CAO à la carte

• Inleiding
• Standpunt
• Informatie

Inleiding

Een (groot) deel van de CAO is voor iedereen gelijk. Denk bijvoorbeeld aan de afspraken over je salaris. Een klein deel van de afspraken kun je op zo’n manier invullen als jezelf wilt. Dit deel van de afspraken heet ook wel de CAO a la carte.

In de CAO 2001-2003 zijn de eerste CAO a la carte-afspraken gemaakt. Enerzijds over de mogelijkheid op jaarbasis meer (200 uur) of minder (80) aantal uren te werken. En anderzijds zijn er afspraken gemaakt om arbeidsvoorwaarden in te zetten ten behoeve van fiscaal gefaciliteerde doelen.

Het meer en minder werken is opgenomen in artikel 28a, 28b, 28c en 28d van het Barp.

Ruilmogelijkheden Arbeidsvoorwaarden Politie

In artikel 28e ligt de basis voor de Ruilmogelijkheden Arbeidsvoorwaarden Politie (RAP-regeling). Deze regeling is tot stand gekomen in de Harmonisatie Arbeidsvoorwaarden Politie. In dit traject zijn de regionale afspraken geharmoniseerd en landelijk tot één regeling gemaakt. De RAP geldt vanaf 1 januari 2009. Door gebruik te maken van de RAP-regeling kun je arbeidsvoorwaardelijke bronnen, zoals eenmalige toelage of eindejaarsuitkering, inzetten om onder meer jouw contributie voor de ACP fiscaal vriendelijk betalen.

Standpunt

N.v.t.

Informatie

Besluit algemene rechtspositie politie (Barp)
Besluit bezoldiging politie (Bbp)