Met en voor elkaar
Collega’s van anonieme dienst O&T doen verhaal bij werkgever
5 mrt 2020, Werk
Collega’s van de dienst Observatie & Techniek zijn in februari met de bonden naar het landelijk overleg (GOKB) met de korpsleiding geweest. Zo konden ze persoonlijk toelichten dat zij vinden dat hun werk onvoldoende wordt gewaardeerd. Bij het gesprek was ook een vertegenwoordiging aanwezig van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Het heimelijk verzamelen van bewijslast: dat is de kerntaak van Observatie en Techniek (O&T). Veel meer kan daar niet over worden geschreven, omdat het juist voor deze dienst zo belangrijk is om anoniem en onopgemerkt te blijven. In het gesprek met de werkgever kon een van de O&T-collega’s wel uitgebreid vertellen wat hun werk allemaal omvat.
Vervolgens kon duidelijk worden gemaakt dat de waardering voor het O&T-werk volgens de betreffende collega’s onvoldoende is en carrièremogelijkheden beperkt. Dit terwijl er veel van de collega’s wordt gevraagd. Ze werken onder zeer gevaarlijke omstandigheden en moeten op de juiste momenten op de juiste plekken zijn- wat veel flexibiliteit vraagt. Daar komt nog bij dat de opsporing een steeds groter beroep op de dienst doet. De werkgever hoorde de collega’s serieus aan.
Op 10 maart aanstaande komt de landelijke werkgroep O&T weer bijeen waar ook iemand van de werkgever zal aansluiten. De werkgroep die vanuit O&T is gevormd, heeft samen met de bonden al aangegeven de druk zo nodig met acties te willen verhogen.
Waardevolle bijdrage in landelijk overleg met korpsleiding & politiebonden van de collega werkzaam bij Observatie & Techniek Toelichting op inhoud v/h werk! #heimelijk #verzwarendeomstandigheden Vervolg: gezamenlijke gesprekken om recht te doen aan het werk van deze medewerkers.
— Elly (@el_ly050) February 6, 2020
OOK INTERESSANT
Bijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 apr
Fiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 okt
Algemene BOA-examens komen vanaf 2024 te vervallen voor POBO’s
Vanaf 2025 komt er voor politie-boa’s een politiespecifieke opleiding. Ze hoeven dan niet langer elke vijf jaar het algemene boa-examen te halen. Een historische doorbraak, mede bereikt door het oprichten van de POBO-actiegroep en de inzet van de gezamenlijke politiebonden samen met collega’s. Als klap op de vuurpijl heeft de werkgever besloten collega’s van wie
14 sep
Overheid moet zich herpakken als politiewerkgever
In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
8 sep
Versoepeling draagplicht poloshirt voor politiemensen bij hitte
Bij een temperatuur van 27°C of hoger kunnen politiemensen vanaf nu ervoor kiezen om hun poloshirt achterwege te laten. Dat heeft de korpsleiding op verzoek van de ACP besloten. Waar voorheen eerst het Nationaal Hitteplan van het RIVM van kracht moest zijn, mogen collega’s nu bij een door KNMI verwachte 27°C de volgende dag volstaan
14 jun