ACP | Politievakbond ACP

ACP ledendag: het vak en jij!

Het vak terugbrengen bij de professional. Daar ging het over bij de ACP Ledendag 2017 (voorheen de Algemene Vergadering). Uit heel Nederland hadden ruim tweehonderd collega’s zich op 13 december in Nijkerk verzameld om workshops en presentaties hierover te volgen. Maar ook om terug te blikken op 2017 en mee te praten over de CAO-inzet voor 2018.

ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp laat er bij de aftrap geen misverstand over bestaan “Rapport na rapport laat de foute opbouw van de NP zien. Dat moet worden opgepakt. Wij willen geen blauwdrukken meer. Geen van bovenaf opgelegde oplossingen. Het begint in de teams. Daar moet het kloppen. Collega’s moeten weer in positie worden gebracht. De professional en het vak, dat moet het uitgangspunt zijn.”

Gehoorschade

In de workshops die daarop volgen wordt daar meteen handen en voeten aan gegeven. Zo licht een KNO-arts collega’s voor over de risico’s op gehoorschade: “Als je de Arbowet letterlijk neemt, rijdt er morgen geen politieman meer op een motor. Dan wordt de klassieke schiettraining niet meer gedaan.” Hij zet een audiokastje aan dat bedoeld is voor het verdrijven van poezen en steenmarters. Van de circa 30 collega’s in de ruimte, zijn er 7 die het horen. “Het zou goed kunnen dat de anderen al gehoorschade hebben”, zegt de arts. Op de gang staat speciale apparatuur waarmee dat meteen kan worden gecheckt. Het risico op gehoorschade is vanuit een groep leden ingestoken en wordt door de ACP met hen aangekaart bij de werkgever. Langzaam komt het probleem ook op het vizier van de werkgever. Maar zoals een motoragent bij de workshop opmerkt: “Je wilt toch motor blijven rijden en moet daarbij de meldingen over reanimaties en andere incidenten kunnen horen. Daarvoor heeft de werkgever nog altijd geen oplossing.”

Het BARP

Een paar zalen verder wordt gesproken over het BARP. De ACP-juristen en tijdelijke quizmasters Paul Boezeman en Alie Nijboer leggen leden diverse stellingen voor en die reageren daarop door een groene kaart (goed) of een rode kaart in de lucht te steken. Meerdere keren steken collega’s beide kaartjes omhoog en begint er een kleine discussie.

Conflict

In een tjokvolle zaal daarnaast zien de leden hoe een collega en zijn leidinggevende elkaar in de haren vliegen. Verwijten vliegen over tafel. Het is een rollenspel en collega’s beoordelen het met observatieformulieren. “Als je met emotie binnenkomt en dan regels uit de kast trekt, wordt het niets”, oordeelt de een. “Onbegrip door de afstand in de organisatie”, vindt een ander. ACP-jurist Marc Wegerif: “Wat helpt is de dialoog zoeken, de-escaleren en doorpakken. Als je toch een traject van procedures wordt ingezogen, weet dan dat je altijd kunt proberen om terug te schakelen.”

Stress

Ook de workshop ‘Help, ik heb stress!’ traint de aanwezigen in het terugkrijgen van controle. Onder leiding van ACP-medewerker Fija van der Weide horen ze over de vier stadia van stress, hoe die zijn te herkennen en wat ertegen kan worden gedaan. Een aantal concentratieoefeningen helpt daarbij.

Verenigingsontwikkeling en CAO

Eenmaal terug in de grote zaal worden belangrijke verenigingsontwikkelingen besproken, waaronder de ACP-toekomstvisie Politie Vak Gezond en groeiende onderlinge samenwerking tussen de bonden ANPV, VMHP en ACP. De financiële verantwoording is dan inhoudelijk al behandeld in een parallelle sessie met vicevoorzitter Erwin Koenen. Daarna is het tijd om de inzet voor de nieuwe CAO Politie te bespreken. Als lezer van dit artikel, kun je natuurlijk niet wachten om daar meer over te lezen. Toch gaan we je vragen om nog even geduld te hebben tot het moment dat we hier officieel mee naar buiten gaan. Houd de site dus in de gaten!

LFU arresteren

Ook de actualiteit wordt aangestipt. Van de Kamp noemt daarbij nadrukkelijk de RPU en LFU, die zwaar op elkaar in werken. De RPU was altijd gericht op minder werken met volledige pensioensopbouw. Maar onder meer door het verschuiven van de AOW-leeftijd en belastingwetgeving komt de toekomstbestendigheid van de RPU steeds meer onder druk te staan. Van de Kamp: “Een groep collega’s zal dat in de portemonnee gaan voelen. Hoe langer we de LFU on hold laten staan, hoe langer het duurt voordat deze kan worden ingevoerd. De LFU nu arresteren is wat ons betreft noodzaak.”

Vonken, niet vinken!

Gastspreker en organisatie-expert Mathieu Weggeman onderstreept tot slot het belang van Bottom up om mensen te motiveren en kennis en kunde van de professionals te benutten. “We moeten meer vonken in plaats van vinken. De bureaucratische dekens moeten eraf. Geloof nou maar eens dat wijzelf ook liever iets goed doen dan iets fout.” Of zoals de ACP zegt: Wie anders dan de personen die het werk uitvoeren, weten beter wat er nodig is om het vak en de professional die het uitvoert gezond te houden.

Lees ook
Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.