Fryslân boppe tijdens TOP-dag

Wiep van der Pal, zelf Fries in hart en nieren, in gesprek met ACP'ers in Fryslan tijdens de TOP-dag.

Op 19 mei 2009 is heeft de TOPdag in Fryslân geweest. Namens de ACP zijn vice voorzitter Wiep van der Pal en regiobestuurder Wout Jongman aanwezig geweest.

Team Oosterwolde
Na ontvangst door bondsbestuurder Thies Vogel is er gesproken met een deel van het team Oosterwolde. De collega’s hier zijn nogal verontwaardigd over de politiek. Er wordt van alles beloofd, maar niet nagekomen. Er komen steeds meer bezuinigingen en de werkdruk blijft maar stijgen. Het werk vinden de aanwezigen nog steeds erg leuk om te doen, maar het “gedoe” eromheen, daar heeft men moeite mee.
Ook wordt het steeds moeilijker om het rooster rond te krijgen. Er moet vaker geleend worden bij andere teams. Het wordt nu wel eens tijd voor rust in roosters, maar door de personeelskrapte zal dat er voorlopig wel niet van komen. Er is zorg om de verminderde instroom van studenten aan de Politieacademie, zeker als je dat beziet in relatie tot de vergrijzing en uitstroom in Fryslân. Dit zou volgens de aanwezigen kunnen leiden tot grote problemen. De medewerker publieksopvang merkt op in meerdere mate te maken te krijgen met een toenemende werkdruk en verwacht dat het eens wel te veel kan gaan worden. Wiep merkt op dat de minister erg gericht is op blauw, maar dat er bij BZK wel ontwikkelingen zijn. Hier ligt de vraag aan ten grondslag wat de politie nu wel of juist niet moet doen.

Zorg studenten
Bij het gesprek zijn ook studenten aanwezig. Zij spreken hun zorg uit over het feit dat de praktijkcoaches hun functie als nevenfunctie moeten vervullen. De studenten vinden dat als je deze functie voor 100% wilt kunnen doen, je dat fulltime moet doen. Nu is dat in hun beleving niet het geval. Ze prijzen de coaches ondanks dit feit, dat ze wel het maximale doen om het goed te doen.

Een aanwezige groepschef merkt op dat zij verbaasd is over het aantal onderwerpen, voor wat betreft de LAR, waarover er overeenstemming met de OR moet worden verkregen. Het is toch de bedoeling dat dit landelijk geregeld is? Nu zie je verschillen per regio over het half uur pauze in de noodhulp. We praten op deze manier nog even door, over de administratieve last die collega's van straat houdt, over de verlenging van de nachtdienstontheffing en over de  fysieke toets (FVT) waarbij iemand van 55 hetzelfde moet kunnen als iemand van 20 jaar.

Arrestantenverzorging Drachten
Na Oosterwolde volgde een bezoek aan het arrestantencomplex in Drachten. Die begon met een rondleiding in het complex, wat een zeer modern gebouw bleek. Binnen het gebouw zitten de arrestanten, maar ook diverse verhoorkamers al dan niet met video-opname apparatuur. Bij de arrestantenverzorging troffen we enorm gemotiveerde collega's, die het werk met plezier doen. Echter hebben zij het gevoel niet altijd de waardering te krijgen voor het werk waar ze volgens hen recht op hebben. De aanwezige leidinggevende merkt ook op dat wat hem betreft zij geen ondersteunende dienst zijn, maar op hetzelfde niveau zitten als de BPZ. Ook zij hebben te maken met geweld, criminelen en agressieve en of gewelddadige mensen.

Wijksecretariaat Holstmeerweg Leeuwarden
In bureau Holstmeerweg te Leeuwarden hebben wij gesproken met John Klink. Hij is coördinator van het wijksecretariaat.
John heeft ons eerst een presentatie gegeven over het wijksecretariaat en heeft daarbij een aantal procedures getoond waarmee gewerkt wordt. Het wijksecretariaat verzorgt vooral maatwerk door onder andere aangifte op afspraak te regelen. Het wijksecretariaat krijgt allerlei meldingen. Men kijkt of er daadwerkelijk sprake is van een strafbaar feit of dat het doen van aangifte zinvol is. Als mensen gevraagd wordt wat ze nu echt willen is dat vaak niet het doen van aangifte. Burgers geven vaak aan dat ze willen dat iets stopt. Het wijksecretariaat overlegd dan met de burger of er wellicht een ander traject zinvol is, zoals bijvoorbeeld bemiddeling. Het wijksecretariaat draagt ook zorg voor de ziekmeldingen of als collega's zich weer beter melden. In het begin moesten collega's erg wennen aan het nieuwe centrum, maar nu het wat langer loopt gaat het steeds beter en zien de collega's ook steeds meer het voordeel van het wijksecretariaat, aldus John. Hij hoop dat Fryslân doorgaat met het
Wijksecretariaat, omdat die duidelijk in een behoefte voorziet.

TOP-bijeenkomst Holstmeerweg Leeuwarden
In bureau Holstmeerweg in Leeuwarden is de TOP-bijeenkomst gehouden. De aanwezige collega’s merkten met name op dat er te weinig waardering en respect voor de politie is. Het was in hun ogen niet altijd duidelijk van wie de politie zijn opdrachten krijgt. En wat is nu precies de plek van de politie binnen het veiligheidsdomein?

Waardering en respect komen ook op andere manieren tot uiting. Zo spraken we bijvoorbeeld over PTSS, het posttraumatisch stresssyndroom. Door PTSS te erkennen als beroepsziekte en op die manier op de pakken, krijgen collega’s het gevoel dat de werkgever hen en hun inzet serieus neemt: een belangrijke factor bij waardering en respect. Hetzelfde geldt volgens de aanwezige collega’s voor dienstongevallen (of aan de dienst gerelateerde ongevallen, in vrije tijd). In zo’n geval moet alles worden overgenomen door het korps. Ook de civiele partijstelling. Tenslotte vinden de collega’s het onbegrijpelijk dat Fryslân een krimpkorps is. Er is nu al krapte in het personeelsbestand! Het is echt niet zo dat de regio zo’n veilige regio is waar nooit iets gebeurt en de collega’s stellen er vraagtekens bij. Als voorbeeld wordt Leeuwarden genoemd, waar de collega's zich een slag in de rondte werken. Het werk blijft zich opstapelen en er zijn te weinig rechercheurs.

Gesprek met  korpschef
De Topdag eindigt met een gesprek met korpschef Magda Berndsen en haar plaatsvervanger. 
Allereerst heeft Wiep een terugkoppeling gegeven van wat wij gedurende dag gehoord hebben van collega's. Wiep vertelt waarom de ACP bezig is met een ronde langs de korpsen. De korpschef merkt op dit op prijs te stellen.

Een groot deel van de problemen op personeelsgebeid worden erkend door Magda Berndsen. Er zal een andere visie op noodhulp komen of moeten komen, zegt zij. Ze gaf aan blij te zijn dat de collega's de problemen ook zien en dat er niet gedacht wordt dat de bomen tot in de hemel groeien. Het is de korpsleiding die voor lastige keuzes staat, maar een oplossing voor de meeste problemen is nog niet zo eenvoudig te vinden. De korpschef vindt het wel een goede zaak dat teams elkaar helpen.

Berndsen spreekt haar waardering uit voor de arrestantenverzorgers in de regio's. Ze vindt het jammer dat die collega's het soms anders voelen. Zij erkent dat hun werk een belangrijke schakel is in het hele proces. Er wordt op dit moment gewerkt aan een talentenmanagement. Het stuk hiervoor ligt bij de ondernemingsraad. Als daar overeenstemming over is bereikt zal er gestart worden en zal er richting de collega's worden gecommuniceerd. Dit traject is ook bereikbaar voor arrestantenverzorgers die bijvoorbeeld naar niveau 3 zouden willen doorstromen. Het korps wil door dit traject ook meer diversiteit bewerkstelligen.

Het wijksecretariaat zal zeker een vervolg krijgen, wordt in ons gesprek gezegd. Op welke wijze is onderwerp van nader onderzoek. Leeuwarden en Oosterwolde zijn niet hetzelfde, daar zal naar gekeken moeten worden. Voor wat betreft de opmerkingen van collega’s over de dienstongevallen: in Fryslân wordt bij een dienstongeval of bij geweld tegen collega´s de hele zaak overgenomen door het korps. Collega´s mogen en moeten hier geen last van hebben volgens de korpsleiding. Aan het eind van het gesprek merkt de korpschef op de het OM onlangs een tegen-aangifte heeft gedaan tegen een persoon die door het BIV in het ongelijk was gesteld. Verdere details konden niet worden verstrekt, maar de ACP volgt dit nieuwsfeit aandachtig.

Door: Wout Jongman

27/05/09 17:14

Breng uw stem uit...

Nog niet gewaardeerd. Geef als eerste een waardering!
Klik op de waarderingsbalk om dit onderdeel te waarderen.