Met en voor elkaar
Bovenwettelijk verlof kan eenmalig worden uitbetaald
2 dec 2020, corona
Bovenwettelijk verlof dat niet is opgenomen in 2020, kun je (deels of helemaal) laten uitbetalen. Hiervoor moet je uiterlijk 10 januari 2021 een aanvraag indienen via een keuzeformulier van de werkgever. Uitbetaling volgt dan met het salaris van april 2021. Doe je niets? Dan gaan je uren automatisch mee naar 2021. Werkgever, OR en politiebonden waren het erover eens dat er in dit coronajaar (eenmalig) zo’n keuzemogelijkheid moest komen.
Het is belangrijk dat je kunt uitrusten van je werk. Maar door de corona-maatregelen hebben veel politiemensen minder verlof kunnen opnemen dan normaal. De werkgever laat weten dat het om een unieke situatie gaat én dat het bovenwettelijk verlof van 2020 slechts een klein deel van het totale verlof is. Bovendien wil de werkgever zoveel mogelijk voorkomen dat er grote verlofstuwmeren ontstaan rond de jaarwisseling.
Daarom mogen collega’s zelf kiezen of zij uitbetaling willen in geld of dat zij het verlof laten staan. Met een speciale rekentool van de werkgever kun je kijken hoeveel het bovenwettelijk verlof je oplevert. Deze tool is te vinden in Youforce. Neem je in de decembermaand nog vrije dagen op? Vergeet die er dan niet eerst van af te trekken.
Zo werkt het
Je hoeft niets te doen om het verlof mee te nemen naar volgend jaar. Voor uitbetaling in geld, moet je een keuzeformulier van de werkgever invullen. Je kunt ook kiezen om een deel van het bovenwettelijke verlof te laten uitbetalen.
Het keuzeformulier moet uiterlijk 10 januari worden ingediend. Uitbetaling gebeurt met het salaris van april 2021.
OOK INTERESSANT
Fiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 okt
Algemene BOA-examens komen vanaf 2024 te vervallen voor POBO’s
Vanaf 2025 komt er voor politie-boa’s een politiespecifieke opleiding. Ze hoeven dan niet langer elke vijf jaar het algemene boa-examen te halen. Een historische doorbraak, mede bereikt door het oprichten van de POBO-actiegroep en de inzet van de gezamenlijke politiebonden samen met collega’s. Als klap op de vuurpijl heeft de werkgever besloten collega’s van wie
14 sep
Overheid moet zich herpakken als politiewerkgever
In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
8 sep
Versoepeling draagplicht poloshirt voor politiemensen bij hitte
Bij een temperatuur van 27°C of hoger kunnen politiemensen vanaf nu ervoor kiezen om hun poloshirt achterwege te laten. Dat heeft de korpsleiding op verzoek van de ACP besloten. Waar voorheen eerst het Nationaal Hitteplan van het RIVM van kracht moest zijn, mogen collega’s nu bij een door KNMI verwachte 27°C de volgende dag volstaan
14 jun
Stappenplan afschaffen boa-examen een feit
De werkgever en de politiebonden zijn het eens geworden over een oplossingsrichting voor een grote ergernis bij veel politiemensen: de verplichting om elke vijf jaar het boa-examen te doen, een vakbekwaamheidstoets die niet of nauwelijks is toegesneden op hun politiewerk. Inmiddels is er een plan van aanpak gemaakt om dit examen zo snel mogelijk te
24 apr