23 jun 2023, cao
Wat zijn de mogelijkheden voor oudere werknemers bij de politie om tot aan het einde van hun loopbaan veilig en gezond te kunnen blijven werken? De ACP krijgt regelmatig vragen van politiemensen over ouderenbeleid op de werkvloer. Binnen de politiesector zijn verschillende voorzieningen die gelden voor oudere collega’s.
Zo is in de politie-cao 2018-2020 de beleidsregel ‘Samenstel van werkzaamheden in het kader van voorzieningen einde loopbaan’ tot stand gekomen. Daarin staat dat de collega die maximaal 10 jaar is verwijderd van de voor hem geldende AOW- leeftijd een aangepast takenpakket kan aanvragen.
Politiecollega’s die geïnteresseerd zijn in een aangepast takenpakket kunnen dit kenbaar maken bij hun leidinggevende. De ACP vindt het belangrijk dat die daar ook serieus werk van maakt. Er geldt daarom een inspanningsverplichting voor de leidinggevende om samen met de geïnteresseerde collega de mogelijkheden voor passend werk te onderzoeken.
Hiervoor gelden o.a. de volgende uitgangspunten:
Naast de genoemde beleidsregel geldt ook een handreiking binnen de politiesector. In deze handreiking zijn de volgende voorzieningen opgenomen die vaak in combinatie met elkaar worden ingezet:
Ook deze voorzieningen zijn in het leven geroepen om de werkbelasting voor oudere werknemers bij de politie te verminderen, zodat zij veilig en gezond hun pensioen halen. Het streven daarbij blijft om kennis, capaciteit en ervaring van deze groep maximaal te benutten en te stimuleren.
Beleidsregel Samenstel van werkzaamheden in het kader van voorzieningen einde loopbaan
Handreiking Veilig en gezond aan het werk blijven aan het einde van de loopbaan
Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025
De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
19 decVier besturen unaniem over cao-akkoord politie
De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
13 decVEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025
In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
24 novAfspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar
De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij eenoverstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van dezemogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je van het korps
24 novMeer nieuws over onderhandelaarsakkoord politie-cao
De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om
20 nov