Met en voor elkaar
ACP wint ook bij Hoge Raad van Belastingdienst
15 feb 2019, Juridisch
Na de gewonnen beroeps- en hoger beroepsprocedures, heeft de ACP ook in cassatie gewonnen. De Hoge Raad (de hoogste rechter van Nederland) heeft de ACP in het gelijk gesteld en geoordeeld dat er geen belasting over de dwangsom betaald hoeft te worden. De ACP is uiteraard erg blij met deze uitkomst en we bedanken onze advocaten, Wouter Dieks en Mark Hendriks, voor het voeren van de (hoger) beroeps en cassatie procedures.
Bestuursorganen zijn verplicht om tijdig een beslissing te nemen. Maar soms is een bestuursorgaan ook een werkgever. Dit geldt ook voor de Nationale Politie. Bijvoorbeeld: Een politieambtenaar dient een verzoek in of maakt bezwaar, en de Nationale Politie beslist te laat. Dan kan de politieambtenaar een ingebrekestelling zenden. Daarna heeft de Nationale Politie nog twee weken de tijd om alsnog een besluit te nemen. Zijn deze twee weken voorbij en is er nog steeds geen beslissing genomen, dan moet de Nationale Politie een dwangsom aan de politieambtenaar betalen. Dit kan oplopen tot een bedrag van € 1.260,-. Dit is geregeld in de Algemene wet bestuursrecht.
Belasting over dwangsom
Veel leden van de ACP hebben dit gedaan en hebben een dwangsom ontvangen. De Belastingdienst vindt echter dat bij ambtenaren over deze dwangsom loonbelasting moet worden betaald. Volgens de Belastingdienst is deze dwangsom aan te merken als loon, omdat deze dwangsom door een werkgever aan een werknemer zou zijn betaald.
Wat betekent dit voor leden?
Het is nu afwachten wat de Belastingdienst gaat doen met alle andere lopende zaken. De ACP zal hierover in overleg treden met de Belastingdienst. Zodra duidelijk is wat dit betekent voor individuele zaken, zullen wij de betreffende leden daarover informeren. Ons advies met betrekking tot bezwaar maken, blijft staan. Wordt er loonheffing geheven over de dwangsom? Meld je aan bij de ACP dan zorgen wij dat er bezwaar wordt gemaakt.
Download de uitspraak
OOK INTERESSANT
ACP-jurist helpt aspirant aan (extra) salaris
Aspiranten in hun eerste studiejaar ontvangen geen salaris, maar een tegemoetkoming. Er is een uitzondering: Een aspirant die de twee jaar direct voorafgaand aan zijn aanstelling bij de politie(opleiding) een inkomen uit ander werk heeft gehad, komt wel in aanmerking voor een salaris. Deze situatie geldt ook voor ACP-lid David die een carrièreswitch naar de politie maakt. Enige obstakel is dat hij in genoemde periode door omstandigheden geen loon uitbetaald kreeg, terwijl hij daar wel recht op had en dat kan aantonen. Toch wordt voor David geen uitzondering gemaakt. Hij schakelt daarom de hulp van de ACP in. Met succes.
25 mrt
Uitkering voor praktijkbegeleider dankzij ACP
Johan is naast zijn functie als senior GGP ook praktijkbegeleider bij de politie. Tot zijn grote verbazing komt hij niet in aanmerking voor een extra uitkering, waarover de politiebonden en de werkgever duidelijke afspraken hebben gemaakt. Johan vindt het onredelijk dat hij de uitkering niet krijgt, gelet op alles wat hij doet in de begeleiding van politiestudenten. ACP-jurist Jawid is het daarmee eens en dient namens Johan een bezwaar in tegen het besluit. De casus van Johan wordt opnieuw beoordeeld. Dit leidt ertoe dat het eerder genomen besluit van de werkgever wordt ingetrokken. Johan krijgt via het salaris van maart alsnog de extra uitkering ‘werving en behoud’ van € 1.500 uitbetaald. Hij is blij met de inzet van jurist Jawid.
27 feb
ACP alert voor aspiranten
Begin dit jaar hebben de ACP en andere politiebonden namens een grote groep aspiranten bezwaar gemaakt tegen het niet toekennen van een flexibiliteitsbonus. Inmiddels zijn er in overleg met de werkgever twee proefprocedures bij de rechtbank gehouden. In afwachting van de uitkomst daarvan adviseert de ACP wederom een groep aspiranten om zich uit voorzorg bij de bond te melden. Ben jij als aspirant gedurende de periode van oktober 2022 tot op heden in de praktijk ingezet? Meld je dan VIA DIT formulier, zodat de ACP op voorhand bezwaar kan instellen tegen het niet toekennen van de flexibiliteitsbonus. Dit kan tot uiterlijk 20 januari 2024.
19 dec
Letselschade na incident jaarwisseling
Het is nieuwjaarsnacht (1 januari 2022) en collega Marcel is een van de vele politiemensen die op de been is en een dienst draait. Kort nadat de klok 0.00 uur heeft geslagen, wordt hij samen met andere collega’s op pad gestuurd in verband met een melding van vernielingen. Wat een gezellige Oud & Nieuw zou moeten zijn, eindigt voor Marcel in het ziekenhuis. Een jurist van Legal & Services schiet Marcel te hulp, brengt voor hem de schade in kaart en vraagt een voorschot aan, zodat hij financieel niet in de problemen komt. Dankzij deze hulp kan Marcel zich volledig richten op zijn herstel. Benieuwd naar deze casus?
30 dec
Hulp voor het gezin bij letselschade
Een ongeluk in het verkeer met soms nare gevolgen. Je hoopt dat het jou of je familieleden nooit overkomt, maar wat als dat onverhoopt wel zo is? Hoe fijn is het dan dat iemand voor jou of je familie klaar staat, zorgen uit handen neemt en een schadevergoeding regelt. Lees de casus van de ouders van Sam. Zij vonden na een verkeersongeval – waarbij hun zoon gewond raakte – hulp van een letselschadebehandelaar van Legal & Services.
9 nov