Regeling vervroegde uittreding (RVU)

RVU 2024

Het maximale jaarbedrag dat mag worden uitgekeerd (uitsluitend in maandelijkse porties) is vastgelegd in het landelijke pensioenakkoord uit 2019 tussen de overheid, de werkgevers en de vakbonden. Ook is daarin afgesproken dat de hoogte van het maximum jaarbedrag wordt gekoppeld aan de hoogte van de netto AOW-uitkering voor een alleenstaande.  De RVU is in 2024 € 2182,00 bruto per maand is. Netto zo’n € 1540,00 wat gelijk is aan de alleenstaande AOW.

Deze stijging wordt doorgevoerd voor politiemedewerkers die in 2024 van de RVU gebruik gaan maken en voor de oud-collega's die al met RVU zijn.

Vroegpensioen vanaf 2026

Volledigheidshalve: de RVU is een voorlopige regeling, bedoeld om tijd te winnen voor het uitwerken van blijvende (structurele) afspraken om met fiscale steun van de overheid sectorale vroegpensioenregelingen voor mensen in zware beroepen weer financieel mogelijk te maken. Helaas blijken deze besprekingen tot nu toe weinig duidelijkheid of zekerheid op te leveren. Iets dat steeds meer politiemensen steeds onrustiger begint te maken.

Een van de laatste daden van Wouter Koolmees als minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid was het politiek afschieten van de optie om iedereen met 45 dienstjaren een aanspraak op vroegpensioen te geven. Daarna is het stil gebleven over wat er politiek dan wel haalbaar is.

Kamerbrede steun voor motie zware beroepen

Dat leidde tijdens het Kamerdebat over de Wet toekomst pensioenen op 15 december 2022 tot een motie van de PvdA en GroenLinks, die de regering oproept ‘met een nieuwe regeling te komen die meer gericht is op mensen met zware beroepen, zodat zij de mogelijkheid krijgen om ook na 2025 eerder met pensioen te gaan of minder dagen te werken’. Op 20 december werd deze motie met Kamerbrede steun aangenomen (150 stemmen voor).

De ACP zal zich er in 2024 sterk voor blijven maken dat de politiek de verantwoordelijkheid neemt voor een verantwoorde, tijdige uitstroom van politiemensen die tientallen jaren zwaar werk hebben gedaan. Dat wil zeggen: een uitstroom voordat ze volledig versleten zijn. En uiteraard zijn de collega’s die vanaf 2026 de leeftijd van 65 jaar bereiken de eerste groep voor wie de tijd dringt en duidelijkheid op relatief korte termijn geboden is.

Cao-afspraak

In de politie-cao 2022-2024 is de afspraak met de werkgever opgenomen dat het ontstaan van nieuwe politieke ruimte voor vroegpensioenregelingen meteen tot hernieuwde besprekingen zal leiden. Daarbij zal dus niet gewacht worden tot de volgende onderhandelingsronde over een nieuwe politie-cao.