Met en voor elkaar
Bescherming tegen doxing
15 jul 2021,
Door: ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp
De nieuwe cao voor het lopende jaar is afgesloten. Een bijzonder onderdeel van deze cao is dat we - bovenop de arbeidsvoorwaarden - afspraken hebben gemaakt over het strafbaar stellen van doxing. Om politiemensen beter te kunnen beschermen in hun privéomgeving.
Dreigtelefoontjes, fysiek geweld en verspreiding van adresgegevens van politiemensen op internet. Het lijkt schering en inslag de laatste tijd. Al sinds het begin van de coronaperiode nemen dit soort gevallen van het zogenoemde doxing hand over hand toe. Vanuit de ACP maken we ons hier al tijden hard voor. Er moet nu echt iets gebeuren om ervoor te zorgen dat belaagde agenten betere bescherming en ondersteuning krijgen.
De laatste jaren bereiken ons steeds meer schrijnende verhalen van leden die te maken krijgen met doxing. Zij worden in hun privéleven gevolgd, bedreigd en onder druk gezet en dat gaat ver. Heel erg ver. Confrontaties met een motorbende. Collega’s die beveiliging krijgen vanwege stalkende, verwarde buurtbewoners. Een collega van wie de voordeur is opgeblazen. Het zijn slechts een aantal voorbeelden. En het is natuurlijk de omgekeerde wereld dat verhuizen soms de enige mogelijkheid is om dit soort praktijken te stoppen.
Tot nu toe kon de overheid maar moeilijk doeltreffend optreden tegen doxing. Met de gemaakte afspraken komt daar nu verandering in. De concrete maatregelen die kunnen worden genomen om politiemensen en hun gezin te beschermen worden nu uitgewerkt. In de Tweede Kamer is op 27 mei een motie aangenomen die minister Grapperhaus verplicht om vóór het zomerreces te komen met een wetsvoorstel om doxing strafbaar te stellen.
We zijn er nog niet. Maar het begin is er. De ACP blijft hier bovenop zitten. We houden je de komende weken en maanden op de hoogte over de voortgang van dit dossier.
Deze column is eerder gepubliceerd in het ACP-bondsmagazine Politiebericht. Inmiddels heeft demissionair minister Grapperhaus (Justitie & Veiligheid) het wetsvoorstel ingediend om intimidatie door het delen van privégegevens strafbaar te stellen.
OOK INTERESSANT
ACP Plus jaarvergadering: weerzien met een blauwe hap
Om en nabij de 250 leden van 55 jaar en ouder brachten op woensdag 10 april de ochtend en een deel van de middag door op het landgoed Bronbeek. De vaste locatie voor de jaarlijkse ledenvergadering van ACP Plus die keer op keer goed wordt bezocht door (oud-)politiecollega’s, lid van de ACP.
11 apr
Vakbonden stellen ultimatum voor behoud vroegpensioen
“Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben.” Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman namens de vier politiebonden op 27 maart het startschot voor de protestmars door Den
5 apr
Terugblik actie politiebonden voor vroegpensioen
Op woensdag 27 maart hebben de politiebonden met een massale RVU-actie een vuist gemaakt voor het behoud van een fatsoenlijke regeling voor vervroegd uitreden (RVU) voor mensen met zwaar werk. De actie is een vervolg op een eerdere actie op 30 januari. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) – waarbij de ACP is aangesloten – ondersteunt de acties en benadrukt dat ook mensen met zware beroepen het recht hebben om gezond hun pensioen te halen.
2 apr
ACP-jurist helpt aspirant aan (extra) salaris
Aspiranten in hun eerste studiejaar ontvangen geen salaris, maar een tegemoetkoming. Er is een uitzondering: Een aspirant die de twee jaar direct voorafgaand aan zijn aanstelling bij de politie(opleiding) een inkomen uit ander werk heeft gehad, komt wel in aanmerking voor een salaris. Deze situatie geldt ook voor ACP-lid David die een carrièreswitch naar de politie maakt. Enige obstakel is dat hij in genoemde periode door omstandigheden geen loon uitbetaald kreeg, terwijl hij daar wel recht op had en dat kan aantonen. Toch wordt voor David geen uitzondering gemaakt. Hij schakelt daarom de hulp van de ACP in. Met succes.
25 mrt
Aanspraak vervroegd uittreden: KMar- en douanejaren
Hoeveel dienstjaren moet je op je naam hebben om in aanmerking te komen voor vroegpensioengeld (RVU-uitkeringen) van de werkgever? Binnen de politie is de norm: minstens 35 dienstjaren waarvan minstens 25 zwaar – dat wil zeggen: in een uitvoerende politiefunctie. Mag je KMar- en douanejaren daarbij als zware jaren meetellen? Het antwoord daarop leidde de
22 mrt