Met en voor elkaar
Enthousiasme voor project Succesvol ouder worden
11 apr 2022, Succesvol ouder worden op je werk
Tijdens de algemene ledenvergadering van ACP Plus kreeg het nieuwe project Succesvol ouder worden (op je werk) een dik applaus. “Eindelijk, dit had al veel eerder moeten gebeuren”, zeiden de nog werkende en reeds met pensioen zijnde politiemedewerkers. Het project dat haar kick off had bij een publiek van ruim 200 ACP Plus leden viel in goede aarde.
Uitlatingen die daarbij hoorden waren onder andere; we voelen ons nu vaak gediscrimineerd op basis van onze leeftijd, er wordt door de organisatie slordig omgegaan met onze kennis en ervaring, de wijze waarop we ruimte krijgen ons werk net even anders in te vullen, hangt vaak van de leidinggevende af, et cetera. Kortom, het gevoel dat er werk aan de winkel is, wordt breed gedeeld!
Trots op hun vak
Alle armen gingen tijdens de bijeenkomst de lucht in als antwoord op de vraag wie vindt dat hij/zij betekenisvol werk verricht. Politiemensen zijn trots op hun vak, willen ontzettend graag zinvol werken maar vinden dat ze onvoldoende waardering krijgen.
De medewerkers van het project Succesvol Ouder Worden gaan niet alleen de laatste wetenschappelijke inzichten benutten waar het gaat om duurzame inzetbaarheid van werknemers en experts inzetten. Zij gaan vooral ook op een leuke manier (denk aan Storytelling, Lego Serious Play) het gesprek aan met de doelgroep over mogelijkheden (‘toolbox’) die benut kunnen worden om met plezier te blijven werken tot aan het moment van pensioen en misschien zelfs wel daarna.
Betekenisvol
Goed is te bemerken dat het project al mag rekenen op veel steun. Zo is de vragenlijst, uitgedeeld tijdens de bijeenkomst, door een meerderheid van de aanwezigen ingevuld en hebben meerdere mensen aangegeven zich vrijwillig te willen inzetten om het project mee door te ontwikkelen.
Bijeenkomsten
We starten met de eerste Lego Serious Play bijeenkomsten (aanpak met lego) op 3 en 17 mei. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor 55+ leden die mee willen bouwen aan hoe we succesvol en betekenisvol ouder worden. Meer informatie? Bel met 06-12297212
OOK INTERESSANT
Vitaliteitsbudget politie: de top 10 favoriete bestedingen
Aan welke (soorten) producten, diensten en activiteiten moeten politiemedewerkers het vitaliteitsbudget kunnen besteden dat ze vanaf 2023 toegekend krijgen? Maar liefst driehonderd reacties kregen we binnen na onze oproep vorige maand. In totaal worden daarin 35 verschillende favoriete bestedingsdoelen voorgedragen. Hieronder de tien meest genoemde. Sportkleding Sportbenodigdheden zoals een padelracket, kettlebells, hometrainer, outdoorspullen en gewichten
23 nov
Ervaren jaren zijn goud waard
Wil je dit artikel liever beluisteren? Dat kan! Je vindt een podcastversie onderaan de tekst. Het is slim te investeren in oudere werknemers om de innovatiekracht van een organisatie te versterken. Ervaren werknemers van 55 jaar en ouder kunnen namelijk heel innovatief zijn. Dit onderwerp was de inspiratiebron voor de webinar ‘Leeftijdsopbouw politie: perfecte basis
10 nov
Ga voor goud!
Organisaties hebben, vaak zonder het te beseffen, goud in handen: werknemers met vele jaren ervaring. Zolang jij als een van die ervaren werknemers je vaardigheden gebruikt, voelt het werk vertrouwd. Dit geeft ruimte om nieuwe dingen te leren. Met deze kennis, die je ontwikkelt tijdens het werk, kun je meer dan je denkt. Ga op
20 okt
Politievakbonden lanceren Gezamenlijk Meldpunt Discriminatie
Politievakbonden ACP, ANPV, NPB en Equipe lanceren per 1 oktober een Gezamenlijk Meldpunt Discriminatie. Zo willen zij inventariseren hoe groot het probleem van discriminatie is binnen de politie en of we genoeg doen om dit uit de organisatie te bannen. Met het meldpunt ondersteunen de vakbonden het statement van de Nationale Politie dat voor uitsluiting,
3 okt
Vitaliteitsbudget: wat zijn jouw favoriete opties?
UPDATE: De ledenpeiling is inmiddels gesloten. Wij zullen de binnengekomen reacties tijdens het eerstvolgende overleg met de werkgever over dit onderwerp presenteren. Vanaf 2023 krijgen alle politiemedewerkers jaarlijks een budget om te besteden aan producten, diensten en activiteiten die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit. Dat hebben de werkgever en de bonden afgesproken
19 sep