ACP | Politievakbond ACP

Aanhoudende onrust over Youforce

Sinds begin dit jaar uiten leden richting de ACP hun zorgen over Youforce. De ACP en de andere politiebonden hebben de problemen die collega’s met het nieuwe personeelssysteem ervaren direct aangekaart bij het korps en de minister. Donderdag 5 maart staat het gebruik en de veiligheid van Youforce wederom op de agenda van het landelijk overleg (CGOP).

Uit de reacties van leden kunnen wij opmaken dat de meeste problemen die collega’s met Youforce ervaren grofweg in drie categorieën kunnen worden onderverdeeld: mogelijke onjuistheden in de loonstrook van januari 2015, de nieuwe manier van declareren die afwijkt van de vaste reiskostenvergoeding die eerder in de meeste eenheden werd gehanteerd en de veiligheid van het nieuwe personeelssysteem. De korpschef heeft aangegeven zich bewust te zijn van de problemen en de risico’s rond Youforce en daarin maatregelen te zullen nemen tenminste voor wat betreft de veiligheid van het systeem.

Inventarisatie knelpunten

Donderdag 5 maart staat het gebruik en de veiligheid van Youforce wederom op de agenda van het CGOP. De ACP blijft erop toezien dat de problemen voortvarend worden aangepakt. Blijf daarom jouw ervaringen behalve met de Nationale Politie delen met de ACP. Zo blijven wij ook scherp op de ontwikkelingen en kunnen wij dit meenemen in het landelijk overleg. Ervaar jij problemen met Youforce en heb je dat nog niet gedeeld met de ACP, stuur dan een e-mail naar ledencontact@acp.nl onder vermelding van ‘Inventarisatie knelpunten Youforce’. De afgelopen weken ontvingen wij al veel reacties van leden over de invoering en werking van Youforce. Van opmerkingen en vragen over de privacy en verschil in berekening van het aantal kilometers woon-werkverkeer tot onduidelijkheid over het beleid bij gebruik dienstauto’s en woon-werkverkeer en mogelijke onjuistheden in de loonstrook. Zodra er nieuws is te melden over Youforce zullen wij daar een bericht over publiceren op deze site.

Bezwaarschrift tegen loonstroken januari en februari 2015

Over mogelijke fouten in de verwerking van het salaris van januari heeft de ACP op 21 januari een artikel gepubliceerd op de eigen site. Zie het gerelateerde nieuws onderaan dit artikel. Collega’s mogen niet de dupe worden van de invoering van een nieuw personeelssysteem. Elke foute betaling is er één teveel. De ACP kreeg in januari de toezegging van de werkgever dat zij mogelijke onjuistheden corrigeert bij het loon van februari 2015.

Staan er onjuistheden (denk aan de hoogte van het salaris, uitbetaling toelages en declaraties reiskostenvergoeding) op jouw loonstrook van januari en zijn deze niet gecorrigeerd op jouw loonstrook van februari? Gebruik dan onderstaand bezwaarschrift om bezwaar te maken tegen je loonstroken van januari en februari 2015. Let op: je moet binnen zes weken na ontvangst van je loonstrook bezwaar indienen! Wil jij bezwaar instellen tegen je loonstrook van januari? Dan raden wij je aan om dat nog deze week te doen. Vul het bezwaarschrift in en stuur deze naar het HR-bezwaarloket van de Nationale Politie. In dit stadium hoef je de ACP niet te laten weten dat je bezwaar hebt ingediend. Ontvang jij een negatieve beslissing op je bezwaar, neem dan contact op met de ACP.

> Bezwaarschrift salarisstrook i.v.m. Youforce 109 downloads, 26 KB (doc)

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

 

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.