5 mei 2022,
Update: Onderhandelaarsakkoord toegevoegd als bijlage onderaan dit artikel.
De politiebonden, minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao.
Inkomen
De salarissen van het politiepersoneel worden tijdens de looptijd van de cao (van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2024) met gemiddeld 9.5 procent verhoogd. Concreet betekent dit voor medewerkers in schaal 5 een loonsverhoging van ruim 10 procent in twee en een half jaar. Voor medewerkers in schaal 8 gaat het om een loonsverhoging van circa 9,5 procent. Voor het personeel in de hogere schalen stijgt het loon met ongeveer 8,5%. De loonsverhoging bestaat uit de volgende onderdelen: per 1 januari 2022 wordt het maandsalaris van alle medewerkers met € 100 euro verhoogd. Daarna volgt per 1 juli 2022 een salarisverhoging van 2 procent, per 1 januari 2023 een salarisverhoging van 3 procent en per 1 januari 2024 een salarisverhoging van nog eens 2 procent. Bovenop deze salarisverhogingen ontvangen uitvoerende politiemedewerkers (tot en met schaal 9) in de jaren 2022, 2023 en 2024 een tijdelijke financiële tegemoetkoming voor de verzwarende werkomstandigheden, waaronder het draaien van extra onregelmatige diensten, als gevolg van de onderbezetting van het korps. Deze tegemoetkoming kan oplopen tot een bedrag van € 2.500 per jaar.
Overige afspraken
In de cao zijn verder afspraken gemaakt over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, anders werken en mobiliteit, capaciteit en inzetbaarheid en loopbaanperspectief. Partijen zijn tevreden met het onderhandelaarsakkoord. Dit doet recht aan alle mensen die bij de politie werken en ook aan het extra zware werk van executieve politiemensen in een onzekere tijd.
Politieacties
De politieacties worden, vanwege het bereiken van een onderhandelaarsakkoord, met ingang van vandaag opgeschort.
Ledenraadplegingen
De politiebonden leggen het onderhandelaarsakkoord vanaf 9 mei met een positief advies voor aan hun leden. Meer informatie over de ledenraadplegingen is terug te vinden op de websites van de politievakbonden.
Meer informatie
Meer informatie of vragen? Neem contact op met het Landelijk Actiecentrum (LAC) van de politiebonden ACP, ANPV, Equipe en NPB via info@politieacties.nl!
Onderhandelaarsakkoord arbeidsvoorwaarden Politiesector 01-01-2022 tm 30...
Pensioenkeuzes
De sociale partners hebben invulling gegeven aan de inrichting van de nieuwe ABP pensioenregeling die vanaf 2027 gaat gelden. De gemaakte keuzes lees je in het Transitieplan. In juni 2019 is er een pensioenakkoord gesloten. De samenleving en arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig, de manier van pensioen opbouwen moet mee met deze verandering. Dit is
19 aprRVU: Deadline voor de minister
Tijdens de actie van eind maart op het Malieveld is een ultimatum gesteld aan de Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Voor 7 mei aanstaande moet demissionair minister Carola Schouten een structurele fiscale vrijstelling realiseren. Deze harde eis is inmiddels door de vier politiebonden per brief bekrachtigd. Als de minister uiterlijk 6 mei niet heeft
18 aprACP Plus jaarvergadering: weerzien met een blauwe hap
Om en nabij de 250 leden van 55 jaar en ouder brachten op woensdag 10 april de ochtend en een deel van de middag door op het landgoed Bronbeek. De vaste locatie voor de jaarlijkse ledenvergadering van ACP Plus die keer op keer goed wordt bezocht door (oud-)politiecollega’s, lid van de ACP.
11 aprVakbonden stellen ultimatum voor behoud vroegpensioen
“Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben.” Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman namens de vier politiebonden op 27 maart het startschot voor de protestmars door Den
5 aprTerugblik actie politiebonden voor vroegpensioen
Op woensdag 27 maart hebben de politiebonden met een massale RVU-actie een vuist gemaakt voor het behoud van een fatsoenlijke regeling voor vervroegd uitreden (RVU) voor mensen met zwaar werk. De actie is een vervolg op een eerdere actie op 30 januari. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) – waarbij de ACP is aangesloten – ondersteunt de acties en benadrukt dat ook mensen met zware beroepen het recht hebben om gezond hun pensioen te halen.
2 apr