CAO Stadstoezicht

• Inleiding
• Standpunt
• Informatie

Inleiding

Als toonaangevende vakbond in de veiligheidssector is de ACP betrokken bij verschillende CAO’s. Zo ook voor de leden die vallen onder de CAO Stadstoezicht (in het publieke domein).

In jouw CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) staan afspraken over arbeidsvoorwaarden, zoals salaristabellen, vakantiedagen, werktijden en pensioenen. Het is een CAO Stadstoezicht 2007 die destijds werd afgesloten voor de duur van één kalenderjaar (2007). Hoe de collectieve arbeidsvoorwaarden voor stadswachten in de toekomst worden geregeld, is momenteel nog een punt van discussie. Wel is het een feit dat de afspraken uit de bovenstaande CAO van 2007 nog altijd geldig zijn. Dit blijft zo tot er een nieuwe collectieve overeenkomst/regeling is.

Burgerlijk Wetboek

De minimum bepalingen over arbeidsvoorwaarden zijn onder meer vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Als er een CAO is, geldt deze in plaats van de wet. De CAO mag dan ook nooit slechtere bepalingen bevatten dan de wet. In de CAO staan meer en betere afspraken dan in de wet. Beter wil in dit geval zeggen dat je bijvoorbeeld meer verdient dan het minimumloon en meer vakantiedagen krijgt dan de wet voorschrijft. Meer wil zeggen dat in de CAO vaak ook afspraken staan die niet bij wet zijn geregeld, bijvoorbeeld mogelijkheden om een opleiding te volgen.

Standpunt

N.v.t.

Informatie

CAO Stadstoezicht