ACP | Politievakbond ACP
Een van de afspraken in de CAO Politie 2015-2017 – een CAO die niet zonder slag of stoot tot stand kwam – is de invoering van een vorm van verlofsparen. Een werkgroep van deskundigen namens werkgever en bonden heeft zich beziggehouden met het maken van het spaarplan voor extra (volledig doorbetaald) verlof.
Na het nodige passen en meten binnen de wettelijke en fiscale mogelijkheden is uiteindelijk een haalbaar verlofspaarplan uit de bus gekomen, dat officieel de regeling levensfase-uren (LFU) is gaan heten. Meer weten? Deze pagina biedt uitkomst.

LFU in een notendop

  • Extra volledig doorbetaald verlof bovenop vakantie-uren
  • Gedurende je hele loopbaan op te nemen
  • Voor een langere vakantie, studietijd, sabbatical of voorafgaand aan pensioen
  • Niet langer 1% meer werken zonder dat daar salaris tegenover staat
  • iTBF blijft behouden (voor collega’s die daar recht op hebben)
  • Persoonlijk startbudget aan verlofuren
  • Geen onderscheid executief en ATH
  • 50% van verlofsaldo uitbetaald bij tussentijds de dienst verlaten
  • 100% van verlofsaldo bij overlijden uitbetaald aan nabestaanden
  • Minder gevoelig voor politieke willekeur
  • Toekomstbestendig
Uitkomsten onderzoek haalbaarheid verlofsparen

 

Als je bij de invoering van de LFU bij de politie in dienst bent, ontvang je een startbudget aan verlofuren. Dit wordt individueel berekend en is afhankelijk van je leeftijd, aantal dienstjaren bij de politie en al ontvangen aanspraken ALB, TBF en leeftijdsdagen. Op het korpsintranet staat een rekentool, waarmee je een indicatie krijgt van je persoonlijke startbudget.

Bekijk voorbeeldberekeningen

ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp over LFU

Na een rondgang over de regeling Levensfase-uren (LFU) en daaropvolgende ledenpeiling heeft ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp de LFU en ontwikkelingen eromheen toegelicht tijdens de Algemene Vergadering van de ACP (7 juni 2017):

Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om deze content te bekijken.

Vraag & antwoord

 

Wat houdt de LFU-regeling in?

De LFU biedt de mogelijkheid om naar eigen inzicht extra (volledig doorbetaald) verlof op te nemen wanneer daar behoefte aan is. Voor elk dienstjaar krijgen politiemensen die deelnemen aan de LFU extra verlofuren toegekend (53,8 uren bij een 36-urige werkweek). Deze uren – bovenop de vakantie-uren – kun je opsparen en opnemen voor ieder gewenst doel, bijvoorbeeld vanwege extra zorgtaken, voor studieverlof of een sabbatical. Ook is het mogelijk deze uren op te sparen tot aan einde loopbaan om ze te gebruiken voorafgaand aan de ingangsdatum van je pensioen (maximaal 50 weken aaneengesloten verlof). Naast de jaarlijkse aanspraak ontvangen medewerkers, die bij de start van de nieuwe regeling in dienst zijn, een ‘startbudget’.

 

MEER VRAGEN

LFU-nieuws

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.