Met en voor elkaar
Onderhandelingen nieuwe politie-cao van start
1 okt 2020,
De politiebonden (ACP, ANPV, Equipe, NPB) en de werkgever hebben deze week de aftrap gegeven van een reeks gesprekken over een nieuwe cao voor alle politiemensen. Er zijn afspraken gemaakt over de aanpak van het onderhandelingstraject, waarbij partijen de intentie hebben om op 1 januari 2021 een nieuwe cao gereed te hebben.
Er kan geen misverstand meer over bestaan: de politie is een vitale én cruciale beroepsgroep. Dat is eens te meer duidelijk geworden sinds de uitbraak van het coronavirus. Menig collega gaat gebukt onder een enorme werkdruk, waarbij hun eigen veiligheid ook nog eens dikwijls op het spel staat. Maar hoe groot de risico’s ook zijn, politiemensen staan daar waar en wanneer we ze nodig hebben. Zoals collega’s tijdens een ledenraadpleging van de bonden in juli massaal lieten horen; daar hoort een cao tegenover te staan waar respect, erkenning en waardering uitspreekt. Op basis van die input van maar liefst 10.000 politiemensen hebben de politiebonden half augustus hun inzet bepaald en op tafel gelegd.
De cao-gesprekken met de werkgever worden gevoerd op basis van thema’s die grotendeels overlappen met de thema’s uit de cao-inzet van de bonden: inkomen, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit/fit en gezondheid, mobiliteit en organisatieontwikkeling/capaciteit. De inzet van de bonden is daarmee een leidraad voor nieuwe onderhandelingen. Tijdens de gesprekken moet helder worden wat de standpunten van de werkgever zijn op de onderwerpen die op tafel liggen.
Lees hier hoe de cao-inzet van de politiebonden er precies uitziet.
OOK INTERESSANT
Loopbaanbeleid seniorfunctie verder verbeterd
Op 13 oktober zijn de werkgever en de bonden het eens geworden over verbeteringen in het zogenoemde Overgangsbeleid allround politiemedewerker (MBO 4): de bevordering van de huidige generalisten (schaal 7) naar een seniorfunctie (schaal 8) over een reeks van jaren. Afgesproken is dat deze operatie sneller wordt uitgevoerd, dat zij niet ten koste gaat van de horizontale loopbaanopties van collega’s die al een seniorfunctie vervullen en dat ook al eerder doorgestroomde surveillanten uitzicht krijgen op doorstroom naar een seniorfunctie.
15 okt
Toch geen knip in MBO 4-basispolitieopleiding
Politiestudenten van de lichtingen tussen oktober 2018 en december 2020 krijgen toch in één keer een volledige basisopleiding op MBO 4-niveau. Dat heeft de werkgever medio september besloten op aandringen van de politiebonden.
13 okt
Uit de box over capaciteit
Het is goed dat de minister en de korpsleiding aandacht hebben voor het beperken van de tekorten in de GGP. Tegelijkertijd snap ik politiemensen die er genoeg van hebben. Mensen die een oplossing willen zien in plaats van het zoveelste praatstuk. Toch blijft de ACP namens de collega’s oplossingen aandragen. Ook nu we de vraag kregen met ‘out of the box’ oplossingen te komen voor de tekorten in de GGP de komende 3 tot 4 jaar.
13 okt
Minister zoekt ‘out of the box’ oplossingen capaciteitsproblemen
De minister van Justitie en Veiligheid wil stappen nemen om de capaciteitsproblemen bij de politie tegen te gaan. Dit naar aanleiding van een recent rapport over de politie die grip op de wijken verliest. De ACP vraagt regelmatig om mee te denken over oplossingen voor het capaciteitsprobleem. De ideeën die hieruit zijn voortgekomen, zullen we dan ook opnieuw delen met de korpsleiding en minister.
29 sep
Miljoenennota: Begroting politie nu al achterhaald
Het budget dat het kabinet in de miljoenennota vrijmaakt voor de politie en veiligheid is volstrekt onvoldoende om de problemen die zich daar voordoen het hoofd te bieden. Dat concludeert de ACP na het bekijken van de stukken. ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp: “Het is copy-paste 2019. Dat de werkelijkheid ingrijpend is veranderd, klinkt hier
16 sep