Leeftijdsfasebewust P-beleid

• Inleiding
• Standpunt
• Informatie

Inleiding

Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid bij de politie is gericht op duurzame en optimale inzetbaarheid van politiemensen. Het beleid richt zich dus niet alleen op oudere werknemers, maar houdt rekening met specifieke kenmerken en behoeften van collega’s.

Leeftijdsbewust personeelsbeleid moet ervoor zorgen dat collega’s hun werk goed kunnen (blijven) uitvoeren. In het kader van de ‘Packagedeal’ (verlenging van de CAO 2008-2010 met een jaar) zijn er onder meer aanvullende afspraken gemaakt over dit onderwerp. De afspraak is dat de minister met de politievakbonden in gesprek gaat over een vergroting van inzetbaarheid. Daarbij gaat het om het vergroten van bekwaamheid, geoefendheid en vitaliteit van de medewerkers.

Een werkgroep, waarin alle partijen zijn vertegenwoordigd, is inmiddels aan de slag gegaan met dit onderwerp.

Standpunt

De ACP gelooft dat een divers samengestelde politie haar taken in de samenleving beter zal voortbrengen. Bij een divers personeelsbestand horen ook verschillende wensen en behoeften op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Voor de ACP is goed leeftijdsfasebewust P-beleid dus een belangrijke voorwaarde voor een divers samengestelde Nederlandse politie.

Informatie

Landelijk Expertise Centrum Diversiteit
Levensloop