Training leidinggevenden en coördinatoren over blauw vakmanschap en veranderen binnen de NP

Politievakbonden ACP én VMHP bieden samen met programma Blauw Vakmanschap de training ‘Duurzaam Verbeteren’ aan voor teamchefs, sectorhoofden én operationeel experts met leidinggevende taken. In deze training leer jij op een andere manier kijken naar het (politie)werk, jouw rol als leidinggevende en wat collega’s van jou mogen verwachten. Op 5 september gaan we van start met een pilot op de concernlocatie Politieacademie Apeldoorn.

De politie is er voor de burger én jouw werk doet er toe voor je collega’s, maar hoe zit het dan met jou? We zien de trend dat een leidinggevende of coördinator binnen de Nationale Politie steeds meer te doen heeft én steeds minder tijd heeft om na te denken. Politievakbonden ACP/VMHP en het programma Blauw Vakmanschap van de Politie bieden jou de kans om 1,5 dag met leidinggevenden en coördinatoren uit heel Nederland de tijd te nemen je verder te ontwikkelen.

Misschien loop jij rond met vragen als:

• Hoe stuur ik beter op (goed) politiewerk?
• Hoe kan ik beter begrijpen wat er gebeurt op het team?
• Hoe effectief zijn wij eigenlijk met z’n allen?
• Doen we wel de goede dingen, met de (beperkte) capaciteit die we hebben?

Wat jij van ons kunt verwachten?

In deze voor jou kosteloze training maak je kennis met de verandermethode Duurzaam Verbeteren en leer je vanuit jouw rol veranderingen in het politiewerk binnen jouw team op een andere manier te sturen en duurzaam te maken. Ook dagen we jou uit de bril van burgers en je collega’s op te zetten als je kijkt naar het politiewerk en verander-processen. De training wordt gegeven en begeleid door ervaren medewerkers van de Politieacademie en Vanguard Consult.

Wat de training jou oplevert?

• Je ontwikkelt een nieuwe kijk op het politiewerk en weet hoe je het werk kunt onderzoeken (en verbeteren) vanuit het perspectief van de burger;
• Je leert hoe je medewerkers kunt laten reflecteren op hun werk en het systeem erachter (hoe werkt het werk en waarom werkt het zo? Wat is de ruimte voor vakmanschap?);
• Je leert jouw rol als leider van verandering en hebt houvast bij het sturen daarop;
• Je leert omgaan met de spanning tussen oude en nieuwe verantwoordingsstructuren.

Wat wij van jou verwachten?

• Commitment op 1,5 dag (op twee verschillende dagen) training;
• De bereidheid te leren en een ander bril op te zetten;
• Aan het eind van de pilot met ons te delen of deze training een toegevoegde waarde heeft gehad.

Voor meer informatie over de inhoud van de training kun je hier (pdf) terecht. Aanmelden kan door een mail te sturen naar blauwvakmanschap@politieacademie.nl.