Met en voor elkaar
Ledenpeiling politiebonden over CAO-wensen
7 jul 2020, cao
Wat wil jij terugzien in jouw CAO? Wat vind jij belangrijk als het gaat om de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden bij de politie? Wat weegt voor jou het zwaarst? Via een online enquête en digitale bijeenkomsten (in verband met het coronavirus) kun jij de komende weken in gesprek gaan met de voorzitters van de bonden en je wensen kenbaar maken.
De politie-CAO 2018-2020 loopt eind dit jaar af. Daarom bereiden de politiebonden zich al enkele weken voor op nieuwe onderhandelingen die wat hen betreft in september - na het zomerreces - van start gaan.
Samenwerking bonden
Voor het eerst in de geschiedenis trekken de bonden hierin direct samen op. De achterban heeft al vaker aangegeven vanaf de start van een nieuw CAO-traject een front te willen vormen. Het sluit bovendien naadloos aan op de intensieve samenwerking tussen de politiebonden die steeds meer vorm begint te krijgen. Dit betekent dat de bonden ditmaal niet eerst een eigen CAO-inzet maken: zij starten direct met een gezamenlijke ledenpeiling wat moet leiden tot een gezamenlijke inzet.
Enquête open tot 24 juli
Jouw mening is daarbij belangrijk. Aan de hand van vijf thema’s - inkomen, vitaliteit, mobiliteit, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling - horen wij tijdens de digitale bijeenkomsten en via de enquête graag hoe jij over deze onderwerpen denkt. Je kunt de enquête tot vrijdag 24 juli (9.00 uur) invullen. ACP-leden hebben een mail ontvangen met een directe link naar de enquête.
Digitale bijeenkomsten
Wil jij meedoen aan de digitale bijeenkomsten? Hét moment om in gesprek te gaan met de voorzitters van de bonden over genoemde onderwerpen in relatie tot de CAO. Geef je tijdig op, want het aantal beschikbare plekken is beperkt. KLIK HIER voor een overzicht met data en de mogelijkheid om je aan te melden.
Op basis van de gesprekken met politiecollega’s en de uitkomsten van de enquête bepalen de bonden hun inzet voor een nieuwe CAO.
Lees ook
OOK INTERESSANT
Handtekeningen onder politie-cao 2024-2025
De nieuwe politie-cao 2024-2025 is een feit. Deze middag van dinsdag 19 december hebben demissionair minister Yeşilgöz, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de politiebonden hun handtekening onder de nieuwe afspraken gezet. Daarmee bekrachtigen ze wat eerder in het onderhandelaarsresultaat is overeengekomen. De nieuwe politie-cao gaat vanaf 1 juli 2024 gelden.
19 dec
Vier besturen unaniem over cao-akkoord politie
De vier bestuursorganen van de politiebonden hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.
13 dec
VEELGESTELDE VRAGEN CAO 2024-2025
In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien
24 nov
Afspraak verlenging termijn behoud executieve status van 5 naar 10 jaar
De werkgever en de vier bonden hebben afgesproken om de termijn van het statusbehoud bij eenoverstap van een executieve- naar een administratief-technische functie te verlengen van 5 naar10 jaar. De termijn van 10 jaar geldt voor iedereen die gebruikmaakt of gaat maken van dezemogelijkheid. Koos je al voor statusbehoud dan krijg je van het korps
24 nov
Meer nieuws over onderhandelaarsakkoord politie-cao
De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om
20 nov