het CGOP heeft deze visie ter harte genomen en besloten om de matchingsprocedure als zodanig aan te vullen. De landelijke werkgroep matching gaat dan ook voortvarend met deze aangevulde werkwijze aan de slag. De signalen dat de matching is gestopt, zijn dan ook onjuist. Er wordt hard gewerkt om dit proces mogelijk nog dit jaar af te ronden.
27/06/12 14:06
Breng uw stem uit...
Spelregels en meer
> Verscherpte spamfilters weren helaas soms ook 'normale' berichten. Excuses voor overlast. Meer weten? Klik hier. Ons uw reactie mailen kan ook.
> Let op! Ook burgers lezen jouw reactie, houd rekening met je voorbeeldfunctie.
> Behandel iedereen zoals je zelf wilt worden behandeld.
> Een reactie van ons op jouw mening of opmerking? Mail ons!
> Vinden wij dat een reactie kwetsend is, dan wordt deze verwijderd.
Jan, 10-07-12 07:06:
Toch wel een erg mager resultaat voor iets wat in 2010 al zijn beslag had moeten hebben. Nu maar druk bezig zijn met de indruk wekken dat het allemaal geweldig op schema ligt.
Ik ben er al klaar mee.
Ik ben er al klaar mee.
Guusje 3,....l..., 29-06-12 13:50:
Maw de matching is nog lang niet rond en er klopt geen hout van.
Vraag: als er nog geen matching is en zelfs nog lang niet, hoe kunnen de toegezegde extra periodieken dan worden uitgekeerd....?...
Of worden deze dus nog lang niet uitgekeerd....?..
Dat zou pas een update van stand van zaken zijn....
Vraag: als er nog geen matching is en zelfs nog lang niet, hoe kunnen de toegezegde extra periodieken dan worden uitgekeerd....?...
Of worden deze dus nog lang niet uitgekeerd....?..
Dat zou pas een update van stand van zaken zijn....
Guusje 2, 29-06-12 11:41:
@Ron
Om jou opmerking over de " Guusjes" recht te doen heb ik me maar even Guusje 2 genoemd.
Graag wil ik je activerende betoog richting Guusje..,...,,! van repliek voorzien. Sec gezien heb je gelijk enkel is het in deze context een opmerking die kant nog wal raakt en geen recht doet aan de door Guusje..,...,,! zeer terecht gemaakte opmerking. Het betoog is geen weergave van de stand van zaken maar een beschrijving van het proces. Bij goed lezen van het stuk springen er twee dingen uit :
Punt 1, ik citeer:" Het is noodzakelijk gebleken om ook het schaalniveau te betrekken bij de matching."................
Met andere woorden: Het matchingsproces heeft tot op heden dus plaatsgevonden zonder te kijken naar de schaalniveau's??? (huidig / toekomstig) Welke reden heeft dit? Kan me enkel indenken dat dit te maken heeft met de "downgrading" van de werkzaamheden gekoppeld aan het toekomstige schaalsysteem en dus herinschaling t.o.v. het huidige schaalnivo.
Dan punt 2, ik citeer: "Er wordt hard gewerkt om dit proces mogelijk nog dit jaar af te ronden" Met andere worden: We doen ons uiterste best maar we kunnen niet aangeven wanneer we de matching afgerond hebben, misschien dit jaar, misschien in de loop van volgend jaar. Laten we wel wezen hier had een duidelijke deadline ingebouwd moeten worden, waarna een aantal aanpassings rondes moeten volgen alvorens tot implementatie over te gaan.
Dat er, ondanks dat de matching niet afgerond is en dus niet duidelijk is wat de matching voor gevolgen heeft voor de individuele diender toch een CAO afgesloten wordt is oogt inderdaad niet zo slim. Dat is trouwens nogal zacht uitgedrukt omdat de inkomensverbetering van sommige collega's juist afhangt van de matching door de zogenaamde uitloop in periodiek. Verder is het ook in dat licht, en in dat van het demissionaire kabinet, onbegrijpelijk te zien dat juist de bonden de gang in de onderhandelingen hebben gehouden terwijl de minister "bestuurlijk gezien" het meeste profijt heeft van afgeronde CAO onderhandelingen.
Het komt op mij allemaal een beetje erg amateuristisch over en dat is ook zacht uitgedrukt. Ik krijg het gevoel dat deze " update" vooral bedoeld zijn om bij de lezer de indruk te wekken dat het matchingsproces ingewikkelde materie is waardoor het allemaal wat langer op zich laat wachten.
"Matching" , overigens een woord om de werkelijkheid te camoufleren namelijk bezuinigen dat is geen geheim. Dat er bij bezuinigingen klappen vallen is ook geen geheim. De vraag is waar binnen onze organisatie de klappen gaan vallen. Daar er geen ontslagen mogen vallen houdt dit indirect in dat de bezuinigingen ergens anders gevonden moet worden, het antwoordt laat zich raden......
Nogmaals Ron, je reactie is oprecht en ik krijg het gevoel dat je op een of andere manier in het bondsgebeuren actief bent maar je reactie geeft meteen aan dat Guusje...,...,,! de vinger op de zere plek legt en dat is meer dan terecht!
Groet van een , om onze organisatie bezorgde, diender.
laatste opmerking van
Om jou opmerking over de " Guusjes" recht te doen heb ik me maar even Guusje 2 genoemd.
Graag wil ik je activerende betoog richting Guusje..,...,,! van repliek voorzien. Sec gezien heb je gelijk enkel is het in deze context een opmerking die kant nog wal raakt en geen recht doet aan de door Guusje..,...,,! zeer terecht gemaakte opmerking. Het betoog is geen weergave van de stand van zaken maar een beschrijving van het proces. Bij goed lezen van het stuk springen er twee dingen uit :
Punt 1, ik citeer:" Het is noodzakelijk gebleken om ook het schaalniveau te betrekken bij de matching."................
Met andere woorden: Het matchingsproces heeft tot op heden dus plaatsgevonden zonder te kijken naar de schaalniveau's??? (huidig / toekomstig) Welke reden heeft dit? Kan me enkel indenken dat dit te maken heeft met de "downgrading" van de werkzaamheden gekoppeld aan het toekomstige schaalsysteem en dus herinschaling t.o.v. het huidige schaalnivo.
Dan punt 2, ik citeer: "Er wordt hard gewerkt om dit proces mogelijk nog dit jaar af te ronden" Met andere worden: We doen ons uiterste best maar we kunnen niet aangeven wanneer we de matching afgerond hebben, misschien dit jaar, misschien in de loop van volgend jaar. Laten we wel wezen hier had een duidelijke deadline ingebouwd moeten worden, waarna een aantal aanpassings rondes moeten volgen alvorens tot implementatie over te gaan.
Dat er, ondanks dat de matching niet afgerond is en dus niet duidelijk is wat de matching voor gevolgen heeft voor de individuele diender toch een CAO afgesloten wordt is oogt inderdaad niet zo slim. Dat is trouwens nogal zacht uitgedrukt omdat de inkomensverbetering van sommige collega's juist afhangt van de matching door de zogenaamde uitloop in periodiek. Verder is het ook in dat licht, en in dat van het demissionaire kabinet, onbegrijpelijk te zien dat juist de bonden de gang in de onderhandelingen hebben gehouden terwijl de minister "bestuurlijk gezien" het meeste profijt heeft van afgeronde CAO onderhandelingen.
Het komt op mij allemaal een beetje erg amateuristisch over en dat is ook zacht uitgedrukt. Ik krijg het gevoel dat deze " update" vooral bedoeld zijn om bij de lezer de indruk te wekken dat het matchingsproces ingewikkelde materie is waardoor het allemaal wat langer op zich laat wachten.
"Matching" , overigens een woord om de werkelijkheid te camoufleren namelijk bezuinigen dat is geen geheim. Dat er bij bezuinigingen klappen vallen is ook geen geheim. De vraag is waar binnen onze organisatie de klappen gaan vallen. Daar er geen ontslagen mogen vallen houdt dit indirect in dat de bezuinigingen ergens anders gevonden moet worden, het antwoordt laat zich raden......
Nogmaals Ron, je reactie is oprecht en ik krijg het gevoel dat je op een of andere manier in het bondsgebeuren actief bent maar je reactie geeft meteen aan dat Guusje...,...,,! de vinger op de zere plek legt en dat is meer dan terecht!
Groet van een , om onze organisatie bezorgde, diender.
laatste opmerking van
Guusje....,,,,,!!!!..., 28-06-12 11:12:
Ron , ik wil niks met de bonden te maken hebben... In de laatste 15 jaar zijn we genoeg kwijtgeraakt door de bonden. Ik heb gewoon een DAS rechtsbijstand.
Velen worden overigens genaaid met de matching !
De nieuwe functietyperingen gelezen ??
De hap's gaan in de nieuwe typeringen van MBO4 naar MBO3 niveau terwijl het politiediploma officieel een MBO4 diploma is...
De ip's gaan van HBO niveau naar MBO4 niveau terwijl de huidige ip functie HBO niveau is...
Dan komt de matching (bezuiniging) en worden deze functies dus naar beneden toe gematched en dat mag niet !!
Je kan niet van MBO4 naar MBO3 gematched worden en niet van HBO naar MBO4 gematched worden.... toch gaat het gebeuren !!
Zaten de bonden ook niet bij het maken van nieuwe functietyperingen??
Elke HAP en IP moet dus bezwaar maken tegen de matching want het niveau wordt naar beneden gematched en dat mag niet !
Velen worden overigens genaaid met de matching !
De nieuwe functietyperingen gelezen ??
De hap's gaan in de nieuwe typeringen van MBO4 naar MBO3 niveau terwijl het politiediploma officieel een MBO4 diploma is...
De ip's gaan van HBO niveau naar MBO4 niveau terwijl de huidige ip functie HBO niveau is...
Dan komt de matching (bezuiniging) en worden deze functies dus naar beneden toe gematched en dat mag niet !!
Je kan niet van MBO4 naar MBO3 gematched worden en niet van HBO naar MBO4 gematched worden.... toch gaat het gebeuren !!
Zaten de bonden ook niet bij het maken van nieuwe functietyperingen??
Elke HAP en IP moet dus bezwaar maken tegen de matching want het niveau wordt naar beneden gematched en dat mag niet !
Ron, 28-06-12 10:59:
Hallo Guusje....
ik wil je graag uitnodigen om actief te worden in het bondsgebeuren. Dan kun je je mening vooraf verdedigen en helpen tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je zult zien dat dit meer genoegdoening geeft dan enkel maar achteraf anderen bekritiseren.
Overigens is dit bedoeld voor alle Guusjes onder ons...
Groet Ron
ik wil je graag uitnodigen om actief te worden in het bondsgebeuren. Dan kun je je mening vooraf verdedigen en helpen tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je zult zien dat dit meer genoegdoening geeft dan enkel maar achteraf anderen bekritiseren.
Overigens is dit bedoeld voor alle Guusjes onder ons...
Groet Ron
Guusje...,...,,!, 28-06-12 10:38:
Dit is geen stand van zaken , dit is niks. Enkel vaag !!
En de nieuwe cao is afgesloten terwijl de matching en dus de salarisschalen nog niet bekend zijn....erg dom !
En de nieuwe cao is afgesloten terwijl de matching en dus de salarisschalen nog niet bekend zijn....erg dom !
Laatste blogs
- 07.06.2013 14:36
- 'Matching-geweld'
- 04.06.2013 11:25
- Ouderwets
- 16.05.2013 18:15
- Dé brief
- 13.05.2013 15:36
- Matching LFNP