Aangepast takenpakket mogelijk voor oudere collega’s

Bonden en werkgever hebben een mogelijkheid gecreëerd voor een aangepast takenpakket voor oudere werknemers. Deze mogelijkheid is met alle andere voorzieningen voor deze groep opgenomen in de handreiking ‘veilig en gezond aan het werk blijven aan het einde van de loopbaan’. Het aangepaste takenpakket en de handreiking zijn onderdeel van de CAO 2018-2020.

Collega’s die geïnteresseerd zijn in een aangepaste takenpakket kunnen dit kenbaar maken bij hun leidinggevende. De ACP vindt het belangrijk dat die daar ook serieus werk van maakt. Er geldt daarom een inspanningsverplichting voor de leidinggevende om samen met de geïnteresseerde collega de mogelijkheden voor passend werk te onderzoeken.

Hiervoor gelden de volgende uitgangspunten:

• De werkzaamheden kunnen zowel binnen als buiten het eigen team liggen en dragen bij aan het teamjaarplan.
• Bij aanpassing van de werkzaamheden worden de belangen en werkdruk van andere teamleden meegenomen.
• Op verzoek kan er worden gekozen voor aangepast werk binnen een tijdelijke aanstelling. In dit geval mag de collega maximaal 5 jaar voor zijn AOW zitten.
• Gemaakte afspraken worden schriftelijk vastgelegd, opgenomen in het personeelsdossier en jaarlijks geëvalueerd.

Handreiking

De handreiking is er om de werkbelasting voor oudere werknemers te verminderen, zodat zij veilig en gezond hun pensioen halen. Het streven daarbij blijft om kennis, capaciteit en ervaring van deze groep maximaal te benutten en te stimuleren. De volgende voorzieningen zijn hierin opgenomen en kunnen vaak in combinatie met elkaar worden ingezet:

• Algemene instrumenten voorzieningen op het gebied van preventie en zorg
• Horizontale doorstroom
• Horizontale mobiliteit
• LFU
• RPU
• Leeftijdsverlof
• Jaarlijkse keuze minder uren werken
• IBT: aangepast FVT
• Nachtdienstontheffing
• Loopbaanoriëntatie LMC/ Bouw je eigen baan/ doelgroep bijeenkomsten/ Coaching Fit@NP
• Blijvende afbouwtoelage
• Vrijwillige ruil (horizontaal)
• Demotie
• Samenstel van werkzaamheden
• Tijdelijke ATH-functie
• Tijdelijke aanstelling voor AOW/ doorwerken na AOW
• Pensioenen: ABP Keuzepensioen Pensioenvoorlichting

Bijlage

Handreiking veilig en gezond aan het werk blijven aan het einde van de loopbaan