26 okt 2021, Werk
Vanaf 1 januari 2022 is het eindelijk zover: de invoering van een structurele (onkosten)vergoeding voor thuiswerkende politiemedewerkers. De politiebonden hadden deze verbetering van de arbeidsvoorwaarden al opgenomen in hun cao-inzet voor 2021. De afgelopen maanden is het alsnog gelukt met de werkgever een basisafspraak te maken over de hoogte van de vergoeding en de voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen.
Het regelen van een vergoeding voor de kosten van thuiswerken was al langer een wens van de bonden. Door de coronacrisis hebben de besprekingen daarover aan urgentie gewonnen. In de politie-cao 2021 werd voor dit jaar al eenmalig een ‘thuisvergoeding’ toegekend. Vanaf 1 januari 2022 geldt voor thuiswerkers bij de politie de volgende structurele aanspraak.
Naar verwachting komen deze voorwaarden overeen met de nieuwe fiscale regels in het Belastingplan 2022, dat nog politiek moet worden vastgesteld. Bekend is inmiddels bijvoorbeeld dat de Belastingdienst het toekennen van een reiskosten- en een thuiswerkvergoeding voor dezelfde dag niet zal goedkeuren. Mocht de komende tijd blijken dat de nu overeengekomen thuiswerkvergoeding voor het politiepersoneel op een of meer punten niet spoort met de fiscale (on)mogelijkheden in het definitieve Belastingplan 2022, dan zal de regeling alsnog (moeten) worden aangepast.
De hoogte van de thuiswerkvergoeding is gebaseerd op de door het Nibud berekende meerkosten die een gemiddelde werknemer op een thuiswerkdag heeft. Daarbij is onder andere rekening gehouden met stroomverbruik, verwarming en koffie/thee.
Over de beoogde wijze van declareren zal de werkgever voor het einde van het jaar informatie op het korpsnet (intranet) plaatsen. In de loop van 2022 volgen afspraken over plaats- en tijdonafhankelijk werken (thuiswerken) die verder gaan dan alleen deze vergoeding.
Politiestudenten met ProfFit-probleem krijgen laatste kans
De Politieacademie gaat PO 2.0 politiestudenten die nog niet geslaagd zijn voor de conditietoets ProfFit actief benaderen met extra trainingsfaciliteiten en alternatieve afrondingsprocedures. Die laatste zijn bedoeld voor studenten die door een fysieke beperking of een chronische blessure niet aan de ProfFit-eisen kunnen voldoen. Het doel is om voor 2024 definitief duidelijk te krijgen wie
29 decGehoorbescherming aspiranten tijdens Oud en Nieuw
Aspiranten mogen tijdens Oud en Nieuw alleen op straat worden ingezet als ze minstens een dynamische headset dragen. Dat hebben de politiebonden afgesproken met de korpsleiding. Deze beleidslijn is inmiddels ook aan de eenheden gemeld via het NSGBO Oud en Nieuw. De afgelopen weken ontvingen de bonden steeds weer meldingen van aspiranten die te horen
29 decVerbeterde reiskostenregeling politiemedewerkers vanaf 2023
Vanaf 1 januari 2023 wordt het politiemedewerkers aantrekkelijker gemaakt om voor hun woon-werkverkeer het openbaar vervoer te gebruiken – al dan niet in combinatie met eigen vervoer. Ook gelden vanaf die datum vereenvoudigde vergoedingsregelingen voor de kosten van reizen met eigen vervoer (dienstreizen en woon-werkverkeer) die voor de medewerkers gunstig uitpakken. Deze aanpassingen komen voort
16 decBonden: ‘Operatie Ter Apel’ niet voor herhaling vatbaar
Er komt een extra beloning voor de politiemedewerkers uit Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Zeeland-West-Brabant, Limburg, Oost-Nederland en Noord-Nederland die de afgelopen vier maanden door een bijzonder flexibele inzet geholpen hebben de achterstand in de opvang en registratie van asielzoekers in Ter Apel en Budel weg te werken. Dat zijn de bonden en de werkgever op
14 decBonden kritisch over transitieplan Landelijke Eenheid
De politiebonden hebben grote moeite met het transitieplan van de korpsleiding van de Nationale Politie voor het opsplitsen van de Landelijke Eenheid. Op maandag 7 oktober
hebben ze minister Yesilgöz van Justitie en Veiligheid schriftelijk opgeroepen dit plan niet te accepteren. Het is onzorgvuldig tot stand gekomen en doet volgens de bonden onvoldoende
recht aan de aanbevelingen van de commissie-Schneiders voor deze zeer noodzakelijke reorganisatie.