Zwangerschapsverlof

Inleiding

Iedere werkneemster die zwanger is, heeft recht op zwangerschapsverlof/bevallingsverlof met een totale duur van 16 weken.

De datum waarop het zwangerschapsverlof ingaat, is afhankelijk van de bevallingsdatum. Je kunt vanaf 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum verlof opnemen. Maar je moet in ieder geval 4 weken voor de dag na de vermoedelijke bevallingsdatum verlof opnemen.

Als je later dan 6 weken voor de verwachte bevallingsdatum met verlof gaat, worden de dagen die je niet hebt opgenomen als zwangerschapsverlof maar waarop je wel recht had op dit verlof, opgeteld bij het bevallingsverlof. Na de bevalling heb je altijd recht op minstens 10 weken bevallingsverlof. Ook al wordt jouw baby later geboren dan verwacht.

Standpunt

N.v.t.

Abonneer op onderwerp

 
 

Laatste blogs

11.05.2012 16:05
Tijd voor stappen

26.04.2012 17:43
24/7 Loket Politie

16.04.2012 17:23
Snapt u het nog?

04.04.2012 13:23
Oog voor de toekomst