Met en voor elkaar
Onderhandelaarsakkoord vervroegd uittreden politie
10 okt 2024, aow en vroegpensioen
Minister David van Weel van Justitie en Veiligheid, korpschef Janny Knol en de politiebonden hebben gisteravond een onderhandelaarsakkoord bereikt over een overbruggingsregeling voor de politie als het gaat om vervroegd uittreden. Ook politiemedewerkers uit het geboortejaar 1961 krijgen de mogelijkheid om gebruik te maken van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Het betekent dat politiemedewerkers met geboortejaar 1961 - die voldoen aan de voorwaarden - maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken. Ze ontvangen dan een maandelijks uitkeringsbedrag.
Politiemensen die in 1961 zijn geboren, konden tot nu toe geen gebruik maken van de bestaande Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). De minister van Veiligheid en Justitie, de korpschef en de politiebonden willen voorkomen dat deze groep tussen wal en schip valt. Zonder deze overbruggingsregeling dreigt dat te gebeuren, omdat er vanuit de Stichting van de Arbeid nog geen centraal akkoord is gesloten voor een algehele vroegpensioenregeling (RVU).
Doorwerken wordt beloond
De partijen zijn aan de onderhandelingstafel ook overeengekomen dat ze het doorwerken tot aan de AOW-leeftijd extra gaan belonen. Dat gebeurt onder andere met een gratificatie voor alle politiemedewerkers met geboortejaar 1961 die kunnen en willen doorgaan tot hun AOW-leeftijd.
Voorlopig geen acties
Partijen stellen dat ze blij zijn met het bereikte akkoord. De politiebonden zullen hun leden via informatieve bijeenkomsten op de hoogte brengen van de inhoud en gevolgen van de regeling. Nu dit onderhandelaarsakkoord over een overbruggingsegeling Vervroegd Uittreden is bereikt, schorten de politiebonden hun acties in het kader van de RVU op. De huidige acties worden stilgelegd en er komen voorlopig geen nieuwe acties. Ondertussen gaan de inspanningen om te komen tot een structurele regeling onverminderd voort.
Keihard geknokt
“We hebben gisteren weer een belangrijke stap gezet", reageert NPB-voorzitter Nine Kooiman namens de politiebonden. “Ik ben enorm trots op al die politiemedewerkers die keihard hebben geknokt voor ons vroegpensioen. Het is aan jullie te danken dat we deze stap nu zetten. Het geeft moed voor de vervolgstappen richting een structurele regeling.”
Zorg voor politiepersoneel
Bij het afsluiten van de overbruggingsregeling stellen minister, korpschef en politiebonden dat afspraken over duurzame inzetbaarheid van politiemedewerkers zeer belangrijk zijn. Politiemensen hebben zwaar werk, staan in de frontlinie, hun werk is onvoorspelbaar en kent veel risico’s. Daarom worden de huidige maatregelen voor duurzame inzetbaarheid beoordeeld op effectiviteit. Verder vindt er een verkenning plaats naar nieuwe maatregelen op basis van de nieuwe visie Gezond Politiewerk. Als stip op de horizon geldt dat uiteindelijk iedere politiemedewerker duurzaam inzetbaar het pensioen kan halen.
KIJK HIER voor het onderhandelaarsakkoord Overbruggingsregeling Vervroegd Uittreden
OOK INTERESSANT
RVU blijft prioriteit
Een goed en structureel vroegpensioen is een belangrijk onderwerp dat besproken gaat worden tijdens nieuwe cao-onderhandelingen. Waarnemend ACP-voorzitter Ramon Meijerink: “Politiewerk is fysiek, maar vooral mentaal zwaar. Politiecollega’s verdienen nu en in de toekomst een goede fatsoenlijke regeling voor vervroegd uittreden.” Na lang onderhandelen en verschillende acties werd er vorig jaar een landelijke deal bereikt
17 jan
Veelgestelde vragen landelijk vroegpensioenakkoord
De politiebonden hebben door het landelijk bereikte onderhandelingsresultaat over een permanente regeling vervroegd uittreden twee RVU-akkoorden in twee weken te vieren. Het eerste akkoord was met minister David van Weel van Justitie en Veiligheid over een uitbreiding van de doelgroep van de tijdelijke politie-RVU 2021-2025. Dat was nodig om te zorgen dat de collega’s van de jaargang 1961 qua vroegpensioenopties niet buiten de boot vielen. Het tweede akkoord is het nieuwe landelijk kaderakkoord met de minister van Sociale Zaken. Op basis daarvan moet nu een permanente politie-RVU vanaf 2026 worden uitonderhandeld voor de jaargangen 1962 en verder. De gesprekken tussen de politiebonden en de politiewerkgever daarover zijn inmiddels gestart. In dit artikel de drie meest gestelde vragen over het landelijk vroegpensioenakkoord.
21 okt
Eindelijk zekerheid over sociaal vroegpensioenbeleid
De politiebonden zijn blij met het bereikte landelijke akkoord over een permanente Regeling vervroegd uittreden (RVU) voor mensen die door vele jaren zwaar werk fysiek en/of psychisch versleten zijn. NPB-voorzitter Nine Kooiman namens de politiebonden: ‘Wij hebben hier vanaf het begin van dit jaar actie voor gevoerd, op eigen houtje en samen met bonden uit andere beroepssectoren. De politiek en de werkgevers hadden flink wat duwtjes nodig, maar het resultaat mag er zijn. Eindelijk zekerheid voor onze politiemedewerkers.’
18 okt
Veelgestelde vragen overbruggingsregeling RVU
Het nieuwe akkoord rond de RVU dat de politiebonden en de werkgever vorige week hebben bereikt is een overbruggingsregeling. De landelijke onderhandelingen over een nieuwe Regeling vervroegd uittreden (RVU) vanaf 2026 hebben vertraging opgelopen, waardoor in 2025 bijna een hele jaargang politiemedewerkers (collega’s geboren voor 1 oktober 1961) buiten de boot dreigde te vallen. De politiebonden hebben dat weten te voorkomen door met de minister van Justitie en Veiligheid en de korpsleiding af te spreken dat de doelgroep voor de lopende (tijdelijke) RVU voor de politiesector alsnog met één jaargang (het hele geboortejaar 1961) wordt uitgebreid.
14 okt
Politiebonden: Kleine doorbraak in conflict vroegpensioen politie
Minister van Justitie en Veiligheid David van Weel heeft de politiebonden uitgenodigd voor een gesprek om te komen tot een oplossing in de vastgelopen onderhandelingen over het vroegpensioen. Politiemensen voeren al negen maanden lang actie en dat wordt gevoeld. Daarom nu een eerste handreiking vanuit het kabinet richting de politie als het gaat om de impasse over behoud en verlenging van een goede vroegpensioenregeling (RVU).
13 sep