20 jul 2022, Werk
Per 1 juli 2022 is een groot aantal reserveerbare poolvoertuigen bij de politie afgestoten. Een bezuinigingsmaatregel, waarbij kennelijk niet is nagedacht over de gevolgen daarvan voor politiemedewerkers die frequent een poolauto gebruiken. Eén ding is zeker: een dienstreis verplicht met eigen vervoer als alternatief kan absoluut niet aan de orde zijn. De ACP heeft de werkgever hierop aangesproken.
Bij het besluit om te stoppen met reserveerbare poolauto's heeft de werkgever collega's laten weten onder andere gebruik te maken van bijvoorbeeld openbaar vervoer of de mogelijkheid om digitaal te vergaderen. In een aantal situaties is dat echter gewoonweg niet mogelijk. Denk aan het afleggen van werkbezoeken of huisbezoeken op een bestemming die slecht bereikbaar is met het openbaar vervoer en wel degelijk om een persoonlijke ontmoeting vragen. De enige optie die dan overblijft is reizen met eigen vervoer.
De korpsleiding heeft in gesprek met de ACP en andere politiebonden benadrukt dat het enkel gaat om het afstoten van de circa 300 voertuigen van het Politiedienstencentrum. Dat er in totaal op teams in de eenheden nog om en nabij de 1.800 poolauto's beschikbaar blijven. Dan nog kan het niet zo zijn dat een medewerker direct of indirect verplicht wordt om een dienstreis met eigen vervoer te maken als er geen poolauto voor handen is. Dit kan enkel als een medewerker daar zelf voor kiest. In dat geval ontvang je de reguliere vergoeding voor dienstreizen. Wees je er dan wel van bewust dat je de dienstreis voor een deel uit eigen zak betaalt, omdat de vergoeding niet de (flink gestegen) kosten dekt.
Het principe is en blijft dat de werkgever voor vervoer zorgt als je een dienstreis moet maken. Reizen met eigen vervoer kan alleen als je daar zelf mee instemt. Loop je toch tegen problemen aan met dienstvervoer en lukt het niet om dit in overleg met je eigen leidinggevende op te lossen? Schroom dan niet contact op te nemen met de ACP.
Bezuiniging ondersteuning raakt politie
Bijeenkomst ATH-BOA’s en ESI-collega’s
ATH-BOA en ESI-collega’s opgelet! Ben jij bijvoorbeeld werkzaam bij de afdeling Team Arrestantentaken (TAT), Servicecentrum (RSC), Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) of de meldkamer? En wil je graag meepraten over jouw loopbaanwensen zoals opleiding, doorstroommogelijkheden, salaris en capaciteit? Meld je aan voor een bijeenkomst op dinsdag 25 juni. Op dinsdag 25 juni organiseren de gezamenlijke
22 aprFiscaal voordeeltje collega´s met eigen vervoer
Op aandringen van de bonden heeft de werkgever een belastingvoordeeltje gerealiseerd voor collega’s die in 2023 met eigen vervoer van en naar hun werk reden. Gemiddeld gaat het om een bedrag van enkele tientjes dat ze in december automatisch uitbetaald krijgen. Wil je afzien van deze fiscale bonus, bijvoorbeeld vanwege de ongunstige gevolgen voor een
13 oktAlgemene BOA-examens komen vanaf 2024 te vervallen voor POBO’s
Vanaf 2025 komt er voor politie-boa’s een politiespecifieke opleiding. Ze hoeven dan niet langer elke vijf jaar het algemene boa-examen te halen. Een historische doorbraak, mede bereikt door het oprichten van de POBO-actiegroep en de inzet van de gezamenlijke politiebonden samen met collega’s. Als klap op de vuurpijl heeft de werkgever besloten collega’s van wie
14 sepOverheid moet zich herpakken als politiewerkgever
In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en vervolgens een nieuwe ministersploeg – presenteren de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. In tien pagina’s beschrijven de bonden daarin wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de operationele sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort samengevat: het politiepersoneel verdient meer zekerheid en respect.
8 sepVersoepeling draagplicht poloshirt voor politiemensen bij hitte
Bij een temperatuur van 27°C of hoger kunnen politiemensen vanaf nu ervoor kiezen om hun poloshirt achterwege te laten. Dat heeft de korpsleiding op verzoek van de ACP besloten. Waar voorheen eerst het Nationaal Hitteplan van het RIVM van kracht moest zijn, mogen collega’s nu bij een door KNMI verwachte 27°C de volgende dag volstaan
14 jun