In Nederland worden steeds meer wetten en regels gemaakt die het mogelijk maken om werk en privé te combineren. Werknemers hebben nu bijvoorbeeld het recht om te kiezen om minder te gaan werken. Dit is wel aan regels gebonden. Deze worden hier verder uitgelegd. Als je kind ziek wordt, kun je verlof opnemen. Of je waterleiding springt, je kunt dan gebruik maken van calamiteitenverlof. Een bekende regeling is het zwangerschapsverlof. Een zwangere kan zelf bepalen tot wanneer zij door wil werken en hoe lang het verlof duurt na de bevalling. Ook de vader heeft recht op verlof na de bevalling. Beide ouders kunnen ook gebruik maken van ouderschapsverlof.