15 sep 2022, Succesvol ouder worden op je werk
Hoe fijn is het om de laatste jaren tot aan je pensioen zinvol en leuk werk te doen? Wat is de droombaan bij de politie voor vijfenvijftigplussers? Deze vragen stonden 28 juli centraal bij de 55+-dag van de Eenheid Den Haag. Een energiek gezelschap van mannen en vrouwen stond te popelen om ervaringen en tips uit te wisselen. Het is (half september) de Week van de Loopbaan. Een goed moment om de ervaringen van deze dag te delen.
Het is de 55+-dag van de eenheid in Den Haag. Projectteamleden van het ACP-project 'Succesvol ouder worden op je werk' zijn aanwezig voor het organiseren van een inspiratievolle bijeenkomst. Het doel is erachter te komen hoe politiemedewerkers hun droombaan voor zich zien. En hoe zij hun (werk)tijd het liefst invullen tot ze met pensioen gaan. Zinvol en leuk werk doen tot aan je pensioen, is volgens de meeste deelnemers fijn. "Maar niet altijd te realiseren", geven ze tegelijk aan. Wat zijn dan de drempels? Soms zit de cultuur in de weg, soms de eigen dienstverlenende houding, soms een nieuwe generatie met een andere werkfocus. Ruub Petow is de dagvoorzitter. Hij is oud-politieman en nog steeds vrijwilliger bij de politie. Ruub weet als dagvoorzitter de deelnemers op het puntje van hun stoel te krijgen. De ochtendsessie draait om een uitgebreide kennismaking en het in gesprek gaan met elkaar. Hij sluit de ochtend af met een treffend citaat van een deelnemer:
"Er is veel mogelijk bij de politie, maar …
je moet wel zelf de slingers ophangen!"
Dit vormt een mooi bruggetje naar het middagprogramma. Welke slingers ga je ophangen, oftewel: wat wil jij doen met je loopbaan? Saskia, Annelies en Marjan - projectteamleden van 'Succesvol ouder worden op je werk' - besteden hier aandacht aan met een workshop. Ze stellen de uitdagende vraag: “Hoe ziet jouw ideale baan bij de politie eruit?"
Dit lijkt een makkelijke vraag, maar is niet voor iedereen zo eenvoudig te beantwoorden. Daarom vindt de workshop plaats in een creatieve werkvorm (Lego Serious Play), waarbij hoofd en handen samenwerken en creatieve oplossingen mogelijk worden. Dat geeft mooie resultaten: binnen anderhalf uur formuleren alle deelnemers hun droombaan. Ze delen hun antwoorden en komen tot een gezamenlijke conclusie.
De meeste deelnemers zien zichzelf in hun droombaan werken bij de politie. Anderen zien dit terug in de privésfeer, vrijwilligerswerk of in een andere werkomgeving. Opvallend te noemen is dat de eerder genoemde dienstverlenende houding vaak terugkomt in de loopbaanwensen. Ook als het gaat om werk buiten de politieorganisatie. Het is duidelijk: veel aanwezige politiemensen vinden zingeving belangrijk in hun werk. Ook na vertrek uit de organisatie blijft dit een belangrijk onderdeel van hun leven. Een deelnemer zegt hierover:
"Als wijkagent sta ik tussen de mensen.
Dat werk wil ik nog jaren blijven doen."
De groep is aangenaam verrast dat ze in zo’n korte tijd tot zulke concrete resultaten komen. Het is voor hen duidelijk geworden welke draai ze aan hun loopbaan willen geven. Nu de slingers alleen nog ophangen!
Het is goed om eens na te denken over jouw droombaan. Een ontdekkingstocht naar je sterke punten kan je helpen bij het vormgeven van je baan, tot hij bij jou en jouw vaardigheden past. Dat wordt ook wel ‘jobcrafting’ genoemd. En geldt dat alleen voor de meer ervaren werknemers? Nee, zo’n zoektocht kan voor elke werknemer en in elke leeftijdsfase van belang zijn.
We bedanken de organisatie van deze 55+-dag voor de tijd en ruimte om samen te werken aan een succesvolle loopbaan voor vijfenvijftigplussers in de Eenheid Den Haag!
Op onze ACP-website, projectpagina en via Politienetwerk houden we je op de hoogte over het project ‘Succesvol ouder worden op je werk’. Een project gefinancierd door de Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Politie (SAOP). Via de link https://www.acp.nl/politienetwerk/ kun je je aansluiten bij Politienetwerk ㅡ hét platform van en voor politiemensen ㅡ en de pagina voor ‘Succesvol ouder worden op je werk’. Heb je interesse in dit project en wil je hierover in gesprek? Neem dan contact op met projectleider Johan Lemans, via j.lemans@acp.nl.
Succesvol ouder worden: portret van een 55+ agente
Hoe ervaart een 55-plusser het werk bij de politie? Welke ideeën zijn er rond project ‘Succesvol ouder worden op je werk’? In een korte film maak je kennis met Annelies Groenhof. Zij is een wijkagente van inmiddels 60 jaar én lid van het projectteam ‘Succesvol ouder worden op je werk’. Een project van politievakbond ACP,
5 decErvaren jaren zijn goud waard
Wil je dit artikel liever beluisteren? Dat kan! Je vindt een podcastversie onderaan de tekst. Het is slim te investeren in oudere werknemers om de innovatiekracht van een organisatie te versterken. Ervaren werknemers van 55 jaar en ouder kunnen namelijk heel innovatief zijn. Dit onderwerp was de inspiratiebron voor de webinar ‘Leeftijdsopbouw politie: perfecte basis
10 novGa voor goud!
Organisaties hebben, vaak zonder het te beseffen, goud in handen: werknemers met vele jaren ervaring. Zolang jij als een van die ervaren werknemers je vaardigheden gebruikt, voelt het werk vertrouwd. Dit geeft ruimte om nieuwe dingen te leren. Met deze kennis, die je ontwikkelt tijdens het werk, kun je meer dan je denkt. Ga op
20 oktProject ‘Succesvol ouder worden op je werk’
Op 1 februari startte politievakbond ACP met het project ‘Succesvol ouder worden op je werk’. De Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Politie (SAOP) financiert het project. Projectleider Johan Lemans gaat hiermee voor de ACP op zoek naar een nieuwe werkwijze, waarmee de politie de kennis en ervaring van werknemers van 55 jaar en ouder kan blijven
18 augBouwen aan een duurzame toekomst bij de politie – deel 2 (middagsessie)
Op 17 mei ‘bouwden’ we samen met geïnteresseerde politiemedewerkers van 55 jaar en ouder aan hun toekomst, in het Huis van de Veiligheid in Baarn. Zij deelden hun visie op het politievak met elkaar. Johan Lemans, projectleider van het project ‘Succesvol ouder worden op je werk’, en zijn projectgroep leerden hierdoor wat deze medewerkers nodig
7 jul