Met en voor elkaar
Enthousiasme voor project Succesvol ouder worden
11 apr 2022, Succesvol ouder worden op je werk
Tijdens de algemene ledenvergadering van ACP Plus kreeg het nieuwe project Succesvol ouder worden (op je werk) een dik applaus. “Eindelijk, dit had al veel eerder moeten gebeuren”, zeiden de nog werkende en reeds met pensioen zijnde politiemedewerkers. Het project dat haar kick off had bij een publiek van ruim 200 ACP Plus leden viel in goede aarde.
Uitlatingen die daarbij hoorden waren onder andere; we voelen ons nu vaak gediscrimineerd op basis van onze leeftijd, er wordt door de organisatie slordig omgegaan met onze kennis en ervaring, de wijze waarop we ruimte krijgen ons werk net even anders in te vullen, hangt vaak van de leidinggevende af, et cetera. Kortom, het gevoel dat er werk aan de winkel is, wordt breed gedeeld!
Trots op hun vak
Alle armen gingen tijdens de bijeenkomst de lucht in als antwoord op de vraag wie vindt dat hij/zij betekenisvol werk verricht. Politiemensen zijn trots op hun vak, willen ontzettend graag zinvol werken maar vinden dat ze onvoldoende waardering krijgen.
De medewerkers van het project Succesvol Ouder Worden gaan niet alleen de laatste wetenschappelijke inzichten benutten waar het gaat om duurzame inzetbaarheid van werknemers en experts inzetten. Zij gaan vooral ook op een leuke manier (denk aan Storytelling, Lego Serious Play) het gesprek aan met de doelgroep over mogelijkheden (‘toolbox’) die benut kunnen worden om met plezier te blijven werken tot aan het moment van pensioen en misschien zelfs wel daarna.
Betekenisvol
Goed is te bemerken dat het project al mag rekenen op veel steun. Zo is de vragenlijst, uitgedeeld tijdens de bijeenkomst, door een meerderheid van de aanwezigen ingevuld en hebben meerdere mensen aangegeven zich vrijwillig te willen inzetten om het project mee door te ontwikkelen.
Bijeenkomsten
We starten met de eerste Lego Serious Play bijeenkomsten (aanpak met lego) op 3 en 17 mei. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor 55+ leden die mee willen bouwen aan hoe we succesvol en betekenisvol ouder worden. Meer informatie? Bel met 06-12297212
OOK INTERESSANT
Gratis workshops om je inzetbaarheid te onderhouden
Het politievak vraagt veel van een mens, welke functie je ook vervult binnen het korps. Daarom is het belangrijk lichaam én geest in optimale conditie te houden. Politiemedewerkers kunnen dat (onder andere) doen via het korpsprogramma Samen Inzetbaar. Geef je vandaag nog op voor een of meer van de vele workshops die vanaf begin september
31 aug
C2000: Arbeidsinspectie tikt politie op de vingers
De Arbeidsinspectie wil na uitvoerig onderzoek naar de klachten rond het communicatienetwerk C2000 de Nationale Politie een eis tot naleving van de Arbowet opleggen. De werkgever krijgt nu eerst de tijd om te reageren op de bevindingen. ACP-vakbondsadviseur Ramon Meijerink: “De Arbeidsinspectie is heel concreet in welke maatregelen de politie zou moeten treffen. Wij gaan ervan uit dat ook de werkgever de bevindingen waardeert en hiermee aan de slag gaat.”
27 jul
Onlusten in Frankrijk – Onderzoek naar de oorzaken is net zo noodzakelijk als de inzet van de politie
De European Police Union (EPU) , een coalitie van 13 politievakbonden waaronder Politievakbond ACP, roept op tot een grondig onderzoek naar de oorzaken die leidden tot dagen van geweld in Parijs en elders in Frankrijk. “Het dodelijke schot van een politieagent kan een trigger zijn geweest, maar de oorzaken liggen dieper en moeten grondig worden
6 jul
Politiebonden eisen extra investeringen in Bewaken en beveiligen
De politiebonden hebben politieminister Yesilgoz dringend verzocht met spoed een investeringsplan te maken voor het stelsel Bewaken en beveiligen en per direct de noodzakelijke eerste bedragen beschikbaar te stellen. Ze herkennen veel in het kritische rapport ‘Bewaken en beveiligen’ dat de Onderzoeksraad voor Veiligheid op 1 maart publiceerde – en ook in de aanbevelingen van de Raad.
28 mrt
Vitaliteitsbudget nu beschikbaar!
In de politie-cao 2021 hebben de werkgever en de bonden afgesproken dat politiemedewerkers vanaf 2023 jaarlijks een bedrag krijgen om te besteden aan producten of diensten die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit. Dat vitaliteitsbudget is nu beschikbaar, ook – en dat is een aanvulling op de oorspronkelijke afspraak – voor alle aspiranten.
28 feb