1 dec 2023, pensioen
Het ABP-pensioen wordt vanaf 1 januari 2024 met 3,03% verhoogd. Ook de premie gaat omlaag. Dit betekent dat gepensioneerden volgend jaar een hogere pensioenuitkering ontvangen.
Bestuursvoorzitter ABP Harmen van Wijnen hoopt dat de verhoging gepensioneerden wat extra armslag geeft. “Want bij een pensioen van 1.000 euro netto betekent dat toch zo’n 30 euro in de maand erbij.”
Het ABP kan de pensioenen net als vorig jaar volledig laten meegroeien met de prijsstijging (volledige indexatie). De stijging was toen 12%. Dat het nu om een lager cijfer gaat, komt doordat de inflatie de laatste maanden, vanwege de lagere energieprijzen, flink is gezakt.
“Het is goed dat het pensioen dit jaar verhoogd wordt," zegt voorzitter Wim Groeneweg namens de politiebonden. "Het is namelijk pure noodzaak, nadat er dertien jaar niet geïndexeerd is.”
Vanaf 1 januari kun je op MIJNABP zien wat de pensioenverhoging persoonlijk voor jou betekent. Ontvang je pensioen? Dan zie het nieuwe pensioenbedrag ook op de betaalspecificatie van januari.
De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen daalt in 2024: van 27,9% naar 27,7%. Werkgevers betalen 70% van de premie. Werknemers betalen 30%. Dat betekent dat een werknemer met een bruto inkomen € 3.500 ongeveer 10 euro voordeliger uit is.
De AOW-bedragen die vanaf 1 januari 2024 geldig zijn, zijn verhoogd ten opzichte van 2023. Dit komt doordat het bruto minimumloon omhoog gaat. De uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, zoals de AOW stijgen daardoor ook. Voor de netto bijstandsuitkeringen betekent dit een stijging van € 130 euro per maand voor gehuwden/samenwonenden en €90 per maand voor alleenstaanden.
De tijdelijke Regeling vervroegde uittreding (RVU) voor de politiesector geeft collega's die voor 2026 de leeftijd van 65 jaar bereiken - onder voorwaarden - aanspraak op een maandelijkse uitkering van de werkgever om eerder stoppen met werken (mede) mogelijk te maken.
Het bedrag van de RVU bedraagt in 2024 maximaal € 2182,00 euro per maand. Netto zo'n € 1540,00 wat gelijk is aan de alleenstaande AOW.
Aanspraak vervroegd uittreden: KMar- en douanejaren
Hoeveel dienstjaren moet je op je naam hebben om in aanmerking te komen voor vroegpensioengeld (RVU-uitkeringen) van de werkgever? Binnen de politie is de norm: minstens 35 dienstjaren waarvan minstens 25 zwaar – dat wil zeggen: in een uitvoerende politiefunctie. Mag je KMar- en douanejaren daarbij als zware jaren meetellen? Het antwoord daarop leidde de
22 mrtGrote RVU-actie op woensdag 27 maart
Op 27 maart gaan we verder met de RVU-acties! Onze eerste actie in Den Haag was een succes. De regeling voor zwaar werk staat weer in de aandacht van alle betrokken partijen. Alleen zijn er nog geen echte vervolgstappen gezet. De partijen zijn niet aan tafel gegaan voor verdere onderhandelingen. Daarom komen wij weer terug.
19 febEerste RVU-actie geslaagd
Onvoorwaardelijke steun van korpschef Henk van Essen om de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) te verlengen. Een minister die aangeeft er alles aan te willen doen om het noodzakelijke gesprek tussen werkgevers en werknemers op gang te brengen. Werkgeverskoepel VNO-NCW en verschillende Haagse politici die de problematiek rond zwaar werk en vervroegd uittreden weer goed op
1 febPolitiebonden in actie voor vroegpensioen (RVU)
Op 30 januari demonstreren de politiebonden in Den Haag voor het behoud van een fatsoenlijke vroegpensioenregeling voor mensen die zwaar werk doen (RVU). De werkgevers lijken daar niet toe bereid en de politiek houdt zich te veel afzijdig. Daar moet verandering inkomen, anders dreigen vanaf 2026 alle voorzieningen op vroegpensioengebied weer weg te vallen –
25 janVerlenging RVU op het spel
De onderhandelingen over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) ‘in de polder’ zijn vastgelopen. Dat slaat meteen de basis onder de verlenging van de RVU-regeling voor de politie vandaan. Daarom is het belangrijk dat ook alle politiemedewerkers in actie komen. En dat ze laten horen dat het ook voor hen belangrijk is dat de partijen
8 dec