ACP | Politievakbond ACP

Resultaten CAO-enquête

 

Zeker 2300 collega’s hebben gereageerd.

 

BEKIJK DE UITKOMST

Bedankt voor jullie deelname!

Wil jij je actief inzetten voor de CAO?

We inventariseren alvast wie zich wil inzetten, zodat we snel kunnen communiceren en handelen als de onderhandelingen starten.

 

Meld je aan

Lees ervaringen van drie ACT-leden die hun steentje bijdroegen aan het vorige CAO-traject

Uschi Gerrits

“2015, een bewogen jaar dat ik voor geen goud had willen missen. Zeker dankzij het resultaat waarop ik onwijs trots ben. Hoewel het doel van de acties natuurlijk serieus was, hadden we ook veel plezier met zijn allen. Een gezamenlijk doel verbroedert. Kippenvelmomenten tijdens de acties met duizenden collega’s wisselden zich wel eens af met momenten van frustratie als het weer zo’n dag was vol klagende collega’s die vervolgens geen minuut actie voerden. Maar overall gezien, een positief gevoel! Een van de acties die mij het meest bijstaat, is de sireneactie op de Bongerd in Heerlen. Niet alleen lokale collega’s, ook het hele verkeershandhavingsteam (VHT) was uitgerukt. Enorm indrukwekkend en dat in mijn geboortestad! Verder denk ik graag terug aan de actie tijdens de Parelloop, een groot hardloopevenement in Brunssum. Enkele collega’s begeleidden de start van de Parelloop. We werden hartelijk ontvangen door de organisatie en kregen ruimte om onze actie op publieksvriendelijke wijze te voeren. En uiteraard heeft de ‘Blauwe Belegering’ indruk gemaakt. Het weer was verschrikkelijk. Toch stond het Binnenhof vol met collega’s. Na een lange reeks van acties hadden we gewoon recht op een goede CAO! En dat is gelukt. De verdubbeling van de piketvergoeding en de verlofspaarrekening zie ik echt als winst in de nieuwe CAO!”

Maarten Brink

“We hebben niet eerder in aanloop naar een nieuwe CAO zo’n lange adem moeten hebben. Ik vond het een uitdaging om met de andere ACT-leden zoveel mogelijk energie erin te houden. Mooi om te zien dat er toch zoveel collega’s uit onze eenheid bereid waren aan de acties mee te doen. Je bent als ACT-er echt de schakel tussen het landelijke actiecentrum en de collega’s. Dat betekent veel acties op poten zetten, kritische vragen beantwoorden, uitleg geven over het hoe en waarom, hen motiveren ook als dat lastig is. De media zat er vaak bovenop. Die hebben we heel erg nodig om het publiek met ons mee te nemen en draagvlak te houden. Ook aan journalisten hebben we veel uitleg kunnen geven. Niet alles kan direct worden gecommuniceerd als er landelijk overleg is met de minister. Achter de schermen wordt dan op het scherpst van de snede onderhandeld. We hebben onze collega’s een tijd lang om geduld gevraagd. Met een mooi resultaat waar we trots op kunnen zijn!”

Willy Deijkers

“Ik dacht ‘leuke ervaring als een van de actieleiders, dat doe ik voor een paar maandjes’. Niet wetende dat het uiteindelijk een intensieve fulltime job van bijna een jaar zou worden. Van ruwweg dertig collega’s uit onze eenheid die aan de eerste actie deelnamen tot aan honderden collega’s uit Oost-Brabant bij de laatste grote actie in Den Haag.

We hebben landelijk ruim dertig acties gevoerd en zoals je ziet, de aanhouder wint. Door samen op te trekken en solidair te zijn aan elkaar. Bekijk je het 24-pagina’s tellend CAO-akkoord, dan zie je dat we ons doel hebben bereikt. Voor jong en oud. We hebben niets ingeleverd, oude rechten zoals RPU zijn behouden, en we hebben er flink wat bijgekregen.”

Nieuwe CAO 2018 e.v.

Een nieuwe CAO Politie. Alweer? Het lijkt nog maar kort geleden, en eigenlijk is dat ook zo. De afspraken van de huidige CAO lopen nog tot eind van 2017 dus we gaan aan de slag met het voorbereidende werk voor de nieuwe CAO 2018 e.v.

Wat gaat er de komende tijd gebeuren? Daarover informeren we je via deze pagina. Dé plek waar je nu en in de toekomst alles kunt lezen over de nieuwe CAO.

Uitvoering CAO 2015-2017

Lees op deze pagina hoe het staat met de uitvoering van de huidige CAO 2015-2017. Veel afspraken zijn al uitgevoerd of worden door de werkgever voortvarend opgepakt. Dat geldt echter niet voor alle afspraken. De ACP blijft daarom voortdurend bij de werkgever aandringen op uitvoering van alle afspraken.

Bekijk de stand van zaken van afspraken CAO 2015-2017

ACP-voorzitter van de Kamp blikt terug en vooruit op huidige en nieuwe CAO

“De huidige CAO 2015-2017 is ambitieus en groot, op verschillende onderwerpen zijn we nog niet klaar met de uitvoering. Sommige afspraken zullen de komende jaren doorlopen zoals bijvoorbeeld het loopbaanbeleid. De onderhandelingen in 2015 waren een uitdaging. En dat is nog een understatement. Door de loonruimteovereenkomst werd het traject ingewikkelder. Hoewel je het in onderhandelingen nooit voor iedereen goed kunt doen, zien we dat het resultaat in de breedte door veel collega’s wordt gedragen. In veel sectoren om ons heen is er nog geen CAO, ons is dat wel gelukt en dat is op zichzelf mooi.”

De nieuwe CAO

“Het budget en de onderhandelingsruimte moeten worden vastgesteld door het nieuwe kabinet. Wanneer dat rond is, weten we niet. Het is realistisch bekeken nog maar de vraag of dat dit jaar nog lukt. Daarnaast speelt het pensioendossier een grote en bepalende rol in de ontwikkelingen voor een nieuwe CAO. Dat gaat veel verder dan de sector politie. Het gaat dan om gesprekken en besluiten die in het belang zijn van alle werknemers in Nederland. De gevolgen van mogelijk forse stelselwijzigingen pensioen spelen een bepalende rol. We zijn benieuwd waar het nieuwe kabinet mee komt en nemen dat ook mee in de CAO-discussies die volgen. Dit weerhoudt ons er niet van alvast aan de slag te gaan om bij onze leden te inventariseren wat zij willen. Dat is het uitgangspunt van onze inzet.”

CAO-nieuws 2015-2017

Door het gebruik van deze site, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close