ACP | Politievakbond ACP
pensioenopbouw

Afgewezen verzoeken 18-maandenregeling alsnog individueel getoetst

De aanvragen voor de remplaçantenregeling – meer in het bijzonder de 18-maandenregeling – die eind vorig jaar onterecht collectief werden afgewezen door het korps, worden alsnog individueel beoordeeld. Daar heeft het korps op dringend verzoek van de ACP uitsluitsel over gegeven.

Het gaat om collega’s die op 16 december 2016 eenzelfde afwijzingsbrief/besluit van de werkgever ontvingen op hun aanvraag voor de 18-maandenregeling. Een collectieve afwijzing, terwijl in het verleden met de bonden overeengekomen is dat elk verzoek individueel getoetst moet worden. De ACP heeft deze onjuiste wijze van afwijzing direct bespreekbaar gemaakt met het korps en de minister, waarna het korps nu met de ACP en andere bonden heeft afgesproken dat de individuele situatie van iedere aanvrager alsnog beoordeeld gaat worden. Het gaat om de volgende twee groepen:

  • Collega’s die een formeel verzoek hebben ingediend en op dat verzoek (op de brief van 16 december 2016 na) nog geen reactie hebben mogen ontvangen:
    Het korps heeft toegezegd dat zij alsnog naar iedere individuele situatie gaat kijken en dat op basis van die toets een besluit volgt. Ben je het niet eens met het nieuwe besluit dat je te zijner tijd ontvangt, dan kun je uiteraard bezwaar maken tegen dat besluit.
  • Collega’s met een belangstellingsregistratie:
    De politiebonden en werkgever hebben een verschil van inzicht als het gaat over de vraag of de brief van 16 december 2016 een besluit is. Er is afgesproken om een proefprocedure te houden, waarbij elke bond één zaak aandraagt en verdedigt. De uitkomst van de proefprocedure geldt voor alle andere bezwaren. Je ontvangt bovendien een dezer dagen een informatieve brief van het korps, waarin zij uitleg geeft over de reden van de brief van 16 december. Daarin benadrukt zij de voorwaarden om uiteindelijk in aanmerking te komen voor de 18-maandenregeling en dat het aantal lege plekken op dit moment groter is dan het aantal herplaatsingskandidaten. De eerste voorwaarde is dat er door jouw vertrek een formatieplek vrijkomt. Dit betekent dat je niet in aanmerking komt voor de 18-maandenregeling bij over- of onderbezetting. De ACP heeft voorgesteld om de 18-maandenregeling in te zetten om de overbezetting terug te dringen. De werkgever wil echter vasthouden aan het uit de regeling voortvloeiende vereiste dat er een formatieplek vrij moet komen door jouw vertrek. De tweede voorwaarde is dat er een herplaatsingskandidaat is die je plek inneemt.De werkgever heeft ook aangegeven persoonlijk in gesprek te willen gaan met collega’s van 60 jaar of ouder die zich als belangstellende hebben geregistreerd. In die gesprekken wil zij op basis van de individuele situatie van de betrokken collega kijken naar de mogelijkheden om eerder te stoppen met werken door middel van ABP-keuzepensioen.

 

Gerelateerd nieuws:
Bezwaar afwijzingsbrief 18-maandenregeling

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.