Extra uitkering voor praktijkbegeleiders en docenten basispolitieonderwijs

Politiemedewerkers die tussen 1 november 2022 en 1 november 2025 minstens twee jaar actief zijn als praktijkbegeleider voor het basispolitieonderwijs of docent bij de Politieacademie krijgen een uitkering werving en behoud van maximaal € 3.000. Deze afspraak komt bovenop de in 2021 met de politiebonden afgesproken gratificatieregeling voor praktijkbegeleiders in schaal 7. 

Zowel de politie-eenheden als de Politieacademie merken dat het steeds lastiger is om collega’s in uitvoerende functies te bewegen voor een bepaalde periode de rol van praktijkbegeleider of docent te vervullen. Daarbij speelt mee dat medewerkers beducht zijn voor een inkomensachteruitgang vanwege minder onregelmatige diensten of het verlies van (perspectief op) OVW. De recente cao-afspraak over de tijdelijke extra tegemoetkoming voor politiemedewerkers in uitvoerende functies tot en met schaal 9 (toegekend vanwege hun extra werkdruk door de onderbezetting) heeft die potentiële inkomensderving groter gemaakt.

Gemaakte afspraken

De korpsleiding hoopt dat gat met deze uitkering werving en behoud te verkleinen, zodat medewerkers makkelijker de stap naar praktijkbegeleider of docent maken en bestaande praktijkbegeleiders en docenten voor een langere periode deze rol blijven vervullen. Dat is vooral de komende jaren van groot belang, gezien de achterstand op opleidingsgebied die dan moet worden ingelopen.

In afstemming met de politiebonden zijn daarom de volgende afspraken gemaakt:

• Medewerkers die momenteel de rol van praktijkbegeleider of de functie van docent vervullen of daar uiterlijk op 1 november 2023 mee starten, ontvangen over een periode van twee jaar een uitkering werving en behoud van € 3.000. Deze uitkering wordt in twee gelijke delen uitbetaald: € 1.500 na één jaar en € 1.500 na twee jaar.
• Voor de huidige praktijkbegeleiders en docenten start de uitkeringsperiode van twee jaar op 1 november 2022. Dat is onvermijdelijk, aangezien er tijd nodig is om de uitvoering van deze maatregel voor te bereiden.
• Medewerkers die tussen 1 november 2022 en 1 november 2023 starten als praktijkbegeleider of docent komen onder dezelfde voorwaarden in aanmerking voor een uitkering werving en behoud. Voor hen geldt de datum waarop ze actief worden als praktijkbegeleider of docent als startdatum.
• Uitbetaling van het jaarbedrag vindt plaats binnen twee maanden na de aangegeven periode van één en twee jaar na de startdatum.
• Het jaarbedrag wordt naar rato uitbetaald als de medewerker de rol van praktijkbegeleider of de functie van docent minder dan gemiddeld 36 uur per week uitoefent.
• De uitkering is pensioengevend, maar telt niet mee voor de berekening van de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering.
• De aanspraak op de uitkering W&B wordt vastgelegd in een individueel besluit.

Essentiële rol binnen politieonderwijs

Praktijkbegeleiders en docenten vervullen een belangrijke rol binnen het politieonderwijs en het begeleiden van (nieuwe) politiestudenten. De extra beloning voor deze twee groepen moet bijdragen aan het  bereiken van de gewenste bezetting voor de komende jaren en daarmee het waarborgen van de kwaliteit van het onderwijs. Dit is tegelijkertijd cruciaal voor het op sterkte brengen van de gebiedsgebonden politieteams en opsporing.

Zoals een docent bij de Politieacademie zegt: 'Je krijgt ongelooflijk veel energie van de jonge mensen die de roeping hebben om politieman of -vrouw te worden en die jij klaarstoomt voor de praktijk.' Een praktijkbegeleider vult aan: 'Ik zie de nieuwe collega's binnenkomen en uitgroeien tot vakmensen. Vanuit je rol als praktijkbegeleider kun je veel meegeven, hen voorbereiden op en coachen in het vak.'

Tijdpad en voorwaarden

Meer informatie over deze afspraak, waaronder het tijdspad en de exacte voorwaarden, ontvangen politiemedewerkers via het Programma PO-21 en de teamchefs van de Politieacademie.

Update 8 februari 2024

Bij de ACP kwamen er meerdere signalen binnen van leden, die wel werkzaam zijn bij de Politieacademie, maar die buiten de regeling uitkering Werving en Behoud vielen. Deze groep ontving geen uitkering. Ook de OR PA legde dit vraagstuk formeel aan de bonden en werkgever voor. Hierna is in overleg met de bonden aan de bestuurder van de Politieacademie een brief geschreven. In deze brief werd de directeur op het feit gewezen dat hij zelf kan beslissen of er reden is een toelage toe te kennen. Hierop volgend is door de directeur besloten om deze eenmalige uitkering inderdaad toe te kennen.