3 okt 2019, cao
De invoering van een nieuwe studiefaciliteitenregeling en het plan om dienstreizen vanuit huis in eigen tijd te laten zijn (in combinatie met verhoging van de meerkilometer-vergoeding) zijn voorlopig ‘on hold’ gezet. Tot nu toe hebben de bonden en werkgever nog geen overeenstemming bereikt over de uitwerking van deze afspraken. Daarbij speelt mee dat er veranderingen in het politieonderwijs worden verwacht en dat het plan rondom de dienstreizen te veel haken en ogen blijkt te hebben. Beide punten zijn opgenomen in de CAO. De komende tijd zal dan ook worden gekeken naar een alternatief. Zolang dat er nog niet is blijven de bestaande regelingen van kracht.
Incidentele dienstreizen met eigen vervoer vanuit de eigen woning zouden per 1 januari 2020 voortaan in eigen tijd moeten plaatsvinden. Ter compensatie zou de vergoeding voor de meerkilometers met 50 cent per kilometer omhoog gaan. De uitvoering van deze afspraak blijkt echter complex. De ACP en andere bonden willen bijvoorbeeld niet dat er veel te lange werkdagen – met bijbehorende overtredingen van de arbeidstijdenwet – ontstaan bij medewerkers die langere afstanden moeten reizen voor en na hun dienst. Hiervoor zijn nog te weinig garanties. Ook blijkt het lastig om te bepalen wanneer een dienstreis ‘incidenteel’ is. Voor de werkgever was het belangrijk dat het reizen in eigen tijd extra capaciteit zou opleveren. Maar of dat in de praktijk ook echt gaat gebeuren is de vraag. Medewerkers kunnen er immers ook voor kiezen om – onder diensttijd – met dienstvervoer of openbaar vervoer te reizen. Om al deze redenen is besloten dat de afspraak voorlopig niet uitgevoerd wordt en dat het komende half jaar gezocht wordt naar een beter alternatief. Zolang dat alternatief er nog niet is blijft de bestaande regeling van kracht. Dat betekent dat dienstreizen vanaf het woonadres met eigen vervoer onder diensttijd plaatsvinden tegen een vergoeding van 28 cent per kilometer.
Over de studiefaciliteitenregeling meldden we eerder al dat we het niet eens konden worden met de werkgever over de omvang en de uitleg van deze afspraak. Die discussie is nog niet beslecht. Daar komt bij dat er ontwikkelingen in het politieonderwijs worden verwacht waardoor opnieuw moet worden bekeken hoe collega’s het beste gefaciliteerd kunnen worden als zij een opleiding volgen. De verwachting is bijvoorbeeld dat in de toekomst minder onderwijs op opleidingslocaties zal worden gegeven en meer (digitaal) onderwijs op de werkplek en thuis zal worden gevolgd. De ACP en andere bonden vinden het dan van extra belang dat er voldoende compensatie is voor zelfstudie. De bonden en werkgever hebben besloten om ook dit plan voorlopig te parkeren tot er meer duidelijk is.
Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025
De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
19 decVier besturen unaniem over cao-akkoord politie
De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
13 decVEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025
In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
24 novAfspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar
De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij eenoverstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van dezemogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je van het korps
24 novMeer nieuws over onderhandelaarsakkoord politie-cao
De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om
20 nov