ACP | Politievakbond ACP

Eisen politiebonden nieuwe CAO: thema loopbaanperspectief ATH

De Nederlandse politie kent veel functies zonder carrièreperspectief, met name binnen de ondersteuning. Goed functionerende ATH-collega’s die het maximum van hun functieschaal hebben bereikt blijven daardoor vaak erg lang op dat maximum zitten. Hun (financieel) doorgroeiperspectief is laag en overgang naar andere werkterreinen behoort meestal niet tot de mogelijkheden. Dit komt de motivatie vaak niet ten goede.

Voor deze medewerkers in de administratieve, technische en huishoudelijke ondersteuning willen de politiebonden uitloopperiodieken in het leven roepen, toe te kennen als iemand al een aantal jaren op het maximum van zijn functieschaal zit. De toekenningsvoorwaarden zijn daarbij gelijk aan die van de reguliere periodieken.

Daarnaast willen de bonden afspraken maken over begeleiding en opleiding van mensen die op het maximum zitten van hun functieschaal en een switch willen maken naar een andere functie in het domein Ondersteuning of het domein Uitvoering.

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

 

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.