Loon

In de Politie CAO en jouw arbeidsovereenkomst worden afspraken gemaakt over loon: de vergoeding die je krijgt voor het werk dat je uitvoert. Werknemers en werkgevers bepalen meestal samen hoeveel loon je ontvangt. Vaak is jouw loon afhankelijk van de functie die je uitoefent en de ervaring die je hebt in een functie.

Functiewaardering

De Nederlandse politie kent één systeem voor het geldelijk waarderen van functies. Voor elke functie is een omschrijving (referentfunctie), waarmee andere/nieuwe functies vergeleken kunnen worden. Op die manier kan worden beredeneerd waarom aan een bepaalde functie een bepaald salaris wordt toegekend.

Bezwaar indienen

Het komt voor dat mensen het niet eens zijn met de waardering die aan hun functie wordt toegekend. Zij kunnen dan een bezwaar indienen bij de Bezwarencommissie FuWaPol.

Het referentiemateriaal Functiewaardering Nederlandse politie is vernieuwd. Aanleiding voor de modernisering vormden onder meer ontwikkelingen naar een meer proces- en resultaatgerichte Nederlandse politie. Ook het organiseren van nationale, boven- en interregionale samenwerkingsverbanden zoals de recherche hebben daartoe bijgedragen.

Meer weten?

> Wat is loon?
> Van bruto naar netto
> Links
> Loon (kenniswijzer)
> CNV Loonwijzer

Helpt deze informatie je verder?

Breng uw stem uit...

Waardering: 4.0 van 5. 3 stem(men).
Klik op de waarderingsbalk om dit onderdeel te waarderen.

>>  Naar de ACP blog >>