23 apr 2020,
Er komt een nieuw stelsel rond beroepsziekten en dienstongevallen bij de politie. Daar heeft de ACP samen met de andere politiebonden stevig op aangedrongen. Want politiemensen die letsel oplopen tijdens het werk worden nu nog te vaak geconfronteerd met problemen rond de afhandeling van hun dossier en begeleiding tijdens hun ziekteproces. Een nieuwe aanpak moet ervoor zorgen dat daarin verandering komt. De eerste contouren zijn nu geschetst.
De politiebonden hebben de afgelopen jaren herhaaldelijk aandacht gevraagd voor de problemen die vooral politiemensen met PTSS ervaren als het gaat om de (na)zorg en gepleit voor een andere aanpak. Helaas bleken de problemen hardnekkig. Daarom hebben de bonden in de CAO Politie 2018-2020 afgesproken dat er een evaluatie zou plaatsvinden van de huidige regels (en de uitvoering daarvan) die het korps gebruikt om dienstongevallen, beroepsincidenten en beroepsziekten te beoordelen. Die evaluatie met ervaringen van (oud-)politiemensen vond eind vorig jaar plaats.
Uit de evaluatie kwam duidelijk naar voren dat het huidige beleid vooral focust op de formele erkenning van een beroepsziekte of beroepsincident, het vaststellen van aanspraken en de procedures die daarmee samenhangen. ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp: “Onze juristen herkennen dat beeld. Te vaak mondt de afhandeling van dit soort dossiers uit in een juridische strijd. Dat is een extra zware belasting voor de politiemedewerkers om wie het gaat, terwijl zij het al moeilijk genoeg hebben. Daarnaast verloopt de re-integratie vaak moeizaam. Wij hebben dit al vaker aangekaart. Het is van groot belang dat er iets verandert.” Ook de Nationale Ombudsman heeft dit nogmaals benadrukt vorige maand.
Door de evaluatie liggen de eerste contouren voor een nieuw stelsel er nu. De belangrijkste uitgangspunten:
KLIK HIER voor de brief aan de Tweede Kamer waarin je meer over de contouren van het nieuwe stelsel kunt lezen.
De werkgever heeft de komende tijd overleg met de politiebonden en de COR over de verdere uitwerking van de contouren van het nieuwe stelsel. Ook zullen afspraken worden gemaakt over de uitvoering daarvan en hoe om te gaan met lopende zaken. Want - zoals gezegd - beleid staat of valt met hoe het in de praktijk tot uiting komt. Partijen streven ernaar om het stelsel eind dit jaar te hebben uitgewerkt.
Week van de Toekomst – nog enkele plaatsen beschikbaar
Bekijk de toekomst vanuit een ander perspectief Hoe kan innovatie het politievak helpen en de werkdruk verminderen? Tijdens de Week van de Toekomst (18 – 21 januari) gaat de ACP met collega’s dieper in op deze vraag. Gedurende vier dagen staat iedere dag een ander onderwerp centraal: drones, nieuwe verhoortechnieken, augmented reality en social media.
14 janAfspraken definitief en duidelijkheid voor studenten over laatste fase basisopleiding
Definitief goed nieuws voor de huidige politiestudenten. Aspiranten van de lichtingen tussen oktober 2018 en december 2020 krijgen toch in één keer een volledige basisopleiding op MBO 4-niveau. Dit was eerder al toegezegd maar is nu vastgelegd in definitieve afspraken op aandringen van de politiebonden. Inmiddels is ook duidelijk hoe de laatste fase van de
14 jan“Werkdruk? Werken aan ruimte in jouw hoofd!”
Programma Blauw vakmanschap / duurzame inzetbaarheid van de Politieacademie, vakvereniging Equipe en Politievakbond ACP organiseren op 15 en 17 februari in de middag via teams twee keer de online workshop voor leidinggevenden en collega’s met leidinggevende taken binnen de Nationale Politie met als thema: ‘Werkdruk? Werken aan ruimte in jouw hoofd!”. Geef je leiding dan
11 janACP en NPB verhuizen naar Baarn
Het is bijna zover! Maart 2021 verhuist de ACP samen naar een nieuw onderkomen in Baarn (Tolweg 5). De NPB trekt in februari al in dit pand. De afgelopen jaren werkten ACP en NPB al veel met elkaar samen als het ging om bijvoorbeeld de CAO en eventuele acties die ervoor nodig waren om die
6 janACP Belastingaangifte biedt gespecialiseerde hulp
De ACP heeft sinds een aantal jaren een nauwe samenwerking met de Belastingaangifteshop.nl. Voordeel voor leden is dat zij niet alleen voor de aangifte, maar ook gedurende het jaar terecht kunnen bij gespecialiseerde professionals. Een deel van de kosten voor de aangifte inkomstenbelasting worden betaald door het lid, maar het overgrote deel van de kosten
6 jan