Levensloop (politie)

• Inleiding
• Standpunt
• Informatie

Inleiding

Eerder stoppen met werken of gewoon een tijdje verlof opnemen? Dat kan met de levensloopregeling. De regeling maakt onderscheid in tussentijds verlof en eindeloopbaan verlof. Met de levensloopregeling spaar je voor vrije tijd. Of beter gezegd: met het gespaarde geld koop je vrije tijd.

De politiesector heeft met de verantwoordelijk minister afspraken gemaakt over een levensloopregeling en over diverse levenslooptoelagen. Deze afspraken zijn gemaakt binnen de CAO 2005-2007. In deze periode zijn ook de pre-pensioenregelingen afgeschaft. Hiervoor in de plaats is de levensloopregeling gekomen. Binnen de sector politie een belangrijk middel om alsnog vervroegd te stoppen met werken. Je moet dan wel meedoen met levensloop en de toelagen storten in een levenslooppot (mogelijk tot 31 december 2011, zie onderaan).

Er zijn verschillende levenslooptoelagen. Afhankelijk van de persoonlijke situatie kan worden vastgestelt voor welke levenslooptoelage een politiecollega in aanmerking komt. De aanbieder van levensloop binnen de politiesector is Loyalis/APG. Meer informatie over dit onderwerp is terug te vinden in de ACP-folder Levensloop. Deze kun je hiernaast als PDF-bestand downloaden.

Voor diegene die 61 jaar of ouder is en met levensloopverlof gaat, wordt sinds 1 januari 2010 de zogenoemde groene tabel toegepast. Dit betekent dat het inkomen wordt aangemerkt als inkomen uit vroegere dienst. Er wordt dan geen rekening gehouden met diverse heffingskortingen (arbeidskorting, doorwerkbonus, aanvullende alleenstaande-ouderkorting).

Na een lange en stevige discussie heeft de Tweede Kamer in september 2011 ingestemd met het Pensioenakkoord. Als enige politievakbond heeft de ACP zich in deze discussie steeds ingezet voor het behoud van de huidige mogelijkheden tot vervroegd uittreden voor mensen met een zwaar en risicovol beroep. En met resultaat. Dankzij de inzet van de ACP en de andere bonden die tegen het aanvankelijke akkoord waren, blijft de levensloopregeling bestaan voor mensen die op 31 december 2011 een levensloopregeling hebben met een saldo van minimaal 3000 euro. Meer weten over dit onderwerp? Kijk dan op deze speciale pagina.

Standpunt

Voor mensen met zware en risicovolle beroepen moet het nu en in de toekomst mogelijk blijven om vervroegd te stoppen met werken. Er zijn openingen ontstaan voor mensen die nu bij Politie Nederland werken om de huidige VPL-regeling voort te zetten. Dit vereist wel dat politiecollega’s op 31 december 2011 een levensloopregeling met een saldo van minimaal 3.000 euro hebben.

Deze overgangsregeling is voor de ACP niet voldoende. Omdat toekomstige collega’s en collega’s die geen gebruik kunnen maken van de overgangsregeling ook een zwaar en risicovol beroep hebben, wil de ACP ook voor hen een goede regeling. Daarom pleit de ACP voor materiële voortzetting van de levensloopregeling in de vorm van een aanpassing van het vitaliteitssparen voor mensen met zware en risicovolle beroepen. Daarom zet de ACP de petitie over de vitaliteitsregeling voort. Ben je het met de ACP eens? Teken dan hier de petitie.

Informatie

 Concept regeling levensloop politie (2007)
 Loyalis
 Kenniswijzer: Vitaliteitsregeling
 Belastingdienst