6 okt 2021, cao
De problematische kabinetsformatie van 2021 leidt op allerlei gebieden tot ongewenste
vertragingen. Dat geldt ook voor de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao vanaf 1
januari 2022. De ACP en de andere drie politiebonden zouden daarmee het liefst in oktober of
november 2021 zijn begonnen, maar het ziet ernaar uit dat we noodgedwongen geduld moeten
hebben tot (enige maanden) na de jaarwisseling.
Met verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden van het politiepersoneel
is in de regel veel geld gemoeid – zeker als het gaat om een heel pakket van allerlei soorten
verbeteringen tegelijk, zoals in een cao. Het afsluiten van een cao behoort dan ook niet tot de
bevoegdheden van een demissionair kabinet, dat na verkiezingen nog een tijdje doorwerkt in
afwachting van de komst van een nieuw kabinet. Zo’n ‘tussenkabinet’ wordt geacht op de
winkel te passen, maar geen grote en kostbare beslissingen meer te nemen.
Zolang de koning geen nieuwe regeringsploeg met volwaardige ministeriële (en financiële)
bevoegdheden heeft benoemd, zit er voor de politiebonden dus niets anders op dan te wachten
en hun bijdrage aan het onderhandelingsproces zo goed mogelijk voor te bereiden.
Gezamenlijke cao-inzet
Momenteel wordt dan ook hard gewerkt aan het formuleren van de inzet van de bonden bij de
komende cao-onderhandelingen. Welke verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden en
werkomstandigheden zijn gewenst en welke zijn het meest urgent? Net als in 2020 hebben de
ACP en de andere drie politiebonden afgesproken vanaf het begin gezamenlijk op te trekken.
Dat wil zeggen: de bonden maken en publiceren niet langer eerst ieder voor zich een eigen
wensenlijst en voegen die vervolgens samen tot één inzet. De besturen en beleidsmedewerkers
werken nu meteen vanaf de start samen om tot een gezamenlijke inzet te komen.
Ledenpeiling
In de regel gaat dit proces gepaard met een (digitale) ledenpeiling. Vorig najaar hebben de
bonden zo’n ledenraadpleging gehouden en daarop hun inzet bij de onderhandelingen voor
een politie-cao vanaf 1 januari 2021 gebaseerd. Die onderhandelingen liepen echter spaak
door een combinatie van politieke onwil en een reeks onfortuinlijke politieke ontwikkelingen
(de val van het kabinet Rutte III; de moeizame start van de formatie van een nieuw kabinet).
‘Tussen-cao’
Afgelopen voorjaar kozen de politiebonden eieren voor hun geld door met het demissionaire
kabinet een ‘tussen-cao’ voor een jaar af te sluiten, waardoor in ieder geval een
loonsverhoging van 1,3 procent vanaf 1 juli 2021 kon worden gerealiseerd (plus nog een
aantal andere verbeteringen). Door deze gang van zaken ligt het merendeel van de cao-inzet
van de bonden als het ware nog steeds op de overlegtafel , klaar om bij een volgende
onderhandelingsronde weer te worden opgepakt.
Concept-wensenlijst
Vandaar dat dit keer gekozen is voor een alternatieve voorbereidingsroute. Om de leden niet
lastig te vallen met vragen naar de bekende weg, schrijven de bonden op basis van de vorig
najaar gehouden ledenpeiling een concept-wensenlijst (onderhandelingsinzet). Die wordt
vervolgens voorgelegd aan de leden, die zich dan kunnen uitspreken over de volledigheid van
de geformuleerde lijst of over de urgentie van bepaalde verbeteringen op de lijst. De definitieve inzet wordt vervolgens vastgesteld door de vertegenwoordigers van de leden in de
toezichthoudende organen binnen de bonden.
Afwachten geblazen
Welke stappen van de bonden in de voorbereidingsfase handig en verstandig zijn, blijft de
komende tijd helaas nog even afhangen van de verdere politieke ontwikkelingen. Komt er
voor de jaarwisseling een nieuw kabinet? Zo ja, wat is dan het politiebeleid volgens het
regeerakkoord? Of blijkt definitief dat een nieuw kabinet op basis van de verkiezingen in
maart 2021 onmogelijk is en krijgen we na de jaarwisseling nieuwe verkiezingen?
Hoe dan ook werken de bonden momenteel dus aan het formuleren van een gezamenlijke
concept-inzet. Het resultaat wordt in de nabije toekomst aan de leden voorgelegd. Over de
exacte timing van dit project moeten we echter noodgedwongen nog even een slag om de arm
houden. Zodra daarover meer duidelijkheid te geven is, doen we dat uiteraard!
Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025
De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
19 decVier besturen unaniem over cao-akkoord politie
De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
13 decVEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025
In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
24 novAfspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar
De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij eenoverstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van dezemogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je van het korps
24 novMeer nieuws over onderhandelaarsakkoord politie-cao
De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om
20 nov