ACP | Politievakbond ACP

Miljoenenboete politie voor slechte omgang met zieke werknemers

De politie heeft de re-integratie van zieke werknemers en hun dossiers niet op orde. Als gevolg daarvan moet jaarlijks miljoenen loonsancties aan het UWV worden betaald. Dat blijkt uit informatie die bij de politie werd opgevraagd door het actualiteitenprogramma EenVandaag. Gerrit van de Kamp: “Deze miljoenenboete is het directe gevolg van de nalatigheid van de politie. Er is een wettelijke verplichting om geheel of gedeeltelijk uitgevallen werknemers zo snel mogelijk weer (in een passende functie) aan het werk te helpen. Maar de korpsleiding krijgt het al jarenlang niet voor elkaar om aan die verplichting te voldoen.”

Van de Kamp noemt de slechte omgang met zieke politiemensen onverteerbaar. “Deze problematiek speelt al vele jaren. Het is onvoorstelbaar dat de werkgever er al die tijd niet in is geslaagd om aan de wettelijke vereiste te voldoen waar iedere werkgever in Nederland aan moet voldoen. Hoe leg je het de collega’s uit dat zij niet kunnen rekenen op voldoende steun bij hun re-integratie om terug te keren op de werkvloer? Daarnaast is het de belastingbetaler die deze onnodige miljoenenboete op moet hoesten. Vanuit goed werkgeverschap maar ook vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid om zorgvuldig om te gaan met belastinggeld zouden de verantwoordelijke mensen hiervan wakker moeten liggen.”

Geen vertrouwen in verbetering

De korpsleiding heeft al vele malen geroepen dat de problemen rond ziekte en ziekteverzuim worden opgelost, maar er is nooit echt wat veranderd. Dat blijkt maar weer eens uit de loonsacties van het UWV. Van de Kamp: “Onze achterban heeft er geen vertrouwen meer in dat de werkgever dit nog op kan lossen.” De ACP wil dan ook zo snel mogelijk in overleg met de korpsleiding en de Minister van Justitie en Veiligheid. Bovendien zal de omgang met ziekteverzuim wederom hoog op de agenda staan van het CAO-overleg dat binnenkort weer zal starten.

Direct verband met gebrekkige inrichting

De ACP wijst erop dat het ziekteverzuim bij de politie met ruim 7% torenhoog is. Daarbij is er een direct verband met de wijze waarop de Nationale Politie is vormgegeven, de rooster- en werkdruk en overbelasting omdat er onvoldoende keuzes worden gemaakt in het werkaanbod. Om dit aan te kunnen pakken, zal de korpsleiding fouten in de inrichting moeten rechtzetten. De ACP kwam eerder al met 8 concrete stappen waar de korpsleiding direct mee aan de slag kan.

Ziekteverzuim in CAO

Sinds de invoering van de Nationale Politie is er voor zieke medewerkers vrijwel geen directe ondersteuning van HRM-professionals meer beschikbaar. Die verantwoordelijkheid ligt nu volledig bij de leidinggevende. Deze collega’s willen graag de nodige ondersteuning en aandacht bieden, maar kunnen dat niet. Simpelweg omdat hun teams veel te groot zijn en hun takenpakket gigantisch is. De ACP zal daarom bij de komende CAO-onderhandelingen dringend wijzen op de noodzaak om dit probleem op te lossen.

Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om deze content te bekijken.

In de media

Miljoenensanctie voor politie wegens slechte omgang met zieke werknemers

Lees ook

Verziekte cultuur noopt tot direct ingrijpen

Terug naar overzicht

De ACP biedt leden juridische hulp zodat je bij problemen over werk en inkomen verzekerd bent van rechtshulp. Je kunt ook gebruikmaken van de uitgebreide dienstverlening en diverse ledenvoordelen


Ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons.

Wij maken gebruik van cookies om je een optimale gebruikerservaring aan te bieden. We maken gebruik van analytisch cookies om de website en dienstverlening te kunnen verbeteren en cookies van externe partijen. Lees voor meer informatie onze  privacy statement . Klik op de accepteer button om de cookies te accepteren.