Met en voor elkaar
Overeenstemming handreiking nachtdienstontheffing
20 feb 2019, cao
De politiebonden en de werkgever hebben overeenstemming bereikt over de zogenoemde handreiking nachtdienstontheffing. Deze handreiking moet bijdragen aan een betere balans tussen de vraag naar politiecapaciteit in de nacht en de belasting die ’s nachts werken voor medewerkers met zich meebrengt. Dit is een van de afspraken uit de nieuwe CAO Politie. Aan de nachtdienstontheffing wordt niet getornd.
In de handreiking staan onder andere suggesties voor leidinggevenden om de druk – veroorzaakt door nachtdiensten – voor medewerkers te verlichten. Bijvoorbeeld door te streven naar een goede leeftijdsverdeling binnen het team of door het aantal nachtdiensten in een team proberen te verminderen.
Ook worden bestaande mogelijkheden toegelicht voor medewerkers met nachtdienstontheffing om vrijwillig een beperkt aantal nachtdiensten te draaien of over te stappen naar een ander team waar de behoefte aan beschikbaarheid in de nacht minder groot is. De keuze om hieraan mee te werken is altijd vrijwillig. Als je een ontheffing hebt, dan kan de werkgever je niet verplichten om toch nachtdiensten te draaien of over te stappen naar een ander team. De handreiking bevat verder uitleg over de juridische kaders, het aanvraagproces en tips over slapen en voeding om gezond de nachtdienst door te komen.
Verandert deze handreiking iets aan de huidige rechtspositie? Nee. Iedere collega van 55 jaar of ouder heeft én houdt het recht om een nachtdienstontheffing aan te vragen. Een aanvraag kan door de werkgever alleen worden geweigerd als sprake is van zwaarwegend dienstbelang.
Download
OOK INTERESSANT
Start overgangstraject N3-generalist
Op maandag 5 juli is in de eenheid Den Haag een start gemaakt met het overgangstraject voor N3-Generalisten die zijn aangemeld voor het N4-Overgangsbeleid en de bevordering naar de functie van Senior. Naar verwachting is dit traject ruim binnen de in de cao afgesproken periode afgerond. Informatiesessies In twee informatiesessies is uitleg gegeven over het
12 jul
Ruime steun voor politie-cao 2021
De besturen van de vier politiebonden hebben van hun leden toestemming gekregen om akkoord te gaan met het op 1 juni bereikte onderhandelingsresultaat voor een ‘tussen-cao’ voor 2021. Tijdens een digitale ledenpeiling stemde 70 procent van alle deelnemende collega’s voor de ondertekening van het afsprakenpakket. Op donderdag 24 juni namen de NPB, ACP, ANPV en
25 jun
Vier cao-misverstanden
Nee, dat is pertinent onjuist. De vier Nederlandse politiebonden zijn onafhankelijke belangenverenigingen met als voornaamste inkomstenbron de contributie van de leden. Hun op solidariteit, ervaring en deskundigheid gestoelde vakbondswerk in dienst van hun leden levert echter een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden en de werkomstandigheden bij de politie in het algemeen. Daar
7 jun
Veelgestelde vragen onderhandelaarsakkoord politie-cao 2021
Wat voor inkomensverbeteringen zijn er concreet afgesproken? Een structurele loonsverhoging van 1,3 procent vanaf 1 juli 2021 Een eenmalige uitkering van € 700 bruto in augustus 2021 (telt mee voor je pensioenopbouw) Een eenmalige uitkering van € 50 netto in augustus 2021 (telt mee voor je pensioenopbouw) De eenmalige uitkeringen vormen samen een thuisvergoeding.
1 jun
Onderhandelaarsakkoord politie-cao 2021
Politiemensen krijgen dit jaar een structurele loonsverhoging van 1,3 procent en een eenmalige uitkering van € 750. Dat zijn twee van de ruim twintig afspraken over betere arbeidsvoorwaarden waarover de politiebonden, demissionair minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid en korpschef Van Essen het vandaag in principe eens zijn geworden. Aanvullend op deze ‘tussen-cao’ voor 2021
1 jun