Op je loonstrook vindt de berekening van het bruto- naar het nettoloon plaats. In de CAO worden afspraken gemaakt over brutolonen. Bij het vaste brutoloon wordt eerst een aantal dingen opgeteld, zoals bijvoorbeeld overwerktoeslagen en reiskostenvergoeding. Van het brutoloon trekt de werkgever loonbelasting af en de premies voor volksverzekeringen en werknemersverzekeringen, namelijk voor de:

• Algemene Ouderdomswet (AOW)
• Algemene Nabestaandenwet (ANW)
• Algemene Wet Bijzondere Ziektenkosten (AWBZ)\
• Werkloosheidswet (WW)

Daarnaast kan de werkgever bijvoorbeeld een premie voor pensioen inhouden. Bij de politie is dit het geval. De werkgever moet ervoor zorgen dat deze bedragen terechtkomen bij de Belastingdienst, het UWV (Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen) en eventueel het pensioenfonds.

Als deze bedragen zijn ingehouden, blijft uw nettoloon over. Het is altijd moeilijk om te controleren of het nettoloon klopt. Dit komt doordat pensioenpremies per bedrijf of bedrijfstak kunnen verschillen en de hoogte van de loonbelasting ook afhankelijk is van je persoonlijke situatie. Wanneer je twijfelt over je nettoloon, kun je het beste overleggen met de werkgever of de salarisadministratie.