ACP | Politievakbond ACP

Minister: geef ons een praktijkgerichte opleiding

Door: Elina Poot (ACP Jong)
Alle medewerkers Service & Intake, forensisch opsporing, de meldkamer, Regionaal Service Center en meer collega’s binnen de politie vallen onder BOA generieke opsporing. Met enige regelmaat moeten zij de BOA-opleiding volgen om de kwaliteit op peil te houden. Begin dit jaar moest ik als medewerker Service & Intake na 4,5 jaar ook weer mijn BOA-opleiding volgen. Een flinke dosis lesstof en als klap op de vuurpijl een rollenspel met een acteur waarbij je een combi-bon moet uitschrijven. Voor iedereen een bekend onderdeel, maar ook iets om tegenop te zien. En bovendien … overbodig!

Veel collega’s in het blauw vragen zich af waarom ze dit moeten doen en vinden dat ze veel moeten leren. Daarnaast vindt iedereen het wel raar dat wij in onze functie een combi-bon moet schrijven. Een combi-bon is de bekeuring die de verdachte krijgt en waarop je later, op jouw gedeelte, je proces verbaal uitwerkt op de achterzijde.

Het is niet anders. We gaan er met volle moed tegenaan. De lesstof en oefentoetsen kom ik goed door. Ook het oefenen met de combi-bon gaat goed. We krijgen veel informatie mee over wat we vooral niet moeten doen en dat we moeten opletten wat we op de voorkant van de combi-bon schrijven. Eén cijfer, letter of een streepje verkeerd op de voorzijde en je bent gezakt. We worden er meermaals voor gewaarschuwd. Verder is het oefenen met de casussen. Casussen waarvoor collega’s in de praktijk in eerste instantie nog niet schrijven, maar alleen waarschuwen.

Na veel oefenen is het dan eindelijk zover. Op 29 maart mogen we allemaal examen doen op de politieacademie met een examinator en een acteur. Ik ben ruim op tijd aanwezig en mag naar de tweede verdieping. Ik kom in een gang met alleen maar lokalen. Hier tref ik een paar medecursisten aan. Iedereen is zenuwachtig, de spanning is om te snijden. Ik trek mijn uniform aan omdat dit toch het prettigst voelt en ik het idee heb dat ik steviger in mijn schoenen sta. Nog even de laatste punten de revue laten passeren in mijn hoofd.

Dan word ik naar binnen geroepen door de examinator. Ik ga zitten en krijg een korte briefing. Er is nauwelijks tijd om korte aantekeningen te maken en ik moet zo snel mogelijk met de acteur het bekeuringsgesprek aangaan. De acteur is niet meewerkend en ik krijg het gevoel dat hij C-gedrag speelt in plaats van A- en B-gedrag. (A-Gedrag = meewerkend; B-Gedrag = boos, de verdachte is boos vanwege een bekeuring stribbelt tegen omdat hij geen bon wil; C-Gedrag = agressief in doen en laten, niet meewerken, boos op jou als ambtenaar en persoonlijk worden.) De examinator moet afkappen en ik heb een slecht gevoel. De tweede casus gelijk erachter aan. Dit is al meer B-gedrag en voelt iets beter. Voor de tweede casus mag ik de combi-bon schrijven. De acteur loopt met me mee en ik mag in een ander lokaal in alle rust de bon schrijven. 20 minuten de tijd. Dit haal ik ruimschoots en nadat ik herhaaldelijk de bon heb nagekeken, heb ik er in ieder geval een goed gevoel over.  De acteur komt de bon ophalen en ik ga met een wisselend gevoel weer naar huis.

Na ongeveer 1 week komt de uitslag geslaagd. Gelukkig. Echter van de 19 cursisten van onze groep zijn er maar 8 geslaagd. Het STIP (Studie Informatie Punt van de academie) vindt dit wel erg weinig en er is geklaagd over het gedrag van de acteur van EXTH.

Een aantal reacties van collega’s:  “De eerste casus kon ik mij niet eens meer herinneren, stond te huilen en te snotteren, trillend op mijn benen.  De tweede casus er meteen achteraan, de acteur ging er gewoon weer er vol in, net of hij voor de rode loper ging en de Oscar binnen wilde halen. In de tweede casus tikte de acteur heel hard op mijn bonnenboekje. Ik dacht nog, ik mag niet aan jou komen, waarom doe jij het dan wel bij mij?! Het gedrag en de stemverheffing van de acteur hadden iets bij mij geraakt. Ik was de weg kwijt.”

“Ondanks dat ik het gehaald heb, heb ik ook een naar gevoel over gehouden aan het hele examen. Ik vond de acteur ook té! Hij raasde echt door de casus heen. Bij geen van de twee rollenspellen had ik het gevoel dat ik op een normale manier iets tegen hem kon zeggen. Hij dwong me kort af te zijn, totaal anders dan wij geoefend hadden.”

“Ik snap nog steeds het hele nut van dat praktijkexamen niet. Ik had een heel slecht gevoel over mijn praktijkexamen, de acteur vertoonde naar mijn idee beide casussen gewoon C-gedrag. Ik ben geslaagd voor beide examens en ben superblij daarmee, maar de manier waarop men de praktijk afneemt, vind ik beneden peil. Ik heb nog nooit zo’n slechte ervaring gehad met een examen en zo’n katergevoel na afloop van een examen. Gelukkig dat de cursusdagen in ieder geval gezellig waren.”

Een aantal van ons heeft geklaagd bij het STIP en we hopen dat dit wordt opgepakt. Nadeel is dat EXTH een monopoliepositie heeft voor het afnemen van de examens. Bijna alles bij de politie moet worden aanbesteed, maar dit dus blijkbaar niet.

Helaas moeten wij van de minister dit examen nog steeds doen, ook al doen de eerdergenoemde medewerkers helemaal niets met de combi-bon. Weggegooid geld door de minister. Een cursus kost ongeveer € 1.000,-  x 6000 collega’s per jaar die deze cursus en het examen moeten doen. Geef ons de theorie voor de wetskennis en daarna een gerichte opleiding (die al bestaat) en zorg ervoor dat de combi-bon voor de politie-boa’s niet nodig is. Het geld dat je daarmee bespaart, kan naar verbeterd materiaal of naar een nieuw uniform, zodat we er net zo bij lopen als onze collega’s die executief zijn.o bij lopen als

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.