Met en voor elkaar
Contouren nieuw stelsel beroepsziekten en dienstongevallen
23 apr 2020,
Er komt een nieuw stelsel rond beroepsziekten en dienstongevallen bij de politie. Daar heeft de ACP samen met de andere politiebonden stevig op aangedrongen. Want politiemensen die letsel oplopen tijdens het werk worden nu nog te vaak geconfronteerd met problemen rond de afhandeling van hun dossier en begeleiding tijdens hun ziekteproces. Een nieuwe aanpak moet ervoor zorgen dat daarin verandering komt. De eerste contouren zijn nu geschetst.
De politiebonden hebben de afgelopen jaren herhaaldelijk aandacht gevraagd voor de problemen die vooral politiemensen met PTSS ervaren als het gaat om de (na)zorg en gepleit voor een andere aanpak. Helaas bleken de problemen hardnekkig. Daarom hebben de bonden in de CAO Politie 2018-2020 afgesproken dat er een evaluatie zou plaatsvinden van de huidige regels (en de uitvoering daarvan) die het korps gebruikt om dienstongevallen, beroepsincidenten en beroepsziekten te beoordelen. Die evaluatie met ervaringen van (oud-)politiemensen vond eind vorig jaar plaats.
Juridische strijd
Uit de evaluatie kwam duidelijk naar voren dat het huidige beleid vooral focust op de formele erkenning van een beroepsziekte of beroepsincident, het vaststellen van aanspraken en de procedures die daarmee samenhangen. ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp: “Onze juristen herkennen dat beeld. Te vaak mondt de afhandeling van dit soort dossiers uit in een juridische strijd. Dat is een extra zware belasting voor de politiemedewerkers om wie het gaat, terwijl zij het al moeilijk genoeg hebben. Daarnaast verloopt de re-integratie vaak moeizaam. Wij hebben dit al vaker aangekaart. Het is van groot belang dat er iets verandert.” Ook de Nationale Ombudsman heeft dit nogmaals benadrukt vorige maand.
Uitgangspunten
Door de evaluatie liggen de eerste contouren voor een nieuw stelsel er nu. De belangrijkste uitgangspunten:
- De politiemedewerker die bij de uitoefening van zijn beroep letsel heeft opgelopen, krijgt in het nieuwe stelsel direct de zorg, aandacht en ondersteuning die nodig is om zich te kunnen richten op herstel en re-integratie.
- Er wordt geen onderscheid meer gemaakt tussen beroepsziekten, dienstongevallen en beroepsincidenten. Vertrouwen is het uitgangspunt en op basis daarvan ontvangt de medewerker de zorg en aanspraken die bijdragen aan herstel.
- Het bestaande pakket aan financiële aanspraken en voorzieningen wordt uitgebreid.
KLIK HIER voor de brief aan de Tweede Kamer waarin je meer over de contouren van het nieuwe stelsel kunt lezen.
Overleg met politiebonden
De werkgever heeft de komende tijd overleg met de politiebonden en de COR over de verdere uitwerking van de contouren van het nieuwe stelsel. Ook zullen afspraken worden gemaakt over de uitvoering daarvan en hoe om te gaan met lopende zaken. Want - zoals gezegd - beleid staat of valt met hoe het in de praktijk tot uiting komt. Partijen streven ernaar om het stelsel eind dit jaar te hebben uitgewerkt.
Lees ook
OOK INTERESSANT
Loopbaanbeleid seniorfunctie verder verbeterd
Op 13 oktober zijn de werkgever en de bonden het eens geworden over verbeteringen in het zogenoemde Overgangsbeleid allround politiemedewerker (MBO 4): de bevordering van de huidige generalisten (schaal 7) naar een seniorfunctie (schaal 8) over een reeks van jaren. Afgesproken is dat deze operatie sneller wordt uitgevoerd, dat zij niet ten koste gaat van de horizontale loopbaanopties van collega’s die al een seniorfunctie vervullen en dat ook al eerder doorgestroomde surveillanten uitzicht krijgen op doorstroom naar een seniorfunctie.
15 okt
Toch geen knip in MBO 4-basispolitieopleiding
Politiestudenten van de lichtingen tussen oktober 2018 en december 2020 krijgen toch in één keer een volledige basisopleiding op MBO 4-niveau. Dat heeft de werkgever medio september besloten op aandringen van de politiebonden.
13 okt
Uit de box over capaciteit
Het is goed dat de minister en de korpsleiding aandacht hebben voor het beperken van de tekorten in de GGP. Tegelijkertijd snap ik politiemensen die er genoeg van hebben. Mensen die een oplossing willen zien in plaats van het zoveelste praatstuk. Toch blijft de ACP namens de collega’s oplossingen aandragen. Ook nu we de vraag kregen met ‘out of the box’ oplossingen te komen voor de tekorten in de GGP de komende 3 tot 4 jaar.
13 okt
Onderhandelingen nieuwe politie-cao van start
De politiebonden (ACP, ANPV, Equipe, NPB) en de werkgever hebben deze week de aftrap gegeven van een reeks gesprekken over een nieuwe cao voor alle politiemensen. Er zijn afspraken gemaakt over de aanpak van het onderhandelingstraject, waarbij partijen de intentie hebben om op 1 januari 2021 een nieuwe cao gereed te hebben.
1 okt
Minister zoekt ‘out of the box’ oplossingen capaciteitsproblemen
De minister van Justitie en Veiligheid wil stappen nemen om de capaciteitsproblemen bij de politie tegen te gaan. Dit naar aanleiding van een recent rapport over de politie die grip op de wijken verliest. De ACP vraagt regelmatig om mee te denken over oplossingen voor het capaciteitsprobleem. De ideeën die hieruit zijn voortgekomen, zullen we dan ook opnieuw delen met de korpsleiding en minister.
29 sep