Tot 2001 erkende de overheid (uitvoerend) politiewerk als een zwaar beroep. Dat bleek uit het bestaan van het functioneel leeftijdsontslag (FLO). Agenten moesten vanaf 60 jaar verplicht stoppen met werken en kregen dan vijf jaar lang – tot aan de toenmalige AOW-gerechtigde leeftijd van 65 jaar – minstens 80 procent van hun laatstverdiende salaris doorbetaald.
0
Bij het sluiten van het pensioenakkoord in 2019 was het voor alle partijen duidelijk dat het samen uitwerken van nieuwe landelijke vroegpensioenregeling wel een paar jaar zou duren. Afgesproken werd de oudste werknemers in zware beroepen daarvan niet de dupe te laten worden en hun vervroegde uittreding te vergemakkelijken door twee tijdelijke maatregelen. De eerstvolgende
0
Stichting pensioenfonds ABP neemt de bezwaren tegen de Wet Toekomst Pensioenen niet in behandeling. CMHF, een vakbond aangesloten bij vakcentrale VCP, deed in mei een oproep om bezwaar te maken tegen het nieuwe stelsel. Deze bond maakt zich met name zorgen over de compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek. Redenen ABP neemt het bezwaar
0
De meerderheid van de Tweede Kamer stemde 30 mei 2023 in met de Wet Toekomst Pensioenen. De wet komt bijna vier jaar na het sluiten van het Pensioenakkoord en na vijftien jaar na het eerste initiatief voor een nieuw pensioenstelsel. De wet zal een grote hervorming teweegbrengen. Wat gaat er veranderen? Uitkeringsbelofte verdwijnt Op dit
0
Nieuw pensioenstelsel Kabinet, werkgevers en vakbonden hebben een akkoord bereikt over vernieuwing van het pensioenstelsel. Om met de vakbonden tot een akkoord te komen heeft het kabinet-Rutte 3 beloofd dat de AOW-leeftijd langzamer stijgt. Lees de reactie van de VCP (de vakcentrale waar de ACP bij is aangesloten) op de uitwerking van het pensioenakkoord. Zie Overzicht nieuwe AOW-leeftijden en Kernpunten principeakkoord
0
Met en voor elkaar