7 okt 2022, cao
De loonsverhoging van € 100 bruto per maand die in de nieuwe politie-cao 2022-2024 is afgesproken, wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2022 ook uitbetaald aan alle aspiranten in de salarisschalen 2A, 3A, 4A, 5A en 6A. Die harde toezegging hebben de politiebonden op donderdag 6 oktober gekregen van de werkgever (minister van Justitie en Veiligheid + korpsleiding) tijdens hun maandelijkse arbeidsvoorwaardenoverleg.
In augustus concludeerden de vakbonden dat er in de nieuwe politie-cao een onrechtvaardigheid was geslopen. De loonsverhoging met € 100 (bruto) per maand was wel afgesproken voor aspiranten met werkervaring (die een salaris krijgen op basis van een ‘gewone’ politieschaal), maar niet voor de collega’s in de speciale salarisschalen voor aspiranten. Volgens de bonden komt dit juridisch neer op willekeur. Daarom zijn we met de werkgever in gesprek gegaan over een (collectieve) oplossing. Die is op 6 oktober dus bereikt.
Aspirantenschalen
Concreet gaat het om de collega’s die in 2022 worden betaald in de schalen 2A, 3A, 4A, 5A en 6A. Het maakt niet uit of die inschaling gebeurd is vanaf je eerste jaar (omdat je al werkervaring had) of vanaf je tweede jaar (het jaar dat alle aspiranten worden ingeschaald in een van deze schalen).
Geen aanmelding nodig
De werkgever heeft toegezegd om alles in het werk te stellen om de (na)betaling nog dit jaar te doen. De betreffende aspiranten hoeven dus zelf geen actie te ondernemen!
Geen bezwaarschrift (meer) nodig
Er zijn flink wat collega’s die zich de afgelopen maanden bij de ACP hebben aangemeld om een bezwaarschrift te laten indienen tegen het mislopen van de loonsverhoging van € 100 bruto per maand. Gezien de uitkomst van het overleg tussen werkgever en vakbonden is het indienen van een bezwaarschrift uiteraard niet langer nodig.
Tegemoetkoming eerste studiejaar
Voor alle duidelijkheid: de cao-loonsverhoging van € 100 bruto per maand geldt (nog) niet voor aspiranten in het eerste studiejaar, die geen salaris ontvangen maar een tegemoetkoming. Zodra deze collega’s overgaan naar een salarisschaal, krijgen ze vanaf dat moment uiteraard ook de extra € 100 bruto per maand betaald.
Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025
De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
19 decVier besturen unaniem over cao-akkoord politie
De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
13 decVEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025
In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
24 novAfspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar
De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij eenoverstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van dezemogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je van het korps
24 novMeer nieuws over onderhandelaarsakkoord politie-cao
De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om
20 nov