In het politiebericht van mei-juni stond een ingezonden brief van een collega over roken en sporten. Allereerst vindt u hier de ingezonden brief en daarna een aantal reacties zoals die bij de ACP binnen kwamen. Wilt u zelf ook reageren? Stuur een mail naar: reactie@remove-this.acp.nl. 

Ingezonden brief

In de afgelopen edities van Politiebericht werd regelmatig bericht over fit en gezond. Er werd vaak gesproken over sporten tijdens diensttijd. Ik wil graag een optie aandragen. Zelf ben ik een niet roker en heb ik ook nooit gerookt. Ik verbaas mij dan ook over mijn collega's die stevig roken. Tijdens één dienst steken zij tien sigaretten op eb hiervoor gebruiken zij de speciaal aangewezen rookplek. Met het roken en het heen en weer lopen, gebruiken zij per rookbeurt de spreekwoordelijke tien minuten. Tien minuten van de baas onproductief besteed. De niet-rokers werken ondertussen gewoon door. Is het geen idee om niet rokers ook tijd van de baas te geven en dat zij die tijd kunnen gebruiken om te sporten.

C. Dohmen

@ uit de mail

Een mail uit mijn hart. Zelf ben ik geen roker. Ben werkzaam als management assistent bij een bovenregionaal recherche team. Tot mijn grote verbazing kunnen de collega's meerdere keren per dag naar buiten om lekker een sigaretje te roken. Niemand die er wat van zegt. Zal het bij ons geen 10x zijn maar 5 tot 6 keer per dag gaan ze toch zeker wel met zijn allen weg om te gaan roken. Omdat ik niet rook wordt er gewoon vanuit gegaan dat je doorwerkt. Dit scheelt al gauw 1 uur per dag wat ik langer moet werken. Waarom hebben de rokers nog pauze??

J. H.  Sanou

10 sigaretten............. dat is nog weinig denk ik. Ik ben zelf hardloper en train daar minimaal 4x in de week voor. Ben gelukkig, tot op heden, nooit ziek. Dit mede gezien het feit dat ik probeer een beetje gezond te leven. Ik zou uiteraard ook wel eens eerder weg willen om te hardlopen. B.v. in de winter is het vroeg donker. Ik vind het verbazend dat er bij de politie nog steeds zoveel in diensttijd gerookt kan worden. Kijk is naar andere werkgevers en landen als Noorwegen, Zweden, Engeland, Ierland etc. Misschien is het een idee iedereen persoonlijk een mail te sturen met de vraag wat zij van roken in diensttijd vinden. De uitslag is vast verassend.

W. Gevers

Toevallig kreeg ik het ACP-bondsblad onder ogen en neem mij de vrijheid op bovenstaand brief te reageren. Ik erger mij al vanaf het begin aan deze "rechtsongelijkheid". Als ik zie hoeveel mensen op de binnenplaats van ons bureau met regelmaat staan te roken en ik zet dit af tegen een "strenge" chef, die toeziet op strikte handhaving van bijv. lunchtijd en een koffiepauze van 15 min. ('s morgens en 's middags) niet toestaat, dan vind ik, dat rechtsongelijkheid; alle collegae vinden dat ook, zelfs de rokers! Als medezeggenschapper heb ik al vaker getracht, de positie van de "niet-roker" te verbeteren: lunch in diensttijd bijvoorbeeld (altijd nog korter dan de rookpauzes) maar de zeggenschap wil daar (nog) niet aan. Maar hoe wil je er op toezien, dat de sporttijd ook geheel wordt benut; ik bedoel wie controleert of iemand niet onder het mom van dienstsport gewoon naar huis gaat en hoe gaan we om met mensen, die niet (mogen/kunnen) sporten Het idee van de heer C Dohmen steun ik van harte, daar worden twee doelen mee gehaald.

N.a.v. "Een collega over roken" in "politiebericht" wil ik graag het volgende kwijt. Dit is een zeer goed idee. Ik erger mij dagelijks aan rokende collega's die te staan of zitten te "niksen" terwijl ze zo nodig moeten roken. Ik schat dat de gemiddelde rokende collega wel een halve werkdag of meer per week roken en dus niet productief zijn. Ik wil het idee van deze collega ten zeerste ondersteunen en ben groot voorstander of minimaal 2 uur per week in diensttijd te kunnen sporten. Dat was vroeger trouwens heel normaal, nee, zelfs verplicht.

Nieuwe reacties: (geplaatst op 31-05-2006) 

Jammer dat het alleen over ‘leeglooptijd’ gaat door roken. Als roker wil ik deze gewoonte niet goedpraten. Ik wel moeite met de algemene tendens van deze discussies. Het lijkt alsof niet-rokers geen behoefte hebben om - laat ik zeggen -‘tussenpauzes’ te nemen. ( koffie drinken, praatje met collega op andere afdeling, even weg van de werkplek e.d.) Kijkend naar de aard van mij werkzaamheden en de Arbo-voorlichting en toepassing, dan wordt het aanbevolen om tussentijds van de werkplek te gaan. Dat ik dit combineer met roken is voor mij een acceptabele oplossing.

We moet uitkijken niet iedereen over één kam te scheren. Het klopt dat sommige rokers 10 á 15 minuten doen over één rookbeurt, maar zijn ook ‘goede’ rokende collega's. Deze collega's gaan max. 5 minuten roken en gaan daarna meteen aan het werk. Daarnaast zie ik ook niet- rokende collega's ‘niet productief’ zijn. Bijvoorbeeld door op hun werkplek te kletsen met elkaar. Ook hier wordt niets aan gedaan. Ik vind dat we deze discussie niet moeten wegleggen bij het wel of niet roken. Ik vind gewoon dat de ‘baas’ ervoor moet zorgen dat we de faciliteiten krijgen om te sporten.

Nieuwe reacties: (geplaatst op 06-06-2006) 

Zijn wij nu niet heel zielig bezig? De rokers worden afgeschilderd als parasieten. Ze werken te weinig, ze zijn ongezond , ze denken niet aan medecollega's. Wat mij wel vaak opvalt is dat de gestopte rokers de grootste klagers zijn. Niet iedereen kan heb opbrengen om te stoppen met roken en laat dus ook die mensen in hun waarde als ze je niet lastig vallen. Zoals wij nu bezig zijn is het een aanval op de rokers en worden de niet rokers en helemaal niets beter van. Ik neem aan dat u toch ook allemaal wel een leuke collega heeft die wel rookt. En kortgeleden stond er in de krant wat al jaren bekend was, dat vroeg doodgaan goedkoper is. Dus des te meer blijft er over op latere leeftijd voor de niet rokers.

Ik denk dat het "probleem" heel snel te tacklen is; Net als met de koffie-, thee- en lunchpauzes krijgt iedere medewerker ( rokend of niet rokend) een x-aantal minuten pauze per x-tijd. Wat je hier in doet is eigen keuze. Leg dit vast in je werkprocessen en handhaaf dit. Klinkt hard maar in de grote boze commerciële buitenwereld is dit nagenoeg overal de normaalste zaak van de wereld. En wij willen toch nog steeds ons spiegelen aan de maatschappij of doen we dat alleen als dat ons goed uitkomt?

Nieuwe reacties: (geplaatst op 12-06-2006) 

Roken en werken gaan goed samen, soms gaat het werken nog beter tijdens het roken.. (is de ervaring van rokende collega's) Voor het rookverbod was er "niets"aan de hand. Wanneer de werkgever zijn zorgplicht serieus neemt kan diezelfde werkgever er voor zorgen dat er rookwerkplekken komen. De roker werkt met plezier door, de nietrokers storen zich niet meer aan het (door de baas opgelegde) wegloopgedrag van de rokers.

Zielige discussie over rokende collega's. Het klopt dat er rokende collega's zijn die de weelde niet aankunnen en soms lang op de binnenplaats staan met een peuk. Maar ook niet rokende collega's maken zich hier schuldig aan. Waar praten we hier over. Ik ken veel collega's die niet roken en soms wel een uur en misschien nog langer in de baas z'n tijd op internet zitten en dus niet productief zijn. Moeten we daar soms ook een discussie over beginnen? Ik durf te wedden dat de meeste reacties op deze website in de baas z'n tijd zijn ingezonden. Moeten we hierover ook een discussie beginnen? Stop deze zielige discussie en erger je aan belangrijkere zaken.

De meerderheid van mijn collega's roken. Ik ben zelf gezegend geweest om op mijn 43e blaaskanker te krijgen waarschijnlijk ten gevolge van het meeroken in de voorgaande jaren. Tegenwoordig mag je dan gelukkig niet meer roken op de werkplek maar het aantal pauzes dat de collega's nemen om even te roken is toch wel veel. Komt daar dan bij dat men met z'n allen even gaan roken waardoor de afdeling leegloopt en de niet-roker(s) er alleen voor staan. Natuurlijk gaan we dan zeggen dat die niet-rokers misschien wel her en der lopen te socialiseren. Ook opmerkingen als wij gaan eerder dood dus dat scheelt weer geld is toch niet echt iets waar ik me goed bij voel. Het blijft gewoon een feit dat rokers minder werken dan waar voor ze betaald krijgen.